In één oogopslag
- Taken: Leid de operationele strategie en verbeter prestaties in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in vastgoedonderhoud en renovatie met 500 medewerkers.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan duurzame groei en professionalisering van de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiderschap te combineren met operationele scherpte en samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring in operationeel management en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Voor een toonaangevende organisatie in een technische en projectgedreven omgeving zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Operationeel Directeur, met oog voor de mens. De organisatie telt zo’n 500 medewerkers, opereert vanuit meerdere vestigingen en werkt aan omvangrijke projecten voor zowel publieke als private opdrachtgevers. Dankzij haar sterke reputatie, vakmanschap en regionale verbondenheid neemt zij een vooraanstaande positie in binnen de Nederlandse markt.
Als Operationeel Directeur ben je mede verantwoordelijk voor de verdere groei, de resultaten en de verdere professionalisering van de organisatie. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur, neemt plaats in het directieteam en stuurt de Bedrijfsleiders aan. Daarbij ligt jouw focus op het realiseren van optimale samenwerking, uniforme werkwijzen en een sterke operationele performance over alle vestigingen heen. De Bedrijfsleiders blijven verantwoordelijk voor het resultaat en de ontwikkeling van hun eigen vestiging. Je ziet kansen om de organisatie en haar resultaten verder te ontwikkelen. Je neemt initiatief, maakt keuzes en weet samen met de Commercieel Directeur en de Bedrijfsleiders kansen om te zetten in duurzame groei en rendement.
De ideale kandidaat toont onverminderd commitment aan de organisatie en bouwt een hechte, vertrouwensvolle samenwerking op met de Algemeen Directeur. Hij of zij is een stevige sparringpartner, durft tegengas te geven waar nodig en neemt verantwoordelijkheid wanneer beslissingen ertoe doen. Een leider die betrouwbaar, zichtbaar en aanspreekbaar is, juist op de momenten dat druk hoog is.
In deze rol beweeg jij je op het snijvlak van uitvoering, commercie en bedrijfsvoering. Samen met Commercie, Finance, Business Control en de ondersteunende afdelingen zorg je voor een effectieve balans tussen commerciële kansen, beschikbare capaciteit en beheersbare uitvoeringsrisico’s. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit, kwaliteit en winstgevendheid van de organisatie. Als verbindende leider ben je als geen ander in staat op de Bedrijfsleiders uit te dagen en te laten groeien in hun rol.
Verantwoordelijkheden
- Resultaten realiseren en prestaties verbeteren.
- Sturen op productie, rendement, capaciteit en projectprognoses.
- Afwijkingen vroegtijdig signaleren, knelpunten doorgronden en samen met de organisatie zorgen voor effectieve en duurzame verbeteracties.
- Bedrijfsleiders laten groeien in leiderschap.
- Managers ondersteunen bij het stellen van prioriteiten, het maken van scherpe keuzes en het versterken van eigenaarschap binnen hun teams.
- Heldere resultaatafspraken maken, opvolgen en waar nodig coachend begeleiden.
- Verbeterkracht organiseren en borgen.
- Focus aanbrengen in de belangrijkste verbeterinitiatieven en zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden, voortgang en zichtbare resultaten.
- Veranderingen verankeren, juist wanneer de dagelijkse operatie om aandacht vraagt.
- Samenhang en uniformiteit versterken.
- Over vestigingen heen werken aan eenduidige processen, stuurinformatie en kwaliteitsstandaarden.
- Best practices identificeren, delen en toepassen, met oog voor de specifieke kenmerken van iedere bouwstroom.
- Een sterke en toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie bouwen.
- Samen met de Bedrijfsleiders zorgen voor stabiele teams, voldoende expertise en een optimale personele bezetting.
- Capaciteit, kennis en ervaring slim verbinden tussen vestigingen en de samenwerking met ketenpartners verder professionaliseren.
De rol van Operationeel Directeur is een mooie kans voor een verbindend leider die duidelijk is en mensen op een natuurlijke wijze meekrijgt in zijn of haar plannen. De ideale kandidaat combineert operationele scherpte met natuurlijk leiderschap: iemand die kansen en risico’s snel herkent, daadkrachtig handelt en de organisatie helpt structureel beter te presteren. Vanuit een zichtbare en verbindende rol op de vestigingen ontwikkelt hij of zij mensen, versterkt de samenwerking en zorgt ervoor dat succesvolle werkwijzen organisatiebreed worden toegepast.
Eisen
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met operationele verantwoordelijkheid voor meerdere vestigingen of bedrijfsonderdelen, inclusief financieel resultaat en de ontwikkeling van management.
- Een achtergrond in renovatie, bouw, vastgoedonderhoud of een vergelijkbare omgeving met projecten en terugkerende dienstverlening.
- Kennis van resultaatgericht samenwerken en ervaring met meerjarige onderhoudsrelaties zijn een pré.
- Ervaring met het coachen van relatief onervaren Managers, met aantoonbare verbetering van hun zelfstandigheid en resultaten.
- Bewezen vermogen om operationele prestaties te verbeteren én veranderingen duurzaam in de dagelijkse werkwijze te verankeren.
- Financieel inzicht in werkbegrotingen, projectprognoses, nacalculatie en capaciteitsplanning.
- Een ondernemende instelling; je ziet mogelijkheden, neemt verantwoordelijkheid en brengt plannen met gevoel voor rendement, capaciteit, kwaliteit en risico tot uitvoering.
Siebert & Wassink is door onze opdrachtgever gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Operationeel Directeur te verzorgen. Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 22 november 2026.
Onze opdrachtgever is een succesvol en ondernemend bedrijf dat actief is in vastgoedonderhoud, renovatie en verduurzaming. Met bijna 500 medewerkers, meerdere vestigingen, een jaaromzet van circa € 200 miljoen en sterk groeiend, zowel autonoom als door overnames, behoort de organisatie tot de grotere en meest gerespecteerde spelers in de sector. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, lange termijnrelaties, nuchter ondernemerschap en een sterke focus op kwaliteit voor opdrachtgevers.
Vanuit verschillende vestigingen realiseert de organisatie planmatig onderhoud, renovatie-, verduurzamings- en onderhoudsprojecten voor een breed scala aan opdrachtgevers. De vestigingen opereren binnen verschillende bouwstromen, ieder met een eigen dynamiek, marktbenadering en ontwikkelfase. Dit vraagt om een sterke operationele aansturing, nauwe samenwerking en een continue focus op kwaliteit, resultaat en klanttevredenheid.
Om de volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie te zetten, wordt de operationele slagkracht verder versterkt. De uitdaging ligt in het vergroten van de voorspelbaarheid van resultaten, het verder ontwikkelen van het leiderschap binnen de vestigingen en het succesvol delen en toepassen van bewezen werkwijzen. Daarmee levert de nieuwe Operationeel Directeur een belangrijke bijdrage aan verdere groei, professionalisering en duurzame prestaties van de organisatie.
Operationeel Directeur in Utrecht werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Directeur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Siebert & Wassink kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Siebert & Wassink. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Siebert & Wassink, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Directeur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Siebert & Wassink.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Siebert & Wassink wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Siebert & Wassink.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
