Director, Post-Silicon Validation Rijswijk

Timing is the heartbeat van alle elektronica, die zorgt voor prestaties, veerkracht en schaalbaarheid. Voor tientallen jaren hebben quartz apparaten, non-silicon technologie, systemen in sync gehouden, maar ze hebben moeite in strengere, veeleisendere omgevingen. MEMS-gebaseerde Precisie Timing levert grotere nauwkeurigheid, kleinere afmetingen en veerkracht. Vandaag de dag drijft MEMS timing meer dan 400 toepassingen, waaronder snelgroeiende in AI datacenters, geautomatiseerd rijden, industriële en humanoïde robots, wearables en IoT.

Onze halfgeleider MEMS programmeerbare oplossingen bieden een rijke set aan functies die klanten in staat stellen hun producten te onderscheiden met hogere prestaties, kleinere afmetingen, lager energieverbruik en betere betrouwbaarheid. Met meer dan 4 miljard verzonden apparaten verandert SiTime de timingindustrie.

Functieomschrijving

De Director, Post-Silicon Validation is verantwoordelijk voor het opbouwen en leiden van teams door de validatie, karakterisering, debug, kwalificatie en datasheet verificatie van SiTime's toonaangevende MEMS-gebaseerde timingproducten. Deze rol zal de post-silicon uitvoering aansteken over een breed portfolio van producten die netwerken, communicatie-infrastructuur, datacenters, industrie, automotive, mobiel en ultra-low-power toepassingen beslaan.

De ideale kandidaat is een zeer gemotiveerde, zelfstartende leider die bedreven is in het aansteken van snel bewegende engineeringorganisaties en uitstekende technische, management- en communicatieve vaardigheden bezit. De functie vereist nauwe samenwerking met Circuit Design, MEMS Development, Product Engineering, Test Engineering, Quality en Applications teams om snelle silicon leercycli, robuuste productprestaties en efficiënte kwalificatie van nieuwe technologieën en producten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van een cross-functionele Post-Silicon Validation organisatie bestaande uit validatie, karakterisering, systemen, firmware/software en automatiseringsingenieurs.
• Bieden van brede en diepe technische expertise en snel complexe silicon, systeem en technologie-uitdagingen begrijpen, strategieën vormen om productrisico's op te lossen en leercycli te versnellen.
• Definiëren en aansteken van de post-silicon validatiestrategie, methodologieën, infrastructuur en lange termijn technische richting van de organisatie.
• Creëren en uitvoeren van uitgebreide validatie- en karakteriseringsplannen om productfunctionaliteit, prestaties, betrouwbaarheid en datasheet conformiteit te waarborgen.
• Leiden van eerste silicon bring-up, debug, karakterisering en kwalificatieactiviteiten voor nieuwe producten en technologieplatforms.
• Ontwikkelen en onderhouden van validatiemethodologieën die elektrische, thermische, omgevings-, betrouwbaarheid- en systeemniveau prestatie-evaluatie dekken.
• Identificeren van product- en proces tekortkomingen en robuuste methodologieën vaststellen om de karakteriseringsefficiëntie, dekking en gegevenskwaliteit te verbeteren.
• Samenwerken met Circuit Design, MEMS Development, Packaging, NPI en Test Engineering teams om prestatiebeperkingen, oorzaken en kansen voor ontwerpverbetering te identificeren.
• Leiden van de ontwikkeling van geautomatiseerde hardware, software, firmware en data-analyseplatforms voor hoge doorvoer karakterisering en validatie.
• Aansteken van engineering failure analysis activiteiten en root-cause onderzoeken voor silicon en systeemniveau problemen.
• Ontwikkelen van karakteriseringstechnieken en kalibratiemethodologieën die de productprestaties verbeteren en de technologieontwikkeling versnellen.
• Vaststellen van validatiemetrics, best practices en rapportagemethodologieën om consistente uitvoering over productlijnen en ontwikkelingssites te waarborgen.
• Leiden en ontwikkelen van managers, technische leiders en ingenieurs over meerdere validatiedisciplines terwijl de organisatiestructuur, technische richting en loopbaanontwikkelingsplannen worden vastgesteld.
• Werven en bouwen van een wereldklasse post-silicon validatieorganisatie.
• Beheren van teams om technische, planning, kwaliteits- en organisatorische doelstellingen te bereiken.
• Aansteken van strategische initiatieven en speciale projecten zoals vereist door het management of evoluerende zakelijke behoeften.

Vereisten

• MS of PhD in Elektrotechniek, Natuurkunde, Werktuigbouwkunde of een gelijkwaardig vakgebied.
• Minimaal 12 jaar ervaring in de industrie in halfgeleider post-silicon validatie, karakterisering, systeemengineering, mixed-signal ontwikkeling of gerelateerde disciplines.
• Minimaal 5 jaar bewezen ervaring in een senior engineering leiderschapsrol waarbij managers en engineeringteams worden geleid.
• Sterke achtergrond in mixed-signal, analoge, MEMS, sensor, RF, timing of gerelateerde halfgeleidertechnologieën.
• Bewezen staat van dienst in het leiden van post-silicon bring-up, debug, karakterisering, kwalificatie en datasheet validatie voor complexe halfgeleiderproducten.
• Bewezen staat van dienst in elk van de volgende: Post-silicon validatieplanning en uitvoering, Silicon bring-up en debug, Mixed-signal en systeemniveau karakterisering, Datasheet validatie en correlatie, Failure analysis en root-cause investigation, Statistische analyse en datacorrelatie, Geautomatiseerde karakterisering en dataverzamelingssystemen, Kalibratie en compensatiemethodologieën, Kwalificatie en betrouwbaarheidstests, Validatie-infrastructuurontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen van datagestuurde validatie- en karakteriseringsmethodologieën met behulp van MATLAB, Python of vergelijkbare omgevingen.
• Hands-on bekendheid met laboratoriuminstrumentatie, geautomatiseerde meetsystemen en omgevingen voor hoge doorvoer karakterisering.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden met het vermogen om inzichten te verkrijgen uit grote datasets en complexe meetresultaten.
• Eerdere ervaring met het werven, bouwen en leiden van succesvolle engineeringorganisaties met een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van hoog presterende teams.
• Bereid en in staat om zowel nationaal als internationaal te reizen.

Gewenste Kenmerken & Attributen

• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden vereist.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden vereist.
• Bewezen staat van dienst in het leiden van teams door complexe technische uitdagingen met een combinatie van technische diepgang, duidelijke communicatie en sterke uitvoering.
• Vermogen om strategisch te denken terwijl tactisch wordt uitgevoerd en het onderscheid tussen beide te begrijpen.
• Sterk vermogen om technische richting te beïnvloeden over meerdere engineeringdisciplines.
• Sterk gevoel van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en urgentie.
• Vermogen om goed samen te werken met anderen in een snel bewegende samenwerkingsomgeving.
• Aangetoond enthousiasme voor het bouwen van teams, het ontwikkelen van talent en het bevorderen van een cultuur van technische excellentie.

Compensatie: Bij SiTime geloven we dat geweldig werk geweldige beloningen verdient. We bieden een uitgebreid en zeer concurrerend compensatiepakket dat is ontworpen om top talent aan te trekken. Naast het basissalaris komt deze rol in aanmerking voor een kwartaalbonus die is gekoppeld aan het behalen van innovatiedoelen - wat onze toewijding weerspiegelt om betekenisvolle impact te erkennen. We bieden ook aandelenopties, wat een betekenisvolle kans biedt om te delen in de toekomstige groei en het succes van het bedrijf.

SiTime is toegewijd aan het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen aan alle werknemers en sollicitanten. Werkgelegenheidsbeslissingen zijn gebaseerd op kwalificaties, verdienste en zakelijke behoeften. We discrimineren niet op basis van enige eigenschap die wordt beschermd door de toepasselijke wetgeving.