In één oogopslag
- Taken: Beheer verzuim en casemanagement, stimuleer eigenaarschap en analyseer verzuimdata.
- Bedrijf: Simac, een warm en innovatief bedrijf met focus op duurzame relaties.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, laptop, reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een moderne omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door verzuim te verminderen en medewerkers te ondersteunen in hun inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in verzuim en casemanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Goed verzuimmanagement is onmisbaar voor de continuïteit en gezondheid van een organisatie. Bij Simac, waar de focus ligt op het opbouwen van duurzame relaties, speelt ook de duurzame inzetbaarheid van medewerkers een belangrijke rol.
Als Regisseur Verzuim & Casemanagement maak je onderdeel uit van het HR-team en ben je binnen Simac dé specialist op het gebied van verzuim en casemanagement. Je overziet het gehele verzuimdomein en helpt Simac om het Eigen Regie Model (ERM) verder te implementeren en ontwikkelen én het verzuimpercentage structureel te verlagen. Je hebt een brede blik op verzuim: van preventie en vroegsignalering tot complexe en langdurige verzuimdossiers. Je helpt leidinggevenden om hun verantwoordelijkheid te nemen, geeft richting en bewaakt de voortgang. Je wacht niet af tot een vraag wordt gesteld, maar signaleert zelf waar actie of bijsturing nodig is en denkt actief mee over wat nodig is om verzuim te voorkomen en terug te dringen. Je kijkt daarbij verder dan het individuele dossier. Je analyseert verzuimcijfers en ontwikkelingen, kijkt naar verschillen tussen afdelingen en doelgroepen en vertaalt deze naar een passende aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen individueel, afdelings- en organisatieniveau en vertaalt inzichten uit de praktijk naar beleid, processen en concrete verbeteringen.
Jouw belangrijkste opdracht is om de verzuimaanpak binnen Simac verder te professionaliseren, het Eigen Regie Model stevig in de organisatie te verankeren en bij te dragen aan een structurele verlaging van het verzuimpercentage. Je maakt inzichtelijk waar de grootste verzuimrisico's en verbetermogelijkheden liggen en zet deze samen met leidinggevenden, HR en management om in gerichte acties.
Wat ga je doen?
- Structureel terugdringen van het verzuim en monitoren van de effecten van ingezette maatregelen;
- Leidinggevenden stimuleren om meer eigenaarschap te nemen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid;
- Verzuimrisico’s vroegtijdig herkennen en gericht aanpakken;
- Regie voeren op complexe en langdurige verzuimdossiers;
- Verzuimdata analyseren en vertalen naar gerichte interventies en verbeteringen per afdeling of doelgroep;
- De samenwerking tussen leidinggevenden, HR en de arbodienst verder professionaliseren;
- Knelpunten en verbetermogelijkheden uit de praktijk signaleren en vertalen naar beleid, processen en werkwijzen.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren verzuimprofessional die zich heeft gespecialiseerd in verzuim, casemanagement en verzuimregie. Je hebt ruime ervaring met complexe en langdurige verzuimcasuïstiek en houdt overzicht, ook wanneer een dossier ingewikkeld wordt. Je durft richting te geven, spreekt mensen op een positieve en duidelijke manier aan op hun rol en verantwoordelijkheid en weet tegelijkertijd de samenwerking goed te houden. Je bent analytisch, zelfstandig en proactief. Je wacht niet tot een probleem zich aandient, maar ziet waar actie nodig is en pakt dit op. Je voelt je net zo comfortabel in het gesprek over een individueel en complex verzuimdossier als bij het adviseren over verzuimontwikkelingen op afdelings- of organisatieniveau.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Sociale Dienstverlening, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde;
- Een relevante opleiding op het gebied van casemanagement en verzuim;
- Ruime, aantoonbare ervaring met casemanagement en verzuimregie, inclusief complexe en langdurige verzuimdossiers;
- Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, de Arbowet en relevante arbeidsrechtelijke kaders;
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
- Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
Waarom kiezen voor Simac?
Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst. We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen. Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500 en € 5.000, passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt;
- Een telefoon en laptop van de zaak;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een variabele bonus van maximaal één maandsalaris;
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- 8% vakantiegeld;
- Een bijdrage van Simac aan je pensioen;
- Deelname aan ons vitaliteitsprogramma Simac Fit & Vitaal, met onder andere een gym op ons kantoor in Veldhoven;
- De mogelijkheid om een goede thuiswerkplek in te richten;
- De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
- De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
- Een internet- en thuiswerkvergoeding;
- Een prettige werkomgeving bij een warm familiebedrijf waar mens en technologie centraal staan;
- Werken in ons moderne kantoor in Veldhoven;
- Extra verlof bij langdurig dienstverband;
- Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
- Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen.
Goed om te weten
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.
Regisseur Verzuim & Casemanagement in Veldhoven werkgever: Simac
Bij Simac bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Windows Server Architect & Implementatie Specialist krijg je de kans om te werken met geavanceerde technologieën en complexe IT-landschappen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden. Onze cultuur is gericht op teamwork en kennisdeling, wat zorgt voor een dynamische en ondersteunende sfeer waarin jouw expertise echt tot zijn recht komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regisseur Verzuim & Casemanagement in Veldhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Simac.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Simac. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Simac.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Simac, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regisseur Verzuim & Casemanagement in Veldhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Simac.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Simac aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Simac. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Simac
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Simac. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Simac zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
