In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel complete portals en werk met AI om processen te verbeteren.
- Bedrijf: Klein, innovatief techbedrijf in de Amsterdamse regio met een directe cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede voordelen, hybride werk en een leerbudget.
- Overige informatie: Snelle beslissingen, directe feedback en ruimte voor groei in verschillende richtingen.
- Waarom deze baan: Werk aan echte projecten en maak impact vanaf je eerste weken.
- Kwalificaties: Geen specifieke diploma's vereist, maar je moet kunnen bouwen en leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Je sluit je aan bij het werk waar onze klanten vanaf je eerste weken op vertrouwen, met de begeleiding om er snel in te groeien. Portals van begin tot eind, met AI waar het echt werk uit handen neemt.
Amsterdam gebied, hybride, 32 tot 40 uur per week.
We maken de traagste delen van hoe een bedrijf werkt gemakkelijk. De meeste van onze klanten zijn logistieke bedrijven die serieus volume verplaatsen, naast startups die goed moeten bouwen vanaf het begin. We zijn een klein team met opzet: korte lijnen, snelle beslissingen en geen lagen tussen jou en de persoon die gebruikt wat je hebt gebouwd.
Wat je gaat doen:
- Voltooi portals voor onze klanten: datamodel, backend en interface, niet slechts één deel ervan.
- Gegevens uit systemen halen die nooit ontworpen zijn om deze vrij te geven, en ze betrouwbaar maken.
- Dashboards, rapporten, waarschuwingen en tools die mensen elke dag openen.
- AI bovenop: rapportage, zoekopdrachten en agents die echt werk doen, in het product en niet in een demo.
- De infrastructuur waarop alles draait, omdat we het zelf hosten.
Hoe we bouwen:
- TypeScript aan beide zijden: React en Next.js, Node.js en PostgreSQL.
- Linux en Docker op onze eigen servers in Europa; klantgegevens gaan niet naar de grote cloudproviders.
- Voor AI gebruiken we gehoste modellen via API's en modellen op onze eigen hardware, afhankelijk van wat de gegevens toelaten.
Hoe we werken:
- We bewegen snel. Je levert in je eerste weken naar productie, met review.
- We gebruiken elke dag AI-tools en je blijft kritisch op wat het produceert.
- De code met jouw naam erop is van jou.
- Je staat dicht bij de klant: tijdens gesprekken hoor je het echte probleem.
- Feedback is direct en over het werk, en we verwachten het terug.
- Niet alles is gedocumenteerd. Probeer het, kijk het op, vraag dan.
- Vastlopen is prima, stil blijven zitten is dat niet.
- Bijna alles kan worden geleerd, en dat zal ook gebeuren. Wat we niet kunnen leren is de bereidheid om in dit tempo te leren.
Wat we zoeken:
- Geen specifieke diploma of jaren ervaring. Je kunt dingen bouwen en hebt iets om te laten zien.
- Je volgt software en AI, en probeert zelf nieuwe dingen.
- Je schrijft code die andere mensen kunnen lezen en onderhouden.
- Nederlands intern, en goed Engels voor onze internationale klanten.
- Je woont binnen redelijke reisafstand van Amsterdam en kunt regelmatig op locatie zijn.
Wat we bieden:
- Een marktconform salaris en goede voordelen, herzien naarmate je groeit.
- Directe mentoring van de oprichters.
- Echte functies voor echte klanten, geen trainingsachterstand.
- Hybride werk in de regio Amsterdam met flexibele uren.
- Een leerbudget, de hardware die je nodig hebt en de AI-tools die we zelf gebruiken.
- Ruimte om te groeien in frontend, backend, data, infrastructuur of AI.
Het proces:
- Een eerste gesprek, een technische sessie waarin we samen een echt probleem oplossen, en een laatste gesprek. Geen take-home opdracht die je weekend opslokt.
Junior software developer in Amsterdam werkgever: SimpliSoft
Als Junior software developer bij ons krijg je de kans om vanaf je eerste weken bij te dragen aan projecten die onze klanten helpen, met directe begeleiding om snel te groeien. We bieden een hybride werkcultuur in de regio Amsterdam, waar je deel uitmaakt van een klein team dat snelle beslissingen neemt en directe feedback geeft. Met een marktconform salaris, goede voordelen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor jou als je op zoek bent naar betekenisvol en uitdagend werk in de technologie sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior software developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals SimpliSoft te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij SimpliSoft!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij SimpliSoft al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior software developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij SimpliSoft wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij SimpliSoft.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SimpliSoft
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
