In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en bewaak kwaliteitsbeleid voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.
- Bedrijf: Sinne kinderopvang, een maatschappelijke organisatie met een sterke focus op gelijke kansen voor elk kind.
- Voordelen: Betekenisvolle functie, dynamische werkomgeving, en een salaris tot €4.705,- per maand.
- Overige informatie: Een pioniersrol met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en help onze organisatie groeien.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in pedagogiek of kwaliteitsmanagement en affiniteit met organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 42300 - 51700 € per maand.
Voor het profiel van Sinne kinderopvang, ga naar onze bedrijvenpagina. Bijdragen aan gelijke kansen voor ieder kind – met jouw kennis van kwaliteit, veiligheid en beleid.
32-36 uur per week | Standplaats: Leeuwarden
Sinne kinderopvang is een maatschappelijke organisatie met een heldere belofte aan de samenleving: ieder kind een gelijke start. Wij geloven in alle kinderen en bieden hen een veilige en betekenisvolle omgeving waarin zij zich in vrijheid en geborgenheid kunnen ontwikkelen. Vanuit die overtuiging werken wij op 34 locaties in Leeuwarden en omstreken – vaak in intensieve samenwerking met onderwijs, zorg en welzijn – aan een sterke basis voor elk kind.
Om onze ambities waar te maken, zoeken wij een betrokken en deskundige Adviseur Kwaliteit. Iemand die met kennis van zaken én hart voor kinderen, zorgt voor een stevig kwaliteitsfundament onder onze opvang. Deze functie is nieuw binnen onze organisatie. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk wordt voor de inhoudelijke opgaven, maar ook een belangrijke rol speelt in het verder vormgeven van deze rol en de manier waarop kwaliteit binnen Sinne een structurele plek krijgt.
In het eerste jaar val je direct onder de directeur-bestuurder. Daarna bekijken we samen wat de best passende plek van aansturing is binnen de organisatie. Het is dus belangrijk dat jij je thuis voelt in een pioniersrol, waarin structuur aanbrengen, samenwerking zoeken en koers bepalen hand in hand gaan.
Als Adviseur Kwaliteit ben jij de inhoudelijke initiatiefnemer op het gebied van kwaliteitsmanagement, veiligheid & gezondheid, klachtenbeleid en het verbeteren van onze (klant)processen. Je borgt en versterkt de pedagogische en operationele kwaliteit en zorgt dat wij blijven voldoen aan wet- en regelgeving. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op wat nodig is voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen én medewerkers. Je werkt vanuit ons servicecentrum, maar bent regelmatig op locaties te vinden om beleid te toetsen aan de praktijk, ontwikkelingen te signaleren en samen met collega’s te werken aan continue verbetering. Je stemt veelvuldig af met het directiesecretariaat, pedagogisch beleidsmedewerkers, locatiemanagers en andere collega’s. Je bent een verbindende professional die kwaliteitsbeleid weet te vertalen naar werkbare inzichten en praktische toepassingen in de dagelijkse praktijk.
Wat je gaat doen:
- Je ontwikkelt en bewaakt het kwaliteitsbeleid en adviseert het managementteam over verbetermogelijkheden;
- Je bent eindverantwoordelijk voor het beleid rondom veiligheid, gezondheid en klachten;
- Je begeleidt de voorbereiding op GGD-inspecties en analyseert uitkomsten;
- Je zorgt voor kennisdeling, o.a. via bijeenkomsten, voorlichting en ondersteuning aan locatiemanagers;
- Je signaleert knelpunten, voert interne audits uit en vertaalt deze naar concreet verbeterbeleid;
- Je draagt bij aan het realiseren van onze strategische doelen rond kwaliteit en professionalisering;
- Je bent ondersteunend aan de privacyofficer bij de uitvoering van het IBP (informatiebeveiliging en privacy) AVG beleid.
Wat breng jij mee?
- Een relevant hbo-diploma (bijv. pedagogiek, kwaliteitsmanagement, bedrijfskunde);
- Kennis van kwaliteitszorgsystemen, kinderopvangwetgeving en procesoptimalisatie;
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
- Sterk analytisch vermogen én het talent om complexe informatie helder over te brengen;
- Een natuurlijke manier van samenwerken, met overtuigingskracht en humor;
- Affiniteit met organisatieontwikkeling – je vindt het leuk om samen iets nieuws te bouwen.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie bij een maatschappelijke organisatie waar jouw inzet verschil maakt;
- De kans om een nieuwe functie mede vorm te geven en vanuit inhoud impact te maken;
- Een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling;
- Een hecht team met bevlogen collega’s en korte lijnen;
- Een jaarcontract met de intentie het contract te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Een salaris conform CAO kinderopvang, schaal 9 (maximaal €4.705,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur/week);
- Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 5.5%, reiskostenvergoeding en 210 uur aan vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
Klaar voor de toekomst? Bij Sinne kinderopvang werk je aan méér dan alleen kwaliteit. Je draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen én de verdere groei van onze organisatie. Past deze rol bij jouw ambitie én jouw profiel? Solliciteer dan en help ons onze maatschappelijke opdracht nog beter te vervullen.
Meer informatie of direct solliciteren? We kijken uit naar jouw sollicitatie. Graag zien we jouw cv en motivatiebrief vóór dinsdag 3 juni 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 10 juni 2025. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Laura Hollander, Directeur- Bestuurder T. 06. 45253700.
Adviseur kwaliteit werkgever: Sinne kinderopvang
Bij Sinne bieden we een inspirerende en veilige werkomgeving voor pedagogisch professionals, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Onze locatie IKC Sint Paulus is niet alleen prachtig, maar ook een plek waar je de kans krijgt om je professioneel te ontwikkelen binnen een hecht team van enthousiaste collega's. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een competitief salaris en volop ruimte voor jouw inbreng, maken wij het werken bij ons zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur kwaliteit kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Sinne kinderopvang die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Sinne kinderopvang.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur kwaliteit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Sinne kinderopvang. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sinne kinderopvang
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Sinne kinderopvang op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Sinne kinderopvang en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
