In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor veiligheid en coaching in laag- en middenspanningsprojecten.
- Bedrijf: Siers Groep, een familiebedrijf met focus op ondergrondse infrastructuur.
- Voordelen: Minimaal 32 uur, goed salaris, 25 vakantiedagen, winstdeling en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teamuitjes en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen en groei binnen een hechte familie van vakmensen.
- Kwalificaties: MBO4 in techniek, BEI WV-certificaat, coachende ervaring en rijbewijs B.
Bedrijfsomschrijving
Siers Groep is een familiebedrijf uit 1964, gevestigd in Oldenzaal, gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur voor water, gas, elektra, telecom en stadsverwarming. Monteurs werken elektro- en werktuigbouwkundig aan aanleg, onderhoud en beheer. Met ruim 700 collega's in Nederland en Duitsland staat veiligheid centraal, samengevat in het motto werk veilig of werk niet.
Functieomschrijving
Als Werkverantwoordelijke LS/MS Distributie bij Siers Groep ben jij verantwoordelijk voor het veilig en succesvol uitvoeren van onze projecten op het gebied van laag- en/of middenspanningsdistributie. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de gestelde veiligheidsvoorschriften, wet- en regelgeving, en richt je op het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen je team. Jouw focus ligt op het opstellen van veiligheidsplannen en het continu coachen en begeleiden van collega's en extern personeel op het gebied van veiligheid. Jij weet risico's in kaart te brengen, voorkomt onveilige situaties en zorgt voor een vlekkeloos verloop van projecten.
Jouw belangrijkste taken:
- Coachen van collega's en extern personeel op veiligheidsbewustzijn, werkinstructies en het gebruik van PBM's (Persoonlijke Beschermingsmiddelen);
- Toezicht houden op de dagelijkse veiligheid van werkzaamheden op projectlocaties;
- Opstellen en voorbereiden van veiligheids- en werkplannen;
- Uitgeven van BEI-aanwijzingen op basis van certificeringen en ervaring;
- Toezien op het juiste gebruik van afschermings- en hulpmiddelen;
- Het aanspreken van medewerkers op veiligheid en zorgvuldigheid;
Geen dag is hetzelfde, en je hebt veel vrijheid om je eigen werkdag in te richten op basis van de inspecties en taken die je moet uitvoeren. Jij weet hoe je kunt plannen en prioriteiten stellen om de veiligheid binnen je projecten te waarborgen.
Dit bieden we jou:
- Een dienstverband van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week met een goed en passend salaris;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, zodat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen of op vakantie te gaan;
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop, telefoon en leaseauto;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
- Een goede en familiaire sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privébalans staat bij ons altijd voorop;
- Wanneer Siers winst maakt, deel jij hierin mee door middel van een winstdelingsregeling.
Wat breng je mee?
- Een minimaal afgeronde MBO4-opleding in de technische richting;
- Een BEI WV-certificaat en een BHV-certificaat;
- Een aantal jaren ervaring in een coachende rol en bij voorkeur in het bezit van het certificaat Leermeester niveau 1 t/m 3 (dit is een pré);
- Rijbewijs B.
Draag bij aan de toekomst van Nederland
Al sinds 1964 werken onze collega's elke dag hard om te zorgen dat jouw huis warm is in de winter, het water uit de kraan stroomt, de lichten 's avonds branden en je kunt werken met een snelle internetverbinding. Siers biedt namelijk totaaloplossingen op het gebied van warmte, water, energie en telecom. We zijn een stabiele en gezonde werkgever met als missie om Nederland te voorzien van duurzame en betrouwbare ondergrondse infrastructuren.
WERK + SIERS = WERKPLESIERS
Reken daar maar op; als je bij Siers komt werken word je namelijk onderdeel van een familie van vakmensen. Dit betekent dat je naar elkaar omkijkt en voor elkaar zorgt. Binnen ons bedrijf is er volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan ons gezamenlijke succes. Bovenal staat werkgeluk centraal, met een goede balans tussen werk en privé. Wij zorgen voor een gezellige werksfeer, met regelmatig georganiseerde afdelingsuitjes, personeelsfeestjes, bouwvak- en kerstborrels, en overige activiteiten. Plezier is namelijk wat onze familie verbindt; wij noemen dat: WerkpleSiers.
Functie-eisen:
- MBO4-opleding in de technische richting;
- BEI WV-certificaat;
- BHV-certificaat;
- Rijbewijs B;
- Een aantal jaren ervaring in een coachende rol;
- Certificaat Leermeester niveau 1 t/m 3;
- Ervaring met laag- en/of middenspanningsdistributie.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.
(Aankomend) Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning werkgever: Siers Groep
Siers Groep is een uitstekende werkgever die een sterke focus heeft op veiligheid en werkgeluk. Met een familiaire sfeer, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling en flexibele werktijden. Werken bij Siers betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap van vakmensen die samen bijdragen aan duurzame infrastructuren in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Aankomend) Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Siers Groep aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Siers Groep doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Siers Groep. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Aankomend) Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Siers Groep. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Siers Groep. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siers Groep
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watSiers Groep doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
