In één oogopslag
- Taken: Leid een team, verwelkom klanten en analyseer verkoopresultaten.
- Bedrijf: Een ambitieus en gezond familiebedrijf met een unieke cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, 20% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen ideeën en interne trainingen.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact in de retail en groei professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal een jaar ervaring, commercieel en servicegericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde in de retail!
Jullie starten dagelijks centraal op met het team en jullie bespreken de doelstellingen.
Als de storemanager afwezig is vul jij deze rol in en neem jij de honneurs van de opstart waar.
Zodra je deuren open gaan is de klant altijd jouw eerste prioriteit.
Je heet onze klanten welkom en begeleidt hen bij de zoektocht naar dat passende product.
Gedurende de dag stuur je het team aan of bij, met als doelstelling het behalen van de targets.
Daarnaast zijn er nog enkele belangrijke werkzaamheden die bij deze functie komen kijken, die je samen met je storemanager op zal pakken: Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a. d. h. v. cijfers/targets en hier verklaringen over schrijven in verslagvorm en daarnaast ook HR gerelateerde werkzaamheden aangaande je eigen team.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde in de retail!
Jullie starten dagelijks centraal op met het team en jullie bespreken de doelstellingen.
Als de storemanager afwezig is vul jij deze rol in en neem jij de honneurs van de opstart waar.
Zodra je deuren open gaan is de klant altijd jouw eerste prioriteit.
Je heet onze klanten welkom en begeleidt hen bij de zoektocht naar dat passende product.
Gedurende de dag stuur je het team aan of bij, met als doelstelling het behalen van de targets.
Daarnaast zijn er nog enkele belangrijke werkzaamheden die bij deze functie komen kijken, die je samen met je storemanager op zal pakken: Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a. d. h. v. cijfers/targets en hier verklaringen over schrijven in verslagvorm en daarnaast ook HR gerelateerde werkzaamheden aangaande je eigen team.
Wie ben jij?
Commercieel; Authentiek en oprecht, Jij maakt onze klanten én je collega's blij; Communicatief sterk, je gelooft in wat je doet en bent overtuigend; Ervaren in deze functie (minimaal jaar ervaring); Servicegericht, de klant staat bij jou altijd op 1!; Resultaatgericht en je hebt een winnaarsmentaliteit.
Wat kun je van ons verwachten?
Een unieke en veelzijdige rol in een ambitieus en gezond familiebedrijf; Ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën; Doorgroeimogelijkheden, interne trainingen; Marktconform salaris (CAO retail non-food); 20% personeelskorting op al jouw aankopen.
- Life designed with Sissy-Boy
- #J-18808-Ljbffr
Assistent Store manager in The Hague werkgever: Sissy Boy
De Termeer Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Breda. Met een focus op persoonlijke groei door trainingen en opleidingen, evenals aantrekkelijke voordelen zoals personeelskorting en een goede reiskostenvergoeding, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Hier krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze unieke lifestyle- en fashionmerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Store manager in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Sissy Boy en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Sissy Boy te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Sissy Boy voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Store manager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Sissy Boy.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Sissy Boy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sissy Boy
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Sissy Boy goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Sissy Boy.
