Engineering Traineeship Smart Infrastructure in The Hague

Ontdek hoe jij impact maakt op de energietransitie, slimme gebouwen en kritische infrastructuur!

Duur: 12 maanden

Programma: 3 x 4 maanden

Niveau: Minimaal HBO

Dit kan je verwachten:

• Speciaal programma voor starters met een HBO Bachelor
• 3 verschillende opdrachten
• Persoonlijke begeleiding

Nederland staat voor grote technische uitdagingen. De vraag naar elektriciteit groeit, delen van het elektriciteitsnet lopen tegen hun grenzen aan, datacenters vragen om uiterst betrouwbare energievoorzieningen en gebouwen moeten slimmer & energiezuiniger worden. De oplossingen voor deze vraagstukken worden vandaag bedacht, ontworpen en gerealiseerd door engineers.

In het Engineering Traineeship Smart Infrastructure groei je in twaalf maanden uit tot een veelzijdige technische professional. Tijdens drie rotaties werk je aan echte opdrachten, leer je verschillende technische omgevingen kennen en ontdek je waar jouw talent het meeste impact maakt. Je kijkt daarbij verder dan een afzonderlijk product of ontwerp. Je leert hoe klantvragen, engineering, digitalisering, projectuitvoering en duurzaamheid samenkomen in oplossingen die veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig moeten zijn.

Smart Infrastructure verbindt de fysieke en digitale wereld. Binnen Siemens combineren we elektrificatie, automatisering, software, data en AI om gebouwen, energiesystemen en kritische infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer te maken.

De uitdagingen waar we aan werken:

• De energietransitie versnellen en elektrificatie mogelijk maken.
• Klanten helpen omgaan met beperkte netcapaciteit en een groeiende energievraag.
• Gebouwen en infrastructuur energiezuiniger, slimmer en veiliger maken.
• De beschikbaarheid en betrouwbaarheid van bedrijfskritische processen bewaken.
• Technische installaties digitaliseren, zodat klanten betere beslissingen kunnen nemen op basis van data.

Wat zijn de projecten waar je aan kan bijdragen? De precieze opdrachten worden bepaald door de deelnemende afdelingen en persoonlijk afgestemd op jouw achtergrond en ontwikkeldoelen. Mogelijke richtingen zijn:

• Meewerken aan de energievoorziening of energiedistributie van een internationaal datacenterproject.
• Een engineering- of overdrachtsproces tussen sales en projectuitvoering analyseren en verbeteren.
• Data uit een gebouw- of energiesysteem gebruiken om prestaties en energiegebruik inzichtelijker te maken.
• Een technische oplossing configureren, testen of ondersteunen bij de inbedrijfstelling.
• Meewerken aan oplossingen voor betrouwbare energieverdeling, monitoring, beveiliging of automatisering.
• Samen met engineers en projectteams een klantvraag vertalen naar een uitvoerbare technische aanpak.

Traineeship en het programma / de doelen:

Je start samen met drie andere trainees en doorloopt drie blokken van vier maanden. Iedere rotatie heeft een duidelijke technische component en een opdracht met een concreet eindresultaat. Afhankelijk van jouw ontwikkelrichting combineer je engineering met bijvoorbeeld projectmanagement, digitalisering, consultancy, service of een klantgerichte discipline.

Blok 1 - Ontdekken en een stevige basis bouwen: Je leert Siemens Smart Infrastructure, de klanten, technologieën en manier van samenwerken kennen. Je brengt jouw eerste opdracht terug tot een helder technisch of organisatorisch probleem, maakt een aanpak en leert hoe je binnen een multidisciplinair team resultaat boekt.

Blok 2 - Verdiepen en verantwoordelijkheid nemen: Je stapt over naar een andere business unit of discipline. Je past jouw kennis toe in een nieuwe context, werkt met andere stakeholders en neemt meer eigenaarschap over analyse, keuzes, planning en oplevering.

Blok 3 - Impact maken en richting kiezen: In het laatste blok laat je zien hoe je zelfstandig waarde toevoegt. Je rondt een opdracht af met een tastbaar resultaat, brengt jouw ontwikkeling in kaart en bereidt je voor op een passende vervolgstap binnen Smart Infrastructure.

Wat ga je in de projecten ontwikkelen of uitwerken?

• Technische klantvragen analyseren en vertalen naar een oplossingsrichting.
• Begrijpen hoe hardware, software, data en installaties met elkaar samenwerken.
• Technische ontwerpen, systemen of processen beoordelen, testen en verbeteren.
• Samenwerken in multidisciplinaire projectteams en communiceren met verschillende stakeholders.
• Projectmatig werken: van probleemdefinitie en planning tot uitvoering en oplevering.
• Data, digitalisering en AI herkennen en toepassen als onderdeel van slimme infrastructuur.
• Technische informatie duidelijk presenteren aan collega’s, klanten en management.

Een vaste mentor volgt jouw ontwikkeling gedurende het volledige programma. Binnen iedere rotatie ondersteunt een buddy je in het dagelijkse werk en is een functioneel manager opdrachtgever van jouw opdracht. Jij blijft eigenaar van jouw opdracht, leerdoelen en persoonlijke ontwikkelplan.

Waarom dit traineeship anders is:

• Je werkt vanaf het begin aan echte opdrachten met zichtbare waarde voor een afdeling of klant.
• Je ontdekt meerdere technische specialisaties binnen één internationale technologieorganisatie.
• Engineering blijft de basis, met ruimte om projectmanagement, digitalisering of klantgericht werken te verkennen.
• Je werkt samen met ervaren engineers, projectmanagers, consultants en commerciële collega’s.
• Je krijgt verantwoordelijkheid én ondersteuning om steeds zelfstandiger te worden.
• Je bouwt in één jaar een breed netwerk op binnen Siemens Nederland.
• Het programma heeft een duidelijk perspectief: een passende vervolgstap binnen Smart Infrastructure bij een wederzijdse match.

Wat is het resultaat bij een succesvol traineeship:

• Na twaalf maanden ben je geen starter meer die Siemens alleen van buitenaf kent.
• Je hebt in verschillende technische omgevingen gewerkt, eigen resultaten opgeleverd en ontdekt waar jouw kennis en manier van werken het beste tot hun recht komen.
• Je hebt drie opdrachten afgerond met aantoonbare waarde voor de business of een klant.
• Je hebt meerdere business units en technische disciplines van binnenuit leren kennen.
• Je hebt ervaring opgedaan met engineering, digitalisering, projectmatig werken en stakeholdermanagement.
• Je kunt een complex vraagstuk structureren en vertalen naar een concrete aanpak en oplevering.
• Je hebt een netwerk opgebouwd van experts, managers, projectteams en mede-trainees.
• Je hebt een duidelijk beeld van jouw talenten, ontwikkelrichting en gewenste vervolgstap.

We zoeken geen starter die alles al weet. We zoeken afgestudeerden die willen begrijpen hoe techniek, klanten en duurzame impact met elkaar verbonden zijn en die nieuwsgierig genoeg zijn om verschillende technische werelden te ontdekken.

Kwalificaties:

• Je hebt recent minimaal een hbo-opleiding afgerond in een technische of technisch-bedrijfskundige richting.
• Passende studierichtingen zijn bijvoorbeeld Elektrotechniek, Energietechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Building Services, Systems & Control, Sustainable Energy Technology, Industrial Engineering of Technische Bedrijfskunde.
• Je hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.
• Je hebt oprechte belangstelling voor techniek, digitalisering, AI en duurzaamheid.
• Nieuwsgierig: je stelt vragen, zoekt de context en wilt begrijpen hoe een oplossing echt werkt.
• Proactief: je ziet werk liggen, komt met ideeën en wacht niet tot alles voor je is uitgestippeld.
• Analytisch: je kunt een complex vraagstuk opdelen en keuzes logisch onderbouwen.
• Samenwerkend: je zoekt andere expertises op en kijkt verder dan jouw eigen vakgebied.
• Communicatief: je maakt technische informatie begrijpelijk en neemt stakeholders mee.
• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, afspraken, voortgang en jouw ontwikkeling.
• Growth mindset: je vraagt om feedback, probeert nieuwe dingen en gebruikt ervaringen om sneller te leren.

Wat bieden wij?

• Een fulltime traineeship van twaalf maanden met drie opdrachten van ieder vier maanden.
• Begeleiding door een mentor, buddy en functioneel manager.
• Opleidingen, feedback en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op jouw leerdoelen.
• Ruimte om hybride te werken waar de opdracht dit toelaat.
• Een breed netwerk binnen Siemens en perspectief op een vaste functie bij een wederzijdse match.

De selectieprocedure:

Kandidaten worden uitgenodigd voor een interactieve selectieochtend op 23 November 2026 bij Siemens op kantoor in Den Haag. Tijdens korte, persoonlijke gesprekken maak je kennis met verschillende managers en krijg je een beeld van Smart Infrastructure, het traineeship en mogelijke opdrachten. We horen graag meer over jouw ambities, talenten en motivatie. Een online assessment en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Staat jouw vraag er niet tussen? Stel je vraag tijdens de selectieprocedure en ontdek samen met ons waar jouw talent binnen Smart Infrastructure het meeste impact kan maken.