In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van top engineers in softwareontwikkeling.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele hybride werkstijl, uitstekende cultuur en een salaris tussen €80-90k.
- Overige informatie: Duidelijke carrièrekansen en mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met nieuwe technologieën en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal acht jaar ervaring en passie voor opkomende technologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 90000 € per jaar.
U bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van hooggekwalificeerde ingenieurs met sterke academische achtergronden, en u zult genieten van technische discussies over ontwerp, ontwikkeling en best practices in software-engineering.
Ondersteund door een team van DevOps-ingenieurs en productontwerpers, moet de Lead Software Engineer sterke communicatieve vaardigheden hebben en genieten van het coachen en mentoren van ontwikkelaars in een zeer samenwerkende omgeving.
Verantwoordelijkheden
- Leiden, coachen en mentoren van engineeringteams
- Samenwerken aan ontwerp, ontwikkeling en best practices in software-engineering
- Effectief communiceren met cross-functionele teams
- Experimenteren met nieuwe technologieën buiten uw comfortzone (bijv. Rust, Python, Next.js, NoSQL, SQL, Express.js)
Kwalificaties
- Minimaal acht jaar commerciële ervaring
- Passie voor opkomende en interdisciplinaire onderwerpen (agentic systems, machine learning, data-analyse, computationele modellering, enz.)
- Bereidheid om te experimenteren met nieuwe technologieën buiten uw comfortzone
- Sterke communicatie-, probleemoplossings- en analytische vaardigheden
- Commerciële ervaring met Git
- Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Engineering of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardige werkervaring)
Voordelen en Werkstijl
Onze klant biedt een uitstekende werkomgeving, flexibele hybride werkmogelijkheden (1-2 dagen per week afhankelijk van voorkeur), duidelijke loopbaanontwikkeling, training en ontwikkeling, en een financieel pakket in de regio €80-90k per jaar.
Locatie
Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Senioriteitsniveau
Mid-Senior niveau
Tewerkstellingsvorm
Voltijd
Functie
Informatietechnologie
Sectoren
Softwareontwikkeling en IT-systeem, maatwerksoftwareontwikkeling
Hoe te solliciteren
Gelieve te solliciteren voor deze rol of bel +31 (0) 207 932 342 voor meer informatie.
Senior Staff Software Engineer werkgever: Signum People Solutions
Als Senior Staff Software Engineer bij ons in Den Haag, profiteer je van een uitstekende werkcultuur die samenwerking en innovatie bevordert. We bieden flexibele hybride werkopties, duidelijke carrièrekansen en uitgebreide training en ontwikkeling, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden in een stimulerende omgeving. Met een competitief salaris tussen de €80-90k per jaar en de mogelijkheid om te experimenteren met nieuwe technologieën, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die betekenisvol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Signum People Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Staff Software Engineer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Signum People Solutions te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Signum People Solutions!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Signum People Solutions al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Staff Software Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Signum People Solutions wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Signum People Solutions.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Signum People Solutions
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
