NX Curriculum Architect_NL in Rotterdam

Siemens Digital Industries Software is een toonaangevende leverancier van oplossingen voor het ontwerp, de simulatie en de productie van producten in verschillende industrieën. Formule 1-auto's, wolkenkrabbers, schepen, ruimtevaartvoertuigen en veel van de objecten die we in ons dagelijks leven zien, worden bedacht en vervaardigd met behulp van onze Product Lifecycle Management (PLM) software.

Als onderdeel van het Siemens Xcelerator Academy Curriculum Management team werk je samen met Learning Architects, Technische Documentatie, Global Learning & Development, Portfolio Development, de Learning Services leiders in de zones en Business Segments om hoogwaardige klantgerichte leerplannen te ontwerpen, prioriteren en leveren aan het Siemens bedrijf.

Verantwoordelijkheden:

• Voer behoefteanalyses uit en bouw architectuur voor cursusmateriaal.
• Bouw, beheer en implementeer nieuwe portfolio- en curriculum-elementen voor technische trainingen en certificeringen gericht op onze internationale kanalen (intern en partners).
• Werk samen met de Curriculum Sponsor Board om prioriteiten af te stemmen en hun toewijding te krijgen ter ondersteuning van ontwikkeling via het crowd sourcing proces.
• Voer gedetailleerde inventarisatie uit op assetniveau.
• Bouw en ontwikkel leermodules, beoordelingen en assets.
• Ontwikkel zowel on-demand als docentgeleide curricula.
• Implementeer “Next Gen” curriculumontwikkelingsprocessen en -normen.
• Werk onder lichte supervisie.
• Werk aan projecten/opdrachten van gematigde tot complexe omvang, waarbij je belangrijke beslissingen neemt voor het project/de opdracht.
• Begeleid Learning Consultants over curriculumrichtlijnen en -normen.
• Beheer 4-6 curriculumprojecten gelijktijdig.
• Ondersteun 10-15 crowd resources.

Vereiste kennis/vaardigheden, opleiding en ervaring:

• Deze rol is specifiek voor onze NX-praktijk, en de kandidaat moet goed bekend zijn met deze software.
• Formele training in volwasseneneducatie of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring in de productie-industrie.
• Technische kennis van Siemens-producten.
• Aangetoond vermogen in het gebruik van AI voor contentgeneratie en automatisering.
• Snel nieuwe technische en softwarekennis verwerven en dit efficiënt met anderen delen.
• Proactief, creatief en kritisch denken. Beschikken over analytische vaardigheden, klantgerichtheid en teamwerk, presentatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Passie voor het produceren van hoogwaardige en boeiende leerinhoud.
• Minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement.
• Bereidheid om af en toe te reizen.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Voorkeurskennis/vaardigheden, opleiding en ervaring:

• Computerwetenschappen/werktuigbouwkunde/technische engineering of een gelijkwaardige graad, bij voorkeur met eerdere ervaring in zowel technische als verkoop-/consultingomgevingen.
• Kennis van het volledige Siemens PLM-productportfolio.
• 2-3 jaar ervaring in training en instructie, bedrijfsopleiding en volwasseneneducatie.
• Ervaring met het interviewen van SMEs.
• Anderen begeleiden in curriculumontwikkelingsprocessen.
• Kwaliteitsanalyse.
• Grafische ontwikkeling.
• Release management.
• Ervaring met Camtasia, Audiate, Share Point en Polarion.

Waarom wij?

Werken bij Siemens Software betekent flexibiliteit - kiezen tussen werken vanuit huis en op kantoor is hier de norm. We bieden geweldige voordelen en beloningen, zoals je zou verwachten van een wereldleider in industriële software.

Een verzameling van meer dan 377.000 geesten die de toekomst bouwen, één dag tegelijk in meer dan 200 landen. We zijn toegewijd aan gelijkheid en verwelkomen aanvragen die de diversiteit van de gemeenschappen waarin we werken weerspiegelen. Alle arbeidsbeslissingen bij Siemens zijn gebaseerd op kwalificaties, verdienste en zakelijke behoeften. Breng je nieuwsgierigheid en creativiteit mee en help ons morgen vorm te geven!

Onze voordelen en beloningen:

De primaire locaties voor deze kans zijn Nederland. Het toepasselijke salarisbereik is: Nederland: € 69.200 tot € 131.300, waarvan 25% bestaat uit een jaarlijkse incentive-doelstelling (100% prestatie). De daadwerkelijke compensatie die wordt aangeboden, is gebaseerd op de functiegerelateerde vaardigheden, ervaring en relevante opleiding/training van de succesvolle kandidaat.

Onze inzet voor gelijkheid en inclusie:

We waarderen je unieke identiteit en perspectief. We zijn volledig toegewijd aan het bieden van eerlijke kansen en het opbouwen van een werkplek die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt, terwijl we ervoor zorgen dat we het beste talent aantrekken op basis van kwalificaties, vaardigheden en ervaringen. We verwelkomen je om jezelf authentiek te zijn en het alledaagse met ons te transformeren.