In één oogopslag
- Taken: Actief werven en netwerken in de Life Sciences sector.
- Bedrijf: SIRE® Life Sciences, marktleider in recruitment binnen de Benelux en DACH.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, goed salaris, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Jong en gedreven team met focus op technologie en innovatie.
- Waarom deze baan: Word een specialist in een snelgroeiende sector met impact.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring, rijbewijs B, vloeiend Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
SIRE® Life Sciences is marktleider op het gebied van Life Sciences recruitment in de Benelux en DACH. Wij leveren maatwerk voor werkgevers op functies van alle niveaus. SIRE® Life Sciences vult snel en effectief zowel vaste als tijdelijke vacatures in. SIRE® Life Sciences bereikt uitstekende resultaten in het matchen van high potentials en professionals door nauwe samenwerking met Europa’s meest toonaangevende bedrijven in de Life Sciences industrie.
Als Recruitment Strategist ben jij specialist binnen de snel veranderende Life Science markt. Je richt je op business development, het actief benaderen van de markt en het verder bouwen op bestaande relaties. Doordat je diepgaande kennis over de markt hebt, weet jij als geen ander specialistische kandidaten te vinden en heb je een adviserende rol naar de klant.
Jij kan als geen ander netwerken en relaties opbouwen, zowel telefonisch als face-to-face. In jouw 360 graden rol ben je bemiddelaar tussen opdrachtgever en kandidaten. Hierbij ondersteun je de klant gedurende het hele recruitmentproces, van het vinden van de juiste specialist tot het voeren van contractgesprekken.
We zijn op zoek naar iemand die assertief kan optreden, makkelijk kan schakelen tussen verschillende taken en een commerciële mindset heeft. Het is belangrijk dat je de volgende punten kan afvinken:
- minimaal 3 jaar werkervaring;
- een geldig rijbewijs B;
- je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
- je bent woonachtig binnen een uur reizen van station Amsterdam Amstel.
Daarnaast zijn er een aantal punten die we graag terugzien in jou als nieuwe collega:
- je bent sociaal, veerkrachtig en resultaatgericht;
- interesse in technologie en innovatie zien we als een pluspunt.
Aanvullende informatie: Wanneer je bij ons aan de slag gaat kan je op het volgende rekenen:
- een contract voor onbepaalde tijd;
- een goed basissalaris;
- je komt te werken in een jong, gedreven en professioneel team, dat naast hard werken ook gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan;
- een organisatie die nog flink aan het groeien is, met ruime doorgroeimogelijkheden;
- werken in een commercieel en technologisch gedreven bedrijf;
- Een werkgever die zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award heeft ontvangen.
Recruitment Strategist werkgever: SIRE LIFE SCIENCES
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving in Zoetermeer, waar je als Proces Engineer Vloeistofverwerking een directe impact hebt op de productie van hoogwaardige medische en babyvoeding. Met een sterke focus op continue verbetering en samenwerking binnen een professioneel team, krijg je volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie waardeert innovatie en biedt een cultuur waarin jouw ideeën en bijdragen worden gehoord, wat het een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Strategist kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in SIRE LIFE SCIENCES als je een rol van Recruitment Strategist wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals SIRE LIFE SCIENCES waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Strategist bij SIRE LIFE SCIENCES. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Strategist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij SIRE LIFE SCIENCES zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SIRE LIFE SCIENCES
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van SIRE LIFE SCIENCES
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van SIRE LIFE SCIENCES goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor SIRE LIFE SCIENCES, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
