In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële management van projecten en zorg voor contractuele prestaties.
- Bedrijf: Familiebedrijf in de internationale bouwsector met een focus op vertrouwen en waarde.
- Voordelen: 26 vakantiedagen, pensioen, onbeperkte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkgever die talentvolle kandidaten verwelkomt, ongeacht achtergrond.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levenswetenschappen en ontwikkel je carrière zonder grenzen.
- Kwalificaties: Ervaring als MEP Commercial Manager en sterke kennis van risicobeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Overzicht van de kans voor een MEP Commercial Manager om ons Life Science-team in Nederland te versterken. De MEP Commercial Manager is verantwoordelijk voor het beheren van de commerciële en contractuele prestaties van een portfolio van projecten binnen een business unit. De rol biedt leiderschap aan projectcommerciële teams, zorgt voor robuust risicobeheer en ondersteunt de levering van winstgevendheid en naleving van bedrijfsbeleid.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden van het commercieel beheer van meerdere projecten van aanbesteding tot eindafrekening.
- Zorgen dat alle contractdocumenten worden beoordeeld, onderhandeld en uitgevoerd voordat het project begint.
- Beheren van commerciële teams om nauwkeurige rapportage, waarderingen, kasbeheer en risicomitigatie te leveren.
- Commerciële ondersteuning bieden tijdens aanbestedingen, inkoop en contractonderhandelingen, waarbij risico's en kansen worden geïdentificeerd en aangepakt.
- Implementeren van het Intern Controle- en Risicobeheerbeleid (ICRM) voor alle toegewezen projecten.
- Toezicht houden op onderaannemersinkoop, contractuitvoering en supply chain management in overeenstemming met het bedrijfsbeleid.
- Marges beschermen en verbeteren door zorgvuldige toepassing van commerciële controles.
- Zorgen dat geleerde lessen worden vastgelegd, gecommuniceerd en verankerd binnen het commerciële team.
- Ondersteunen van geschillenbeheer en -oplossing, in samenwerking met het interne juridische team indien nodig.
- Mentorschap en leiderschap bieden aan Quantity Surveyors en Assistant Quantity Surveyors, waarbij ontwikkeling van capaciteiten en opvolgingsplanning wordt gewaarborgd.
Kernverwachtingen:
- Toon leiderschap en fungeer als rolmodel voor de commerciële functie binnen projecten.
- Stimuleer open communicatie en samenwerking met projectleiderschap, operationele teams en supply chain-partners.
- Bied duidelijke en nauwkeurige rapportage aan de Commercieel Directeur en het leiderschap van de business unit over risico's, financiële prestaties en contractuele zaken.
- Championeer naleving van bedrijfsbeleid, procedures en externe wetgeving.
- Ondersteun de ontwikkeling van commercieel personeel, waarbij hoge normen van professionele competentie worden gehandhaafd.
- Draag bij aan continue verbetering door gegevens, kennis en goede praktijken te delen binnen de commerciële gemeenschap.
- Engageer positief met commerciële assurance-teams en pas bevindingen toe om de prestaties te verbeteren.
- Vertegenwoordigt het bedrijf op een professionele en constructieve manier tegenover klanten, consultants en brancheorganisaties.
Vereiste kwalificaties:
- Significante ervaring als MEP Commercial Manager of gelijkwaardig binnen een Tier 1 bouwcontractor.
- Bewezen staat van dienst in het leveren van sterke commerciële resultaten bij grote projecten of raamovereenkomsten.
- Sterke kennis van contractadministratie, risicobeheer en geschillenbeslechting.
- Ervaring in het beheren en ontwikkelen van commerciële teams.
Gewenst:
- Chartered lidmaatschap van een relevante beroepsorganisatie (bijv. RICS, CIOB).
- Ervaring in meerdere sectoren zoals infrastructuur, commerciële gebouwen en industriële projecten.
- Kennis van digitale commerciële systemen en rapportagetools.
Aanvullende informatie:
- Salaris: 26 dagen jaarlijks verlof.
- Pensioen en voordelen.
- Onbeperkte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Veel meer.
Onze mensen en wervingsverbintenis:
Bij Sisk Group staan onze mensen centraal in ons succes. We bieden de kans om met een doel te werken, een carrière zonder grenzen op te bouwen en deel uit te maken van een geweldig team. Alle vacatures worden rechtstreeks beheerd door ons interne wervingsteam. Ongevraagd contact of speculatieve cv's van niet-goedgekeurde bureaus worden niet geaccepteerd en er zullen geen introductiekosten worden toegepast.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of enige andere beschermde eigenschap. Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar tijdens het wervingsproces.
Wij weten dat de zelfvertrouwen kloof en het imposter fenomeen getalenteerde kandidaten kunnen tegenhouden om te solliciteren. U hoeft niet aan elk criterium te voldoen – uw vaardigheden en potentieel zijn belangrijk. Houd niet terug, we willen van u horen.
Alle wervingsmaterialen voldoen aan de wettelijke en regelgevende vereisten, inclusief de EU Richtlijn inzake Loontransparantie en de Gelijke Behandelingswetten in het VK en Ierland.
MEP Commercial Manager in Amsterdam werkgever: SISK Group
Bij John Sisk & Son bieden we een unieke kans om deel uit te maken van een familiebedrijf met een wereldwijde impact, waar we niet alleen bouwen aan projecten, maar ook aan de toekomst van de bouwsector. Onze cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling, met onbeperkte mogelijkheden voor leren en groei binnen een veilige en ondersteunende werkomgeving. Als Senior Site Manager krijg je de kans om een leidende rol te spelen in complexe bouwprojecten, terwijl je bijdraagt aan onze missie om vertrouwen en waarde te leveren aan onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MEP Commercial Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen SISK Group kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief SISK Group. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals SISK Group, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MEP Commercial Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij SISK Group.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor SISK Group wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SISK Group
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van SISK Group.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
