In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van werknemers tijdens ziekteverzuim en terugkeer naar werk.
- Bedrijf: Een van de grootste zuivelproducenten in Nederland met een wereldwijde impact.
- Voordelen: Hybride werkopties, flexibele uren en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van werknemers en verbeter hun welzijn.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in verzuimmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
De klant is een van de grootste producenten van zuivelproducten in Nederland die ook wereldwijd actief is.
Wij zijn op zoek naar een ervaren Absence Management Case Manager om medewerkers te ondersteunen tijdens hun ziekteverzuim en terugkeer naar werk. Als centraal aanspreekpunt voor medewerkers, managers en plantmanagers, ben je verantwoordelijk voor het toezicht op verzuimgevallen vanaf de eerste dag van afwezigheid in overeenstemming met de Nederlandse Wet Verbetering Poortwachter. Je werkt nauw samen met bedrijfsgezondheidsprofessionals, vertaalt medische adviezen naar praktische actieplannen en biedt begeleiding gedurende het re-integratieproces. Als onderdeel van het Case Management-team ondersteun je zowel kantoor- als operationele medewerkers op meerdere locaties, waarbij je zorgt voor een compliant, medewerkergerichte en effectieve aanpak van verzuimbeheer.
Verantwoordelijkheden
- Beheer van ziekteverzuimgevallen van medewerkers vanaf dag één tot succesvolle re-integratie.
- Zorg voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en gerelateerde wetgeving.
- Functie als primair contact voor medewerkers, managers en plantmanagers met betrekking tot verzuim- en re-integratiezaken.
- Voer regelmatig verzuimreviewvergaderingen uit met medewerkers en relevante belanghebbenden.
- Vertaal aanbevelingen van de bedrijfsarts naar duidelijke en uitvoerbare re-integratieplannen.
- Bied voortdurende begeleiding en ondersteuning aan medewerkers en managers gedurende het verzuimbeheerproces.
- Coördineer en ondersteun aanvragen voor IVA- en WIA-invaliditeitsuitkeringen.
- Onderhoud nauwkeurige documentatie en administratie van gevallen.
- Identificeer mogelijkheden om verzuimbeheerprocessen te verbeteren en draag bij aan relevante projecten.
- Adviseer interne belanghebbenden over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid.
- Reis regelmatig naar locaties in de oostelijke regio van Nederland om medewerkers en managers ter plaatse te ondersteunen.
Vereisten
- HBO (Bachelor's degree) werk- en denkniveau.
- Geldige registratie als Gecertificeerd Casemanager (CROV of RCCM/RCMC).
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in verzuimbeheer.
- Sterke praktische kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Ervaring met het zelfstandig beheren van zaken en het bieden van deskundige begeleiding aan belanghebbenden.
- Professionele beheersing van zowel Nederlands als Engels, gesproken en geschreven.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Sterke organisatorische en planningsvaardigheden met een hoog niveau van nauwkeurigheid en aandacht voor detail.
- Pragmatische, oplossingsgerichte en proactieve houding.
- In staat om autonoom te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Flexibel en aanpasbaar in een dynamische werkomgeving.
- Open, transparant en ontvankelijk voor feedback.
- Leergierig en gericht op continue verbetering.
Tijdelijke opdracht ter vervanging van afwezigheid. Werktijden: 32-38 uur per week. Hybride werkregeling beschikbaar. Ongeveer drie dagen per week op locatie in de oostelijke regio van Nederland.
Temporary Absence Management Case Manager in Amersfoort werkgever: Sire Search
Bij Sire Search bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Senior CAPEX Construction Lead krijg je de kans om te werken aan uitdagende industriële projecten in een dynamische sector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze focus op veiligheid en kwaliteit, gecombineerd met een ondersteunende cultuur, maakt ons een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Temporary Absence Management Case Manager in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Sire Search, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Sire Search, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Temporary Absence Management Case Manager in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Sire Search direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Sire Search.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Sire Search, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Sire Search!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sire Search
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
