In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het opstarten en opschalen van online keukenverkoop.
- Bedrijf: Voortman Groep, een toonaangevende keukenorganisatie met een familiegevoel.
- Voordelen: Flexibele werkuren, betrokken team en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met enthousiaste partners en duidelijke groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de e-commerce wereld en help klanten hun droomkeuken te vinden.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in e-commerce management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als E-Commerce Manager ben je inzake nieuwbouwprojecten verantwoordelijk voor het opstarten en opschalen van de online verkoop van keukens, ter aanvulling op de fysieke showroomverkoop. Samen met de projectpartners en diverse collega-afdelingen ben jij eindverantwoordelijk voor een goede invulling van de webshop en de verdere opbouw van deze nieuwe business unit.
Responsibilities
- Ontwikkelen van een e-commerce strategie die aansluit bij de bouw- en vastgoedmarkt
- Brug slaan tussen B2B (bouwers/projectontwikkelaars) en B2C (eindconsumenten), in nauw overleg met accountmanagement
- Zorgen dat de webshop een integraal onderdeel is van het verkooptraject in nieuwbouwprojecten
- Functioneel en commercieel beheer van de webshop, met een logische, intuïtieve navigatie
- Optimaliseren van de onlineklantreis: van oriëntatie tot aankoop (customer journey)
- Initiëren van upsell/cross-sell concepten: in keukenmogelijkheden en aanvullende interieurmeubels
- Doorvoeren van verbeteringen in assortiment, presentatie en gebruiksgemak
- Monitoren van KPI’s (traffic, conversie, gemiddelde orderwaarde, marge)
- Opstellen van dashboards en rapportages voor directie en projectteams
- Analyse klantgedrag en doorvertaling naar concrete verbeteracties
- Communiceren met accountmanagers en projectpartners
- Adviseren en presenteren van de vele online mogelijkheden, in de projectcommunicatie richting kopers
- Intern samenwerken met afdelingen Accountmanagement, Operations & IT, Inkoop & Assortimentsmanagement, Calculatie & Bouwbureau en Marketing & Communicatie
Qualifications
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting e-commerce, online marketing of vergelijkbaar
- Minimaal 3 – 5 jaar ervaring met e-commerce management of online marketing
- Ervaring met data-analyse (Google Analytics, Power BI of vergelijkbaar)
- Aantoonbare kennis van e-commerce platforms, CRM en online marketingtools
- Ondernemend, analytisch en commercieel scherp: ziet kansen voor meerwaarde, upsell, meerverkoop, en denkt vanuit de consument
- Communicatief sterk, zowel richting directie en zakenpartners als consumenten
- Een open en flexibele persoonlijkheid, die zich makkelijk beweegt tussen diverse afdelingen
- Woonachtig in de regio Rijssen met een max van 45 minuten reistijd
- De bereidheid en beschikbaarheid om 32 tot 40 uur per week te werken
Benefits
- Webshop is een vast onderdeel van de kopersbegeleiding bij bouwprojecten
- Hogere conversie op keukens en upgrades binnen projecten
- Enthousiaste partners (bouwers en ontwikkelaars) die de webshop zien als meerwaarde in hun proces
- Heldere dashboards en rapportages die inzicht geven in omzet en marges
Deze functie is uitermate geschikt voor een stevige, analytisch sterke e-commerce professional met visie en ondernemerschap. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen. Met uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor breng jij deze functie tot leven.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 2 november 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur bij Siebert & Wassink, in week 45. De vervolggesprekken met Voortman Groep zijn gepland in week 46 en 47. Wij streven ernaar om de procedure voor 30 november af te ronden. Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
De Voortman Groep is al ruim 50 jaar een toonaangevende keukenorganisatie voor zowel particuliere klanten als projectpartners in de bouw- en vastgoedbranche. Als familiebedrijf combineren ze de betrouwbaarheid en professionaliteit van een gevestigde speler, met betrokkenheid en flexibiliteit van persoonlijk contact.
Onder de formules Voortman Keukens, KeukenVision en BSK, met meerdere showroomlocaties verspreid over Nederland, bieden zij “Iedereen zijn eigen droomkeuken”. Samen met hun hoofdkantoor in Rijssen, werken ongeveer 80 collega’s dagelijks met passie aan een perfecte keukenbeleving én aan de verdere groei van de organisatie. Gedreven door hun kernwaarden samenwerken, betrouwbaar en ondernemerschap, blijven ze continu verbeteren in alles wat ze doen.
E-Commerce Manager werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je E-Commerce Manager kunt binnenhalen
✨Ga voor de directe aanpak!
Zoek actief naar e-commerce bedrijven die je aanspreken, zoals Siebert & Wassink. Loop eens binnen of stuur een directe boodschap via sociale media. Het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent!
✨Sluit je aan bij e-commerce communities
Neem deel aan e-commerce evenementen en online forums. Je kunt veel leren, en vaak zijn er vacatures of mogelijkheden om te netwerken die niet op reguliere vacaturewebsites staan. Kijk bijvoorbeeld naar lokale meetups of online groepen.
✨Bouw aan je online zichtbaarheid
Zorg dat je een sterke online aanwezigheid hebt, bijvoorbeeld door een blog te starten over de laatste trends in de e-commerce. Dit laat je expertise zien en kan de aandacht trekken van bedrijven als Siebert & Wassink. Gebruik platforms zoals Instagram of TikTok om creatief te zijn!
✨Stuur je sollicitatie direct via onze website!
Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt voor nieuwe vacatures. Vaak zijn er positions die eerst intern worden gepromoot. Door direct te solliciteren, vergroot je je kansen op een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als E-Commerce Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief met Je CV!:In de e-commerce wereld zijn visuele vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV eruit springt! Gebruik een modern en helder ontwerp en benadruk je ervaring met bijvoorbeeld SEO, content creatie of data-analyse. Laat zien welke tools je hebt gebruikt en hoe je ze hebt toegepast.
Laat Je Resultaten Zien:E-commerce draait om cijfers! Als je cijfers hebt die je prestaties onderbouwen, zoals verhoogde conversiepercentages of verbeterde klanttevredenheid, voeg ze toe. Concrete cijfers maken jouw profiel aantrekkelijker voor Siebert & Wassink.
Focus op Je Motivatie:In de motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je echt voor deze rol bij Siebert & Wassink wilt gaan. Praat over je passie voor e-commerce en welke trends je interessant vindt. Dit laat zien dat je niet alleen skills hebt, maar ook de drive om te leren en te groeien.
Vergeet je Online Portfolio Niet!:Als je eerder gewerkt hebt aan e-commerceprojecten, zorg ervoor dat je een portfolio of links naar succesvolle campagnes meestuurt. Dit geeft een goed beeld van wat je kunt en laat zien dat je niet bang bent om je werk te delen. Vergeet niet je LinkedIn-profiel up-to-date te houden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Ken je e-commerce tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste e-commerce platformen zoals Shopify en WooCommerce. Wees voorbereid om te bespreken hoe je deze tools hebt gebruikt in de praktijk en welke impact ze hebben op je werk.
✨Toon je analytische vaardigheden
In de e-commerce draait alles om data. Wees klaar om je ervaring met tools zoals Google Analytics en A/B-testen te delen. Je moet kunnen laten zien hoe je data hebt gebruikt om beslissingen te ondersteunen en groei te stimuleren.
✨Focus op klantgerichtheid
Als je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk om je klantgerichtheid te benadrukken. Denk na over voorbeelden waar je de ervaring van de klant hebt verbeterd, zoals het optimaliseren van de user journey of het implementeren van feedback.
✨Leg de nadruk op teamwerk
E-commerce is vaak een teaminspanning. Wees voorbereid om je ervaringen te delen over hoe je hebt samengewerkt met andere afdelingen zoals marketing of IT. Laat zien dat je begrijpt dat samenwerking cruciaal is voor succes in deze sector.
