In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor tactische inkoopactiviteiten en leveranciersbeheer binnen een innovatief familiebedrijf.
- Bedrijf: Witte van Moort, een internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, dynamische werkomgeving en samenwerking met diverse afdelingen.
- Overige informatie: Zelfstarter met een proactieve mindset en sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in inkoopprocessen en maak impact in een high-tech productieomgeving.
- Kwalificaties: HBO opleiding en enkele jaren ervaring als inkoper, bij voorkeur in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4748 - 5803 € per maand.
Functieprofiel
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, verder professionaliseren en structureren van de tactische inkoopactiviteiten binnen de organisatie. Je bent de spil in het inkoopproces, met een speciale focus op het beheer van bestaande leveranciers. Je specificeert de inkoopbehoeften en onderhandelt over prijzen en leveringscondities. Daarnaast acquireer en selecteer je nieuwe interessante leveranciers.
In deze rol ben je niet alleen inkoper, maar ook de verbindende factor binnen de organisatie. Je ontwikkelt positieve en sterke samenwerkingsverbanden met de afdelingen; logistiek, engineering, kwaliteit, verkoop en productie. Je bent een zelfstarter die het voortouw neemt! Je bent bedreven in het vastleggen van heldere contractafspraken en SLA’s en zorgt voor flexibiliteit in de keten om snel te kunnen reageren op schommelingen in productaanvraag.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën per categorie, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen
- Selecteren, evalueren en ontwikkelen van leveranciers conform het kwaliteits- en inkoopbeleid
- Opstellen van offerteaanvragen en onderhandelen met bestaande en nieuwe leveranciers over prijs- en leveringscondities
- Bewaken en verbeteren van inkoopprocessen in samenwerking met de Manager Inkoop
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers gerelateerde problemen en verstoringen, waaronder; kwaliteitsafwijkingen, levertijdoverschrijdingen en contractgeschillen
Type: teamplayer met leidende rol in inkooptrajecten, stevige persoonlijkheid en strategisch denkvermogen. Rapporterend aan de Manager Inkoop.
Wij vragen
- Afgeronde HBO opleiding richting; Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Enkele jaren ervaring als inkoper, bij voorkeur in een productie omgeving aangevuld met NEVI 1 of NEVI 2 opleiding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré
Deze positie is geschikt voor een ervaren inkoper afkomstig uit een technische omgeving. We zoeken naar iemand met een proactieve mindset, iemand die energie krijgt van onderhandelen en het inkoopspel begrijpt. Je werkt vanuit een zelfstandige rol verder aan de professionalisering en structurering binnen de inkoopafdeling.
Interesse?
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 27 september 2026. Wij streven ernaar om de procedure in oktober 2026 af te ronden. Solliciteer hier middels een motivatie en een CV.
Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 20 45 97 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl
Over opdrachtgever
Vanuit een rijke historie, begonnen in de jaren ’50 in een kleine Twentse schuur, heeft Witte van Moort zich ontwikkeld tot internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 180 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productie omgeving. Daarnaast wordt samen met de klant samengewerkt op het gebied maakbaarheidsstudies, gereedschap en procesontwikkeling en kwaliteitsborging. De producten vinden hun weg naar diverse gerenommeerde internationale bedrijven wereldwijd.
Tactisch Inkoper werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Siebert & Wassink willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Siebert & Wassink waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Siebert & Wassink. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
