In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële organisatie en rapportages, en samenwerking met management.
- Bedrijf: Yamaton Honicore, producent van duurzaam honingraatkarton met focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, opleidingen en een gunstige pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse afdelingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel Finance verder.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in Finance, bij voorkeur in productieomgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Functieprofiel
Als Finance Manager bij Yamaton Honicore in Zelhem ben je verantwoordelijk voor de financiële organisatie en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de onderneming.
Je zorgt voor betrouwbare financiële informatie, brengt structuur aan in budgettering en rapportages en bent een kritische sparringpartner voor de Algemeen Directeur en het Management Team.
Yamaton Honicore – voormalig Honicel Nederland B.
V. – is producent van duurzaam honingraatkarton dat in verschillende industrieën wordt toegepast.
Vanuit Zelhem werkt de organisatie met circa 50 medewerkers aan innovatieve en duurzame oplossingen voor onder andere de meubel-, deuren-, automotive- en verpakkingsindustrie.
In deze functie krijg je de ruimte om vanuit Finance een directe bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je analyseert cijfers en resultaten, bewaakt de financiële prestaties en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie voor directie en management.
Tegelijkertijd kijk je kritisch naar bestaande processen en werkwijzen en zie je waar verbetering mogelijk is.
Een belangrijke uitdaging ligt in het verder structureren van budgettering, forecasting en KPI-rapportages en het verbeteren van de beheersing van projecten en investeringen.
Je wilt begrijpen wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom resultaten zich ontwikkelen zoals ze doen.
Je zoekt actief de samenwerking met Operations, Sales en andere afdelingen en durft collega's en stakeholders aan te spreken wanneer cijfers of ontwikkelingen daarom vragen.
Naast Finance heb je een aanvullende verantwoordelijkheid voor IT.
Je werkt samen met externe IT-partners, bewaakt de kwaliteit en kosten van de dienstverlening en denkt mee over de verdere ontwikkeling van systemen.
Ook ligt er een vraagstuk rondom de toekomst van het huidige ERP-/financiële systeem.
Je hoeft hiervoor geen IT-specialist te zijn, maar begrijpt de impact van systemen en digitalisering op de bedrijfsvoering.
Als MT-lid rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.
Je krijgt de ruimte om Finance verder te ontwikkelen en wordt verwacht verantwoordelijkheid te nemen voor verbeteringen die de organisatie daadwerkelijk verder helpen.
Deze rol past bij een finance professional die toe is aan een brede en zelfstandige verantwoordelijkheid.
Iemand die kritisch durft te zijn, niet alles zomaar aanneemt, het grotere geheel overziet en tegelijkertijd praktisch genoeg is om zaken voor elkaar te krijgen.
- Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de financiële organisatie en financiële verslaglegging
- Opstellen en verbeteren van managementrapportages, KPI's, budgetten en forecasts
- Analyseren van financiële en operationele resultaten en adviseren van directie en management
- Opzetten en verbeteren van de budgetstructuur en beheersing van investerings- en optimalisatieprojecten
- Signaleren van financiële en operationele ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties
- Aansturen van de financiële medewerker en coördineren van de financiële administratie
- Onderhouden van contacten met accountant, bank, belastingdienst en andere externe partijen
- Verantwoordelijk voor liquiditeitsplanning, cashflow en fiscale verplichtingen
- Coördineren en aansturen van externe IT-partners en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van IT binnen de organisatie
- Sparringpartner voor de Algemeen Directeur en het Management Team
- Rapporteren aan de Algemeen Directeur
Deze rol is geschikt voor een finance professional met minimaal 3-5 jaar relevante ervaring die zich verder wil ontwikkelen in een brede, zelfstandige positie.
Iemand met een goed financieel fundament, maar die nadrukkelijk ook geïnteresseerd is in organisatieontwikkeling.
- Wij vragen
- Een kritische en ondernemende finance professional. Bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding richting Finance & Control, Finance of Bedrijfseconomie
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen Finance, bij voorkeur in een productieomgeving
- Ervaring met financiële systemen en ERP-software
- Ervaring met of affiniteit met IT en digitalisering is een duidelijke pre
- Analytisch sterk en in staat om financiële informatie te vertalen naar concrete stuurinformatie
- In staat om zowel operationeel als op hoofdlijnen te denken
- Proactief en zelfstandig, met de overtuigingskracht om stakeholders aan te spreken en mee te nemen in veranderingen
- Nuchter, realistisch en ondernemend
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
- Kennis van de Duitse taal is een grote pre
- Wij bieden
- Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties
- Een brede en zelfstandige functie binnen een internationale en groeiende organisatie
- Veel ruimte om Finance verder te professionaliseren en zichtbaar impact te maken
- Mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen
- 25 vakantiedagen en 8 extra verlofdagen
- Gunstige pensioenregeling, waarbij de werkgever 2/3e van de premie bijdraagt
- Laptop en telefoon
- Fietsplan via Lease a Bike
- Yamaton Honicore hanteert een eigen personeelsbeleid dat – waar mogelijk – positief afwijkt van de cao binnen de branche
Interesse?
Siebert & Wassink is door Yamaton Honicore gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de rol van Manager Finance te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 14 oktober 2026.
De eerste gesprekken worden gevoerd door Simon klein Goldewijk bij Siebert & Wassink, in week 42.
De vervolggesprekken met Yamaton Honicore zijn gepland in 43 en 44.
Een assessment kan eventueel deel uitmaken van de procedure.
Wij streven ernaar om de procedure in november 2026 af te ronden.
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Simon klein Goldewijk van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333 m: 06 –43206777 e: kleingoldewijk@siebertwassink. nl w: www. siebertwassink. nl
Over opdrachtgever
Yamaton Honicore ontwikkelt en produceert honingraatkarton.
Dit zijn op papier gebaseerde honingraatstructuren die dienen als kernmateriaal in sandwichconstructies.
Deze structuren worden toegepast in een breed scala aan producten, zoals deuren, scheidingswanden, meubels, autopanelen en verpakkingen.
Het bedrijf, gevestigd in Zelhem, werd opgericht in de jaren vijftig en levert zijn innovatieve en duurzame producten voornamelijk aan klanten binnen Europa.
Met een team van circa 50 medewerkers richt Yamaton Honicore zich op kwaliteit en maatwerk, waarbij ze een sterke focus hebben op efficiëntie en milieubewuste oplossingen.
Yamaton Honicore is onderdeel van de Yamaton Group.
Yamaton Group is een internationale onderneming dat zich specialiseert in verpakkingsproducten voor een breed scala aan industrieën.
Andere business units binnen deze groep zijn Yamaton Paper, Yamaton Packaging Solutions, en Amicotube.
Bekijk de website voor meer informatie: www. yamaton. nl
Finance Manager (MT-Lid) in Zelhem werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance Manager (MT-Lid) in Zelhem kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Siebert & Wassink.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Siebert & Wassink.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Siebert & Wassink.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager (MT-Lid) in Zelhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Siebert & Wassink te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Siebert & Wassink waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Siebert & Wassink.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Siebert & Wassink. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
