In één oogopslag
- Taken: Leer het inkoopvak en ondersteun ervaren inkopers bij contractbeheer en leveranciersrelaties.
- Bedrijf: VHD in Deventer, een internationale dienstverlenende organisatie.
- Voordelen: Ruimte voor groei, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om ervaring op te doen in een internationale setting.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te leren en bij te dragen aan de kwaliteit van dienstverlening.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor inkoop en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
VHD in Deventer zoekt een Junior Inkoper om binnen een internationale dienstverlenende organisatie het inkoopvak in de volle breedte te leren kennen en bij te dragen aan de kwaliteit van dienstverlening.
Je ondersteunt ervaren inkopers bij contractbeheer en leveranciersrelaties, bewaakt afspraken, analyseert offertes en leert hoe commerciële belangen en samenwerking met leveranciers samenkomen.
Ruimte voor groei en professionalisering is onderdeel van de rol.
#J-18808-Ljbffr
Junior Inkoper: Internationaal Netwerk & Contractbeheer in Deventer werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Inkoper: Internationaal Netwerk & Contractbeheer in Deventer kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij inkoopgemeenschappen
Zoek lokale of online groepen die zich richten op inkoopprofessionals. Participeren in deze gemeenschappen kan leiden tot interessante connecties en kan zelfs stageplaatsen opleveren. We kunnen ons voorstellen dat je via platforms zoals LinkedIn specifieke groepen vindt waar je vragen kunt stellen en ervaringen kunt delen.
✨Bezoek inkoopevenementen
Hou een oogje in het zeil voor evenementen en beurzen gericht op inkoop. Dit is dé kans om persoonlijk met werkgevers te praten, meer te leren over de sector en je netwerk uit te breiden. We adviseren je om je visitekaartje bij de hand te hebben, zodat je professioneel overkomt.
✨Gebruik je universiteit
Vergeet niet de carrière diensten van je universiteit te gebruiken. Vaak hebben ze een vacaturesite met stages en kunnen ze je in contact brengen met bedrijven die actief op zoek zijn naar stagiairs. We hebben vaak gezien dat studenten via deze weg hun droomstage bemachtigen.
✨Solliciteer via onze website!
Ben je enthousiast over een stage in de inkoop? Kijk dan zeker op onze website voor openstaande stageplaatsen bij Siebert & Wassink. Onze vacatures zijn ook een geweldige manier om direct te solliciteren en een goede eerste indruk achter te laten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Inkoper: Internationaal Netwerk & Contractbeheer in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je motivatie met inkoop:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom inkoop jou aanspreekt. Vertel ons niet alleen over je opleiding, maar ook over specifieke ervaringen of projecten die je in het verleden hebt gehad, zoals het omgaan met leveranciers of je interesse in kostenoptimalisatie. Laat onverlet hoe jij jezelf ziet bijdragen aan ons team bij Siebert & Wassink.
Focus op relevante studie-achtergrond:Bij een stage in inkoop is het handig om je CV te focussen op je studie-achtergrond en eventueel relevante cursussen of projecten. Heb je misschien ervaring met administratieve taken of het analyseren van data? Zorg ervoor dat je dat duidelijk vermeldt en verbind deze ervaringen met de vaardigheden die we nodig hebben bij Siebert & Wassink.
Vergeet je vaardigheden niet!:In de inkoop draait veel om analytisch denken, communicatie en onderhandeling. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benoemt in je CV en motivatiebrief. Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zodat we zien dat je niet alleen over de kennis beschikt, maar dit ook in de praktijk kunt toepassen.
Neem initiatief met je sollicitatie:Een stage is als het ware een springplank naar de praktijk, dus laat dat in je brief doorschemeren. Vertel ons wat je wilt leren bij Siebert & Wassink en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen de inkoop. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om te groeien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Beheers de basis van inkoop
Zoals we weten, draait alles in inkoop om strategieën voor leveranciersbeheer en kostenbeheersing. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van inkoop snapt, zoals de kostenstructuren en het onderhandelingsproces. Dit kan je helpen om tijdens het interview vragen over inkoopstrategieën te beantwoorden.
✨Praat over je analysevaardigheden
Analyseertools zoals Excel en ERP-systemen zijn vaak cruciaal voor inkooprollen. Bereid je voor op vragen over hoe je data zou gebruiken om beslissingen te ondersteunen. Als je eerdere ervaringen hebt met data-analyse of dashboards bekijken, vink die dan zeker aan – zelfs als het maar uit schoolprojecten komt!
✨Toon je leergierigheid
Als stagiair is het belangrijk dat je laat zien dat je wilt leren. Wees niet bang om je enthousiasme te tonen voor de inkoopsector en hoe je graag wilt bijdragen aan projecten bij Siebert & Wassink. Vraag ook naar kansen om je vaardigheden te ontwikkelen terwijl je daar bent!
✨Voorbereiding op praktijkvoorbeelden
Regelmatig krijg je tijdens je interview praktijkgerelateerde vragen. Dit kunnen scenario's zijn waarin je moet uitleggen hoe je met leveranciers zou onderhandelen of een probleem zou oplossen. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties zodat je overtuigend kunt overbrengen hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team.
