In één oogopslag
- Taken: Leid de volledige uitvoering van civiele engineeringprojecten in de regio.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een sterke focus op vertrouwen en waarde voor klanten.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, pensioen en onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gelijke kansen werkgever, we verwelkomen alle gekwalificeerde kandidaten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector met innovatieve projecten en een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en technische kennis van civiele projecten vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
We hebben een kans voor een Projectmanager met ervaring in hoogbouw om ons Data Centre-team in Nederland te versterken. De Senior Project Manager (Hoogbouw) is verantwoordelijk voor het volledige beheer en de levering van toegewezen civiele techniek contracten binnen de regio, rapporterend aan de Regionale Directeur. Deze rol leidt alle aspecten van projectuitvoering, inclusief commercieel beheer, HSEQS-naleving, resourceplanning en relaties met klanten en leveranciers. De functie vereist een strategische en hands-on leider die operationele uitmuntendheid, risicobeperking en tevredenheid van belanghebbenden bevordert.
Verantwoordelijkheden
- Preconstructie
- Voorbereiden van projectprogramma's, methoden, voorlopige documenten en indieningsdocumentatie.
- Voorzitter zijn van projectstart- en interne coördinatievergaderingen.
- Ontwikkelen van inkoopstrategieën met QS en belangrijke leveranciers vooraf kwalificeren voor vroege toewijzingen.
- Opstellen en beheren van voorlopige commerciële risicoregisters, implementeren van mitigatieplannen.
- Samenwerken met SQS om inkoopschema's te ontwikkelen en de voortgang te monitoren.
- Zorgen voor de voorbereiding van gezondheids-, veiligheids- en milieuprogramma's, inclusief tijdelijke werkregisters.
- Plannen en overeenkomen van site-logistiek en lay-out in overeenstemming met bedrijfsbeleid.
- Communiceren van startdata aan wettelijke autoriteiten en belanghebbenden.
- Ontwikkelen van personeelsplannen in lijn met de verwachtingen van de Regionale Directeur.
- Definiëren en implementeren van ontwerpsstrategieën, inclusief BIM, DRM en scope van novated services waar van toepassing.
- Bouw- en Ontwerpbeheer
- Toezicht houden op de levering van ontwerpen door consultants en onderaannemers, inclusief BIM-implementatie.
- Beheren van de betrokkenheid van onderaannemers, voortgangsvergaderingen en pre-order reviews.
- Toezicht houden op personeelsinzet, zorgen voor dekking tijdens verlof of training.
- Beheren van informatiestromen en planning ter ondersteuning van projectlevering.
- Voorzitter zijn van interne team- en onderaannemersvergaderingen; zorgen voor nauwkeurige notulen en distributie.
- Een gedetailleerd begrip en beheer van projectkritieke paden behouden.
- Voorbereiden van contractrapporten en beheren van voorlopige zaken per PEP, inclusief aanvragen voor verlenging van de tijd in samenwerking met QS.
- HSEQS-normen als een kernprioriteit handhaven gedurende de projectuitvoering.
- Projectmonitoring & Commercieel Beheer
- Constructabiliteit beoordelen en commercieel voordelige uitvoeringsmethoden identificeren.
- Voortgang op de site monitoren tegen het programma, coördineren met onderaannemers en site-managers.
- Projectbudgetten en voortgang regelmatig rapporteren aan interne en externe belanghebbenden.
- Kwaliteitsmanagementcycli doorvoeren via pakket eigenaren.
- Onsite levering van HSEQS-plannen en kwaliteitsprogramma's leiden.
- Projectstatus presenteren tijdens maandelijkse CVR / CRM-vergaderingen met Sisk-management.
- Toezicht houden op compliance-rollen zoals “Gecertificeerde Bouwer” onder wettelijke voorschriften.
- Tijdige realisatie van Praktische Voltooiingscertificaten stimuleren.
- Post-Constructie
- Zorgen voor klantnazorg en aanpassingen na overdracht zijn voltooid.
- SQS ondersteunen bij verlies- en schadeclaims en gegevens verstrekken voor eindrekeningen.
- Projectgegevensbladen invullen en klantreferenties veiligstellen.
- Sterke klant- en ontwerpteamrelaties onderhouden om de contractuele positie en toekomstige kansen te waarborgen.
- Defecten identificeren en oplossen om het Certificaat van Goedmaken van Defecten te behalen.
- Leiderschap & Ontwikkeling
- Het PDP-proces voor projectteamleden leiden, continue ontwikkeling en leren bevorderen.
- Projectteams motiveren en beheren om effectieve en samenwerkende werkwijzen te bereiken.
Ervaring & Vaardigheden
- Essentieel
- Relevante sectorervaring met aantoonbaar ‘end to end’ projectmanagement over meerdere projecten met ervaring in hoogbouw.
- Technische kennis van civiele, structurele, architectonische en M&E-aspecten gerelateerd aan civiele projecten.
- Bekwaam in BIM-concepten en digitale projectleveringstools.
- Aantoonbare commerciële bewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en ervaring met conflictoplossing.
- Wenselijk
- Vermogen om te leveren en te helpen bij aanbestedingsonderhandelingen.
- Programmering, prioritering en delegatievaardigheden.
- Kennis van BREEAM, LEED (gebouwen) of CEEQUAL (civils) duurzaamheidsnormen.
Opleidingen
- Essentieel
- IOSH of gelijkwaardige certificering voor gezondheids- en veiligheidsbeheer.
- CDM/PSCS-bewustzijn, Gedragsgebaseerde Veiligheidstraining, Root Cause Analysis.
- Tijdelijke Werken & Graafveiligheid certificering.
- Werken op Hoogte, Steigers, Hijsen & Kraanoperaties training.
- Wenselijk
- Academische/professionele kwalificatie in een bouwgerelateerd onderwerp, idealiter chartered status.
Aanvullende Informatie
- Competitief salaris
- 26 dagen jaarlijks verlof
- Pensioen en voordelen
- Onbeperkte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Veel meer
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of enige andere beschermde eigenschap. Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar tijdens het wervingsproces. Alle wervingsmaterialen voldoen aan de wettelijke en regelgevende vereisten, inclusief de EU-richtlijn inzake transparantie van beloningen en de gelijkheidswetten van het VK en Ierland.
Senior Project Manager ( High Rise) werkgever: Sisk
Sisk is een uitstekende werkgever die zich richt op het leveren van hoogwaardige elektrische systemen in de dynamische omgeving van datacenters in Amsterdam. Met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en compliance, biedt Sisk een stimulerende werkcultuur waar teamwork en innovatie centraal staan. Werknemers krijgen volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling, ondersteund door een betrokken managementteam dat waarde hecht aan de input van zijn medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Project Manager ( High Rise) kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Sisk kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Sisk. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Sisk, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Project Manager ( High Rise) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Sisk.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Sisk wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sisk
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Sisk.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
