In één oogopslag
- Taken: Leid een zorgteam en bied ondersteuning voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Siloah, een betrokken organisatie met een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Volledig vergoede opleiding, persoonlijke coaching en zicht op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Werken in een cultuur van vertrouwen en verbondenheid.
- Waarom deze baan: Combineer leiderschap met echte betrokkenheid en maak impact in de zorg.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in leidinggeven en passie voor zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wil jij een team aansturen én dichtbij je mensen staan? Als teamleider bij Siloah combineer je leidinggeven met oprechte betrokkenheid: je geeft richting, bent zichtbaar en zorgt dat jouw team met plezier goede zorg kan bieden.
Voor Siloah zijn we op zoek naar een betrokken Teamleider. Je bent zichtbaar op de werkvloer, aanspreekbaar voor je team en biedt richting in het dagelijks werk. Zo bouw je samen aan duurzame zorg van hoge kwaliteit met hart voor mens en inhoud.
Jouw rol als teamleider
Als teamleider geef je leiding aan één of meerdere zorg- en/of facilitaire teams. Jij zorgt dat collega’s hun werk met plezier en professionaliteit kunnen doen. Je coacht, ondersteunt en begeleidt hen op een manier die past bij wie ze zijn. Daarbij stimuleer je samenwerking, openheid en een cultuur van vertrouwen.
Je gaat werken aan diverse projecten, zoals informele zorg waarbij mantelzorgers, vrijwilligers en het netwerk rondom de cliënt actief worden betrokken bij het dagelijks leven en de ondersteuning die wordt geboden. Daarbij zoek je voortdurend naar kansen voor zorginnovatie: nieuwe manieren om de zorg te verbeteren, efficiënter te organiseren en nog beter aan te laten sluiten bij de behoeften en wensen van de cliënt.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg en een financieel gezonde bedrijfsvoering. Samen met je team ontwikkel je een jaarplan en werk je aan verbeteringen. Je werkt daarbij nauw samen met collega-teamleiders van jouw locatie of van nabijgelegen locaties om kennis te delen, elkaar te ondersteunen en de zorg samen verder te brengen. Ook draag je bij aan een werkklimaat waarin identiteit en morele afwegingen bespreekbaar zijn.
Wat jouw functie bijzonder maakt:
- Je staat in nauw contact met je team
- Je werkt met een verscheidenheid aan thema’s
- Je werkt met een gezonde span of control (circa 50 medewerkers bij een fulltime dienstverband)
- Je combineert nabij leiderschap met invloed op zorgkwaliteit en werkplezier
- Je hebt ruimte voor initiatieven die bijdragen aan goede zorg en teamontwikkeling
Wat neem je mee?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een zorgachtergrond
- Je hebt ervaring in een coördinerende, leidinggevende of coachende rol
- Je bent sterk in verbinden, reflecteren en richting geven
- Je hebt hart voor de zorg en bent aangesloten bij een van de reformatorische kerken
- Je communiceert open, staat stevig in je schoenen en durft keuzes te maken
Wat bieden we jou?
- Een volledig vergoede opleiding voor teamleiders (MTZW) bij de Christelijke Hogeschool Ede (CHE).
- Persoonlijke aandacht en coaching vanuit je manager en collega-teamleiders
- Zicht op een vaste aanstelling binnen een stabiele en betrokken organisatie
- Inschaling in FWG 55 (conform cao Gehandicaptenzorg)
- Goede balans tussen verantwoordelijkheid en uitvoerbaarheid
- Een cultuur waarin identiteit, toewijding en samenwerking centraal staan
Enthousiast? Wil jij leidinggeven met je hart? Solliciteer dan via de button of neem contact met ons op voor een oriënterend gesprek. We ontmoeten je graag!
Teamleider werkgever: Siloah
Als werkgever bieden wij een stimulerende en leerzame omgeving waar je als BBL’er direct impact kunt maken in de zorg voor onze bewoners. Je komt terecht in een enthousiast team dat waarde hecht aan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, met volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leerlingsalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg en een focus op kwaliteit van zorg, is dit de ideale plek voor jou om te groeien in je carrière binnen de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Siloah.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Siloah goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Siloah.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Siloah zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Siloah.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Siloah.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siloah
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
