In één oogopslag
- Taken: Plan en organiseer zorglogistiek voor revalidatie, met focus op efficiëntie en samenwerking.
- Bedrijf: Sint Maartenskliniek, dé specialist in beweging en revalidatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie waar jouw talenten tot bloei komen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de bewegingsvrijheid van patiënten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in planning binnen de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3228 - 4346 € per maand.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per direct op zoek naar een Planner Zorglogistiek revalidatie voor 24 uur per week in Nijmegen.
Wat ga je doen?
- Als Planner op de afdeling Zorglogistiek revalidatie ben je verantwoordelijk voor het efficiënt inroosteren van paramedici en medisch specialisten.
- Gebruik je verschillende ‘tools’ om een afweging te kunnen maken tussen de belangen van de patiënt, medewerker en bedrijfsvoering m.b.t. het rooster.
- Voer je roostermutaties door.
- Doe je verbetervoorstellen en/of aanpassingen bij het optreden van knelpunten en stem je af met collega’s om roosters te verbeteren.
- Lever je een bijdrage aan rooster overleggen.
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van patiënten en roosterdeelnemers.
Jouw team
De afdeling Zorglogistiek Revalidatie ondersteunt de bijzondere zorg van de Sint Maartenskliniek. Het team bestaat uit 23 enthousiaste medewerkers die het volledige plan- en roosterproces van de revalidatie ondersteunen, inclusief de buitenlocaties. Onze afdeling bestaat uit een medisch secretariaat en een planningsafdeling.
Dit bieden wij
- Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 45 CAO ziekenhuizen).
- Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
- Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
- Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
- Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
- Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wat neem je mee?
- Wij zoeken een ervaren planner die structuur creëert en overzicht houdt in een dynamische werkomgeving.
- Je communiceert helder en doelgericht (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je maakt verwachtingen expliciet, houdt lijnen kort en weet ook onder druk duidelijk én verbindend te blijven.
- Heb je hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen door een relevante mbo-4 opleiding, aangevuld met meerdere jaren ervaring als planner.
- Ben jij bekend in een zorgorganisatie en de bijbehorende werkprocessen of weet jij hierin snel je weg te vinden.
- Ervaring met multidisciplinair werken, roosterprogramma’s (HIX) en Excel is een pre.
- Werk jij probleemoplossend en denk je altijd 2 stappen vooruit; bij verschillende keuzes overzie jij de gevolgen voor lange én korte termijn.
- Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt.
Planner in Nijmegen werkgever: Sint Maartenskliniek
De Sint Maartenskliniek is een uitstekende werkgever die zich richt op de bewegingsvrijheid van zowel patiënten als medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de Maartensacademie, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en gratis parkeren, en een inclusieve werkcultuur in een bosrijke omgeving, biedt deze rol als Servicedesk medewerker ICT een unieke kans om impact te maken binnen een kleinschalige, betrokken organisatie. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met experts in de zorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sint Maartenskliniek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Sint Maartenskliniek.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Sint Maartenskliniek. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Sint Maartenskliniek.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Sint Maartenskliniek, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Sint Maartenskliniek.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Sint Maartenskliniek aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Sint Maartenskliniek. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sint Maartenskliniek
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Sint Maartenskliniek. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Sint Maartenskliniek zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
