In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel marketing- en communicatiebeleid en organiseer evenementen.
- Bedrijf: Sius Leven, een betrokken organisatie in de zorg.
- Voordelen: Salaris tot € 5.304, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en persoonlijk budget.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan betekenisvolle communicatie en impact maken in de zorg.
- Kwalificaties: HBO-diploma communicatie en ervaring in het vak.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5304 € per maand.
Een collega uit ons Communicatieteam gaat met zwangerschapsverlof. Ben jij degene die vol energie haar rol tijdelijk overneemt voor de periode januari t/m april 2027?
Jij draagt samen met je collega-adviseur bij aan een optimale positionering en profilering van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt (het management en de bestuurder) bij de in- en externe communicatie. Ervaring in de zorg is daarvoor niet nodig; wij leren je graag onze organisatie kennen.
Een greep uit de diverse en afwisselende werkzaamheden:
- Je ontwikkelt samen met je collega(’s) het marketing- en communicatiebeleid en vertaalt dit naar plannen, campagnes en communicatiemiddelen.
- Daarnaast adviseer je bij uiteenlopende communicatievraagstukken.
- Je schrijft, beoordeelt en redigeert interne en externe communicatie-uitingen en bewaakt de huisstijl.
- Ook coördineer je de opmaak van communicatiemiddelen.
- Je organiseert en ondersteunt projecten, evenementen, beurzen en de open dag, van voorbereiding tot uitvoering.
- Daarbij onderhoud je contact met externe partijen en leveranciers en ondersteun je bij uitbestede opdrachten.
Deze functie biedt je de kans om aan de slag te gaan in een communicatieteam dat volop in beweging is. Met een manager en twee adviseurs werken we elke dag aan communicatie die collega's verbindt en de organisatie sterker maakt. We hebben een praktische aanpak in onze adviesrol en krijgen de ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, leren en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn. Ter tijdelijke versterking zoeken we een collega die daar met enthousiasme aan wil bijdragen.
Wij zoeken een collega voor 28-32 uur per week. In ruil voor jouw inspanning ontvang je:
- een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 55 (dit komt uit op minimaal € 3.622, - en maximaal € 5.304, - bruto op basis van een 36-urige werkweek);
- een vakantietoeslag van 8%;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 2 x € 100,- netto persoonlijk budget per jaar.
Onze ideale kandidaat is doorgewinterd in het communicatievak, goed in organiseren, proactief en doortastend. Je leert de organisatie snel kennen en de collega’s jou. Je schrijft vlot en weet de doelgroep direct aan te spreken en mee te nemen in onze verhalen.
Bovendien:
- ben je beschikbaar van januari t/m april 2027;
- beschik je over een hbo-diploma op het gebied van communicatie;
- heb je meerdere jaren praktijkervaring;
- heb je kennis van en ervaring met het schrijven van teksten op B1-niveau.
Werken bij Sius Leven is ontdekken - ook in je werk! Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen naar wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen - met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.
Meer informatie? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nadia Schutman, Manager HR & Communicatie. Zij is telefonisch bereikbaar via 0544-371130 of via werken@sius.nl.
Ons sollicitatieproces: Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek en vervolgens eventueel een verdiepend gesprek. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Adviseur marketing & communicatie (tijdelijk) werkgever: Sius
Bij Sius Leven bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als HR-medewerker de kans krijgt om echt impact te maken in de zorg. Met een betrokken team, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die samenwerking en plezier bevordert, zorgen we ervoor dat je elke dag met enthousiasme naar je werk komt. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, vakantietoeslag en leuke teamactiviteiten, allemaal vanuit ons gezellige kantoor in Groenlo.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur marketing & communicatie (tijdelijk) kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Sius.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Sius
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Sius? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur marketing & communicatie (tijdelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Sius!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Adviseur marketing & communicatie (tijdelijk). Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Sius. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Sius. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sius
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
