In één oogopslag
- Taken: Help zorgorganisaties met het verbeteren van hun informatievoorziening en digitale processen.
- Bedrijf: Landgoed Ontmoet, een groeiende organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Informele cultuur, ruimte voor eigen initiatief en gezellige teamuitjes.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van zorg door digitale processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in ICT en zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als Organisatieadviseur Zorg bij Landgoed Ontmoet help jij zorgorganisaties met het professionaliseren en structureren van hun huidige informatievoorziening en digitale landschap. Je ondersteunt en begeleidt IT-afdelingen naar een hoger niveau en weet daarbij altijd de verbinding te maken met de dagelijkse zorgpraktijk. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van processen en samenwerking in de zorg. Met een open houding leer je een organisatie snel kennen, groei je mee en bouw je langdurige relaties op.
Afhankelijk van de behoefte stap je in waar de organisatie het nodig heeft of waar je verschil kunt maken: soms vervul je tijdelijk een rol binnen een team, begeleid je IT-afdelingen bij implementaties of begeleid je medewerkers. Veelal combineer je deze rollen, waardoor je een brede impact hebt en organisaties écht toekomstbestendiger maakt. Met jouw coachende en analytische vaardigheden breng je structuur en overzicht, verbeter je samenwerkingen en help je zorgorganisaties stap voor stap vooruit.
Landgoed Ontmoet is actief in het inrichten, ontwikkelen, organiseren en verbeteren van Informatievoorziening & ICT in de zorgsector. Het doel is het creëren van heldere, toekomstbestendige informatiestromen die de kwaliteit van zorg versterken. Door processen efficiënt te structureren, implementeren en daarna te laten landen, ontstaat een solide basis voor betere samenwerking en sturing. De combinatie van juiste processen en aandacht voor de mensen zorgt ervoor dat informatievoorziening daadwerkelijk bijdraagt aan kwalitatieve zorg op maat.
Verantwoordelijkheden
- Professionaliseren en structureren van informatievoorziening en ICT binnen de zorg
- Begeleiden van verbetertrajecten en implementaties
- Fungeren als sparringpartner en coach voor de IT-afdeling, medewerkers en management
- Creëren van overzicht en structuur in complexe (digitale) omgevingen
- Samenwerken met collega’s en kennis delen binnen het team
Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren professional, die zich beweegt op tactisch niveau binnen de organisatie en zich thuis voelt op het snijvlak van zorg en digitalisering. Je hebt plezier in het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete verbeteringen in informatievoorziening en ICT. Daarbij vind je het leuk om in complexe omgevingen te werken en medewerkers en teams mee te nemen in verandering. Met jouw analytische blik, coachende stijl en verbindende kwaliteiten draag je bij aan toekomstbestendige digitale processen die direct impact hebben op de kwaliteit van zorg.
Profiel / Kwalificaties
- Minimaal een HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen informatievoorziening, digitalisering en/of ICT
- Affiniteit met de zorg en/of het publieke domein
- Vermogen om abstract te denken én praktisch te handelen
- Sterke communicatieve vaardigheden en coachende kwaliteiten
- In staat om orde te scheppen in complexe en dynamische situaties
Siebert & Wassink is door Landgoed Ontmoet gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor Organisatieadviseur Zorg te verzorgen. Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Rengers van Siebert & Wassink.
Over opdrachtgever: Landgoed Ontmoet is een groeiende organisatie die zorgorganisaties ondersteunt bij het inrichten en optimaliseren van informatievoorziening en ICT. Met een enthousiaste groep medewerkers en een stevige basis van tevreden klanten in de zorg staat er inmiddels een sterke propositie en wordt de organisatie gezien als een betrouwbare partner. De volgende stap is het verder uitbouwen van dit succes met de juiste mensen aan boord.
Als partner naast de klant wordt er gewerkt op een persoonlijke, praktische en resultaatgerichte manier. Binnen het hechte team is volop ruimte voor eigen initiatief, betrokkenheid en gezelligheid. De cultuur is informeel en open, met veel aandacht voor samenwerking en duidelijke communicatie.
Iedere week komt het team samen op kantoor voor een teamdag vol afstemming, inspiratie en verbinding. Daarnaast worden regelmatig gezellige bedrijfsuitjes georganiseerd om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.
Bekijk de website voor meer informatie: www.landgoedontmoet.nl
Organisatieadviseur Zorg werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Organisatieadviseur Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Siebert & Wassink.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Siebert & Wassink.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Siebert & Wassink te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Organisatieadviseur Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Siebert & Wassink.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Siebert & Wassink kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Siebert & Wassink. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Siebert & Wassink. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
