In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van projecten van voorbereiding tot oplevering en coördineren van verschillende partijen.
- Bedrijf: Renovum, specialist in balkonbouw en balustrades met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, auto van de zaak en een no-nonsense cultuur.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel vrijheid om je werk te organiseren.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig aan innovatieve projecten en zie direct de impact van jouw werk.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal twee jaar relevante ervaring en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Als Projectleider bij Renovum ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding en realisatie van jouw eigen projecten. Je krijgt een brede en zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor een goede voorbereiding, de betrokken partijen aanstuurt en als schakel fungeert tussen de organisatie, het montageteam en de opdrachtgever. Daarnaast bewaak je de voortgang van jouw projecten. Jij zorgt dat alles goed is georganiseerd, houdt het overzicht en weet wat er nodig is om projecten soepel te laten verlopen.
Renovum is een dynamische organisatie die zich richt op het realiseren van hoogwaardige en innovatieve projecten op het gebied van balkonbouw en balustrades. Renovum is actief binnen zowel renovatie en transformatie als nieuwbouw en combineert vakmanschap, kwaliteit en innovatie om duurzame oplossingen te realiseren. De projecten zijn veelzijdig en vaak technisch complex, waardoor je continu uitgedaagd wordt om mee te denken over slimme en praktische oplossingen. Vanuit een moderne werkplek krijg je veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid om projecten te organiseren en te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met het team van collega’s. De korte lijnen zorgen ervoor dat je intern snel schakelt en makkelijk met elkaar spart over de aanpak en voortgang. Het resultaat van jouw werk is direct zichtbaar in de projecten die je samen realiseert.
Naast de samenwerking met jouw collega’s onderhoud je nauw contact met opdrachtgevers, (onder)aannemers en andere betrokken partijen. Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je makkelijk en weet je de wensen van de opdrachtgever te vertalen naar een duidelijke aanpak voor de uitvoering. Daarbij houd je de planning, kosten en gemaakte afspraken goed in het oog. Doordat je weet wat er speelt, kun je tijdig bijsturen. Wanneer iets anders loopt dan verwacht, denk je in praktische oplossingen en pak je door. Je neemt initiatief, spreekt mensen aan op hun afspraken en zorgt dat iedereen weet wat er nodig is om het project verder te brengen.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden van meerdere projecten tegelijkertijd, vanaf de voorbereiding van de montage tot en met de uitvoering en oplevering
- Bewaken van de projectplanning, kosten, kwaliteit en gemaakte afspraken
- Coördineren van engineering, tekenwerk, productie, levering en montage
- Organiseren van inkoop en uitbesteding en bewaken van levertijden
- Afstemmen met opdrachtgevers, (onder)aannemers, constructeurs en leveranciers en aansturen van externe uitvoerende partijen
- Beoordelen en afstemmen van technische tekeningen en voorgestelde oplossingen
- Signaleren van risico’s en knelpunten en tijdig organiseren van passende oplossingen
Deze functie is uitermate geschikt voor een projectleider die energie krijgt van een brede rol waarin organiseren en realiseren samenkomen. Je voelt je thuis in een kleinschalige organisatie, werkt graag zelfstandig en zoekt jouw collega’s op om te sparren. Met jouw praktische instelling en doorzettingsvermogen zorg je dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.
Vereisten
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een bouwkundige of technische projectomgeving
- Technisch inzicht en het vermogen om tekeningen en modellen te lezen en te beoordelen
- Ervaring met het coördineren van verschillende partijen en het bewaken van meerdere projecten tegelijkertijd
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding
Wij bieden
- Competitief salaris passend bij de verantwoordelijkheid
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Auto van de zaak
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kleinmetaal
- Een no-nonsense werkomgeving met korte lijnen
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 1 november 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Melissa van Houten en Simon Klein Goldewijk bij Siebert & Wassink, in week 45. De vervolggesprekken met Renovum zijn gepland in week 46 en week 47. Wij streven ernaar om de procedure voor 1 december af te ronden.
Over opdrachtgever: Renovum is een specialist in balkonbouw en balustradesystemen, gevestigd in Gendt. De organisatie biedt oplossingen voor renovatie, transformatie en nieuwbouw en begeleidt opdrachtgevers van advies en ontwerp tot uitvoering, inspectie en onderhoud. Met zowel standaardproducten als maatwerk levert Renovum een bijdrage aan de uitstraling, veiligheid en het comfort van gebouwen. De nadruk ligt op renovatie, waarbij bestaande gebouwen vragen om inventieve en praktische technische oplossingen. Samen met gespecialiseerde partners zorgt Renovum voor een goede voorbereiding en uitvoering. Binnen het kleine team staan korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en een praktische instelling centraal. Er wordt nauw samengewerkt met een vaste groep externe professionals en leveranciers. Medewerkers krijgen veel vrijheid om hun werk zelfstandig te organiseren en zien direct het resultaat van hun bijdrage. Dit maakt Renovum een veelzijdige en dynamische werkomgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en geen dag hetzelfde is.
Projectleider in Gendt werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Gendt kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Siebert & Wassink kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Siebert & Wassink. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Siebert & Wassink, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Gendt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Siebert & Wassink.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Siebert & Wassink wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Siebert & Wassink.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
