In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het ontwikkelen van innovatieve software voor high-tech producten.
- Bedrijf: Sioux, een toonaangevend bedrijf in high-tech oplossingen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 28 vakantiedagen en een jaarlijks opleidingsbudget van €6000.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met veel teamactiviteiten en een focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de technologie sector.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in softwareontwikkeling en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Software Tech Lead bied je technische leiding aan een team dat software ontwikkelt voor hightech producten en machines. In deze rol ondersteun je en lever je oplossingen aan onze klanten in de halfgeleider-, analytische instrumentatie- en medische apparatuurindustrieën, binnen de driehoek van Nijmegen, Enschede en Zwolle, door slimme, duurzame en betrouwbare softwareoplossingen te leveren. Je software-expertise speelt een essentiële rol in het tot leven brengen van deze hightech oplossingen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse technische leiding en richting van een softwareteam. Je creëert duidelijkheid, faciliteert effectieve samenwerking en zorgt ervoor dat het team hoogwaardige software levert binnen afgesproken tijdlijnen en doelstellingen. Je identificeert risico's en knelpunten en initieert corrigerende acties wanneer nodig. Je draagt actief bij aan technisch werk en fungeert als de schakel tussen het team, de Development Center Manager en de klant. De exacte nadruk van je verantwoordelijkheden hangt af van de organisatie en het project.
Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn. Afhankelijk van het project en de organisatie kunnen je verantwoordelijkheden onder andere omvatten:
- Technische leiding en ondersteuning bieden aan het softwareteam terwijl je effectieve samenwerking bevordert.
- Scrum-activiteiten voorbereiden en faciliteren, inclusief sprintplanning, reviews en demo's, en het onderhouden van de bijbehorende administratie.
- De technische inhoud waarborgen en verder ontwikkelen, inclusief vereisten, ontwerp, architectuur en implementatiebeslissingen.
- De software-ontwikkelomgeving opzetten, onderhouden en verbeteren, inclusief continue build- en integratieprocessen en configuratiemanagement.
- Communiceren met klanten en de Development Center Manager.
- Voortgang, kwaliteit, risico's en technische samenhang monitoren en corrigerende acties initiëren wanneer nodig.
- Actief bijdragen aan softwareontwikkeling als senior software engineer waar nodig.
Wat breng je mee?
- Een Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science, Embedded Systems of een gerelateerd technisch vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring in technische (embedded) softwareontwikkeling, inclusief ervaring met het leiden, coachen of technisch begeleiden van een softwareteam.
- Aantoonbare kennis van Agile en Scrum-methodologieën, met het vermogen om teamactiviteiten op een gestructureerde manier te organiseren.
- Ervaring met softwareontwerp en -architectuur, evenals ontwikkelingspraktijken zoals continue integratie, buildautomatisering en configuratiemanagement.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om mensen te verbinden, overzicht te behouden en initiatief te nemen wanneer aanpassingen nodig zijn.
- Affiniteit met C, C++, C# en/of Python-ontwikkeling op Linux- of Windows-platforms.
- Kennis van UML, Design Patterns, CAFCR en CI/CD-praktijken.
Wat kun je van Sioux verwachten?
- Flexibele 32-40 uur werkweek, met ruimte om vanuit huis te werken.
- Een gezonde werk-privébalans is voor ons erg belangrijk. We hebben 28 vakantiedagen met de optie om 12 extra vakantiedagen te verwerven.
- Je werkt samen met gepassioneerde collega's die jouw drang naar technologie en zakelijk succes delen.
- Door onze expertise in software, elektronica, mechanica, mechatronica, wiskunde en assemblage te combineren, maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten en werken we aan uitdagende hightechprojecten.
- Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je weet immers precies wat je doet.
- Persoonlijke coaching en een opleidingsbudget van €6000 per jaar, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
- We vinden het ook belangrijk om samen plezier te hebben. We organiseren veel voor onze medewerkers, van evenementen samen met je partner en gezin, zomerbarbecues, innovatieve kennissessies tot lekkere lunches en borrels na het werk.
- Je werkt op een toplocatie in een groene, bosrijke omgeving, dicht bij het Nationaal Park Veluwe. De perfecte basis binnen de driehoek van Enschede, Zwolle en Nijmegen.
Deze functie vereist toegang tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk bevoegd zijn om dergelijke gecontroleerde technologie te benaderen voordat ze aan het werk gaan. Zakelijke eisen kunnen vereisen dat Sioux doorgaat met kandidaten die onmiddellijk in staat zijn om toegang te krijgen tot gecontroleerde technologie.
Software Tech Lead in Arnhem werkgever: Sioux
Sioux in Enschede is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve softwareoplossingen voor high-tech producten. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt Sioux medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. De unieke locatie in Enschede, nabij andere technologiehubs, versterkt de mogelijkheden voor netwerken en samenwerking met toonaangevende bedrijven in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Tech Lead in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Sioux te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfSioux je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Sioux. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Sioux te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Tech Lead in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Sioux.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Sioux en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sioux
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Tech Lead goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Sioux inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
