In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat kwetsbare mensen ondersteunt met juridische en maatschappelijke begeleiding.
- Bedrijf: Het Leger des Heils, een organisatie die zich inzet voor de meest kwetsbaren in de samenleving.
- Voordelen: 32 uur per week, salaris volgens cao, reiskostenvergoeding, sportbudget en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een dynamische en betekenisvolle omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van mensen die hulp nodig hebben.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring in leidinggeven en sociaaljuridische vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 5296 - 6472 € per maand.
Binnen het Leger des Heils komen we mensen tegen die vastlopen in wet- en regelgeving, verblijfsprocedures of de toegang tot opvang, zorg en andere basisvoorzieningen. Het gaat bijvoorbeeld om mensen met een onzeker verblijfsrecht, ongedocumenteerden, slachtoffers van mensenhandel, kwetsbare EU-burgers en anderen die weinig of geen sociaal of juridisch vangnet hebben. Juist voor deze mensen willen we er zijn.
Recht in Zicht
Recht in Zicht zet zich in voor ongedocumenteerde slachtoffers van mensenhandel, een bijzonder kwetsbare doelgroep. Met specialistische juridische kennis, jarenlange (internationale) ervaring en een sterk netwerk werken we aan een duurzaam toekomstperspectief. Daarbij combineren we juridische expertise met maatschappelijke begeleiding, waarbij herstel en eigen regie centraal staan. Als leidinggevende geef je richting aan deze specialistische dienstverlening. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, bewaakt de kwaliteit en versterkt de samenwerking met partners. Samen met het team zet je je in om voor iedere deelnemer het maximaal haalbare te bereiken.
Migrantencentrum
Het landelijke Migrantencentrum biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken rondom onder meer verblijfsrecht, opvang, zorg, financiën, terugkeer en identiteitsdocumenten. Daarnaast ontwikkelt het centrum kennis, hulpmiddelen en trainingen en vertaalt het signalen uit de praktijk naar onderzoek, beleid en belangenbehartiging. Het Migrantencentrum is volop in ontwikkeling. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de landelijke helpdesk, kennisbank en werkwijze, en bij te dragen aan de verdere professionalisering en positionering van het centrum. Ook bouw je binnen Amsterdam verder aan een sterke expertiseafdeling op het gebied van mensenhandel, ongedocumenteerden en EU-burgers. Een functie waarin je richting geeft, initiatief neemt en samen met collega's duurzame impact maakt. In deze functie combineer je leidinggeven met inhoudelijke betrokkenheid. Van de 32 uur per week besteed je 12 uur aan de aansturing van Recht in Zicht in Amsterdam en 20 uur aan de aansturing en ontwikkeling van het landelijke Migrantencentrum. Binnen het Migrantencentrum werk je daarnaast deels inhoudelijk mee. Je bent de verbindende schakel tussen mensen, inhoud en organisatie. Je geeft richting, brengt mensen en expertise bij elkaar en zorgt voor een goede samenwerking tussen beide onderdelen.
- Geeft leiding aan een team van medewerkers van Recht in Zicht en het Migrantencentrum.
- Advisering van de Raad van Bestuur en ontwikkelen van beleid n.a.v. onderzoek en de daarbij behorende uitkomsten.
- Zorgt voor duidelijke prioriteiten, werkprocessen en verantwoordelijkheden.
- Coacht en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Bewaken de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Stimuleert kennisdeling en samenwerking.
- Verbindt de regionale expertise van Recht in Zicht met de landelijke functie van het Migrantencentrum.
- Onderhoudt contacten met relevante interne en externe samenwerkingspartners.
- Werkt deels inhoudelijk mee en blijft daardoor dichtbij de praktijk.
Dit ben jij
We zoeken een mensgerichte en stevige leidinggevende die energie krijgt van ontwikkeling en verandering. Je hebt affiniteit met het sociaaljuridische werkveld en maatschappelijke vraagstukken rondom migratie. Je brengt mee:
- HBO/WO diploma rechtsgeleerdheid/politicologie of aanverwant.
- Een aantal jaar ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van professionals.
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het opzetten van een nieuwe afdeling.
- Het vermogen om te schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk.
- Affiniteit met migratie, verblijfsrecht en de positie van mensen in kwetsbare situaties.
- Een verbindende en besluitvaardige stijl.
- De bereidheid om naast het leidinggeven ook inhoudelijk betrokken te zijn.
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
Dit bieden wij
Een veelzijdige functie van 32 uur per week, waarin je echt iets kunt betekenen voor mensen die tussen wal en schip dreigen te raken.
- Salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 10.
- Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card.
- Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW.
- Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets.
- Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten.
- Teamuitjes – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Acquisitie? Nee, bedankt. Heb je nog vragen over deze vacature of functie? Neem dan contact op.
Afdelingsmanager Recht in Zicht (Amsterdam) & Migrantencentrum (landelijk)| 32 uur per week werkgever: SIGRA
SIGRA is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op innovatie en duaal leiderschap, biedt SIGRA een stimulerende werkomgeving in Bovenkarspel waar je de kans krijgt om je managementvaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een positieve werkcultuur die persoonlijke groei en teamondersteuning bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Recht in Zicht (Amsterdam) & Migrantencentrum (landelijk)| 32 uur per week kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals SIGRA.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij SIGRA door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Recht in Zicht (Amsterdam) & Migrantencentrum (landelijk)| 32 uur per week te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij SIGRA het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij SIGRA aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SIGRA
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij SIGRA.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met SIGRA.
