In één oogopslag
- Taken: Begeleid gezinnen en maak een verschil in de wijk Bos en Lommer.
- Bedrijf: Ouder- en Kindteams Amsterdam, een open en diverse organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een ondersteunend team dat altijd klaarstaat.
- Waarom deze baan: Maak impact op kinderen en gezinnen in een bruisende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wie ben jij? Voor team Bos en Lommer zoeken wij een nieuwe collega voor de rol van Ouder- en kindadviseur (onze interne naam voor jeugd- en gezinsprofessional). We zijn op zoek naar iemand met ruime werk- en levenservaring, die met vertrouwen en inzicht werkt. Heb jij veel ervaring met opvoedtrajecten en weet je gezinnen goed te begeleiden? Dan maken we graag kennis met je! Samen sterk voor Amsterdam.
Bij Ouder- en Kindteams zorgen we dat kinderen en gezinnen stevig in hun schoenen staan. Zodat ieder kind gezond, veilig en met vertrouwen opgroeit.
Wat ga je doen?
Je kent de wijk. Je kent de mensen. Je luistert, kijkt wat nodig is en komt in actie. Van opvoedvragen tot lastige gezinssituaties — jij bent het aanspreekpunt dat verschil maakt. Altijd met oog voor de kracht van het gezin. Jij bent de professional die…
- Zelf aanpakt, niet afwacht
- Verbindt met scholen, buurthuizen en partners in de wijk
- Rustig blijft als het ingewikkeld wordt
- Nieuwsgierig is en durft te leren.
Wat je krijgt:
- Een team dat voor elkaar klaarstaat
- Ruimte om zelfstandig te werken én te groeien
- Werk dat ertoe doet — midden in een bruisende wijk vol verhalen.
Wie zijn wij?
Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.
Wat breng je mee?
- HBO-diploma (Pedagogiek, SPH, MWD of Social Work);
- SKJ-registratie;
- Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein;
- 24–36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij?
- Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3309,79 en maximaal €4943,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
- Een NS Businesscard (als je reist met OV en/of fiets) waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé en door heel Nederland.
- Reis je met de auto, dan krijg je hiervoor reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis en kan je op elke locatie een SWAP-fiets gebruiken.
- We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken. Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Teamtrainingen behoren ook tot de opties.
- Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
- Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
- De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
- Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
- Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
- Uiteraard krijg je ook een laptop en een telefoon.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte. Onze kernwaarden zijn:
- Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
- Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
- Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse? Klaar om impact te maken in Bos en Lommer? Sluit je aan bij Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen bouwen we aan sterke gezinnen en een veerkrachtige buurt.
Heb je vragen over functie? Bel of stuur een appje naar onze recruiter Jeroen Schot (06-42931712).
Impactvolle Ouder- en Kindadviseur in de wijk in Amsterdam werkgever: SIGRA
SIGRA is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op innovatie en duaal leiderschap, biedt SIGRA een stimulerende werkomgeving in Bovenkarspel waar je de kans krijgt om je managementvaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een positieve werkcultuur die persoonlijke groei en teamondersteuning bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Impactvolle Ouder- en Kindadviseur in de wijk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals SIGRA die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als SIGRA.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Impactvolle Ouder- en Kindadviseur in de wijk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij SIGRA. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SIGRA
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van SIGRA op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij SIGRA en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
