In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer revalidatiezorg voor patiënten met dwarslaesie.
- Bedrijf: Sint Maartenskliniek, dé specialist in beweging al 90 jaar.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een bosrijke omgeving met een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de bewegingsvrijheid van onze patiënten.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige niveau 4 of 5 en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48400 - 59156 € per jaar.
Beweeg met ons mee. Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per direct op zoek naar een verpleegkundige voor de afdeling Dwarslaesie revalidatie, 28-32 uur per week in Nijmegen.
Wat ga je doen?
- Als verpleegkundige organiseer, coördineer en bied je revalidatiezorg aan patiënten.
- Je werkt samen met een enthousiast en gedreven team.
- Lever je als verpleegkundig contactpersoon een actieve bijdrage aan de samenwerking tussen de paramedici en artsen.
- Begeleid je onze revalidanten en hun omgeving intensief gedurende langere tijd en weet met hen echt een band op te bouwen.
- Coach je de revalidanten om de regie over hun eigen zorg en geluk te houden.
- Begeleid je leerlingen en stagiaires en lever je een bijdrage aan ontwikkelingen op het gebied van wondzorg, beademing, continentie, zorgpaden en protocollen.
- Werk je afwisselend in alle voorkomende diensten.
Jouw team
De afdeling Dwarslaesie revalidatie levert specialistische zorg die continu in ontwikkeling is en daarmee toonaangevend. Dat doen we samen: samen met de patiënt, met onze partners en vooral: met elkaar. Onze ambitie is dan ook: ‘Wij worden als voorbeeld gezien in specialistische dwarslaesie zorg; hiervoor blijven we samen in beweging!’
Dit bieden wij:
- Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 45 CAO ziekenhuizen).
- Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
- Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
- Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
- Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
- Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wie ben jij?
Wat neem je mee?
- Je bent een ervaren verpleegkundige met het diploma verpleegkundige op kwalificatieniveau 4 of 5 en in het bezit van de BIG-registratie.
- Bij voorkeur heb je al wat vlieguren gemaakt - in de zorg én in het leven.
- Ervaring in de dwarslaesierevalidatie of met vergelijkbare doelgroepen is een plus, maar ook levenservaring en affiniteit met onze patiënten waarderen we enorm.
- Spreekt het jou aan om te werken met de nieuwste innovaties en actief mee te denken over verbeteringen.
- Kun je zowel zelfstandig werken als in een team met verschillende disciplines.
- Heb je een flexibele en collegiale instelling en ben je bereid om in wisselende diensten te werken.
- Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.
Verpleegkundige in Nijmegen werkgever: Sint Maartenskliniek
De Sint Maartenskliniek is een uitstekende werkgever die zich richt op de bewegingsvrijheid van zowel patiënten als medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de Maartensacademie, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en gratis parkeren, en een inclusieve werkcultuur in een bosrijke omgeving, biedt deze rol als Servicedesk medewerker ICT een unieke kans om impact te maken binnen een kleinschalige, betrokken organisatie. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met experts in de zorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sint Maartenskliniek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Sint Maartenskliniek.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Sint Maartenskliniek goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Sint Maartenskliniek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Sint Maartenskliniek zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Sint Maartenskliniek.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Sint Maartenskliniek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sint Maartenskliniek
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
