In één oogopslag
- Taken: Leid het Marketing & Communicatieteam en ontwikkel strategieën voor groei.
- Bedrijf: Certe groep, een dynamische organisatie in de verzekeringsbranche.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en invloed op de organisatie.
- Overige informatie: Een kans om te werken met AI en moderne marketingtechnologie.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw expertise in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in Marketing & Communicatie, inclusief leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als Manager Marketing & Communicatie ben je eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Marketing & Communicatie binnen certe groep. Je geeft leiding aan een team van professionals en vertaalt de strategie van de organisatie naar een heldere marketing- en communicatieaanpak. Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en voortgang en zorgt voor een goede balans tussen de ambities van de organisatie en de plannen naar buiten toe. Daarbij ontwikkel je het team verder en zorg je ervoor dat medewerkers vanuit hun expertise en kwaliteiten optimaal tot hun recht komen.
Binnen certe groep komen verschillende organisaties, proposities en belangen samen. Dit zorgt ook voor uiteenlopende behoeften en verwachtingen op het gebied van Marketing & Communicatie. Als Manager Marketing & Communicatie overzie je deze belangen, breng je samenhang aan en zorg je voor een duidelijke regie. Je bewaakt daarbij het bredere belang van certe groep, met voldoende oog voor wat de verschillende onderdelen van de organisatie nodig hebben.
Je bent de inhoudelijke gesprekspartner voor directie, MT en de verschillende domeinen. Vanuit jouw vakkennis adviseer je over marketing- en communicatievraagstukken en bepaal je samen met de directie de richting en waar de strategische prioriteiten liggen. Je bent daarbij in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, verwachtingen te managen en duidelijk te onderbouwen waarom bepaalde activiteiten wel of niet worden opgepakt. Binnen deze kaders heb je eigen verantwoordelijkheid over de dagelijkse leiding, prioritering, middelen, budget en de inzet van het marketing team. Je rapporteert in deze functie aan de Directievoorzitter van de certe groep (CEO).
Naast je leidinggevende verantwoordelijkheid ben je zelf domein lead voor certe groep. Vanuit deze rol neem je inhoudelijk verantwoordelijkheid voor onder andere reputatie, positionering en communicatie en ben je ook zelf betrokken wanneer een vraagstuk daarom vraagt. Daarmee vraagt de functie om een ervaren professional die op strategisch niveau kan adviseren en sturen, maar tegelijkertijd voldoende dicht bij het vak en de organisatie blijft om plannen naar concrete uitvoering te brengen.
Certe groep blijft groeien en ontwikkelen. Marketing & Communicatie moet in staat zijn om in die ontwikkeling mee te bewegen en tegelijkertijd verder te professionaliseren. Je kijkt vooruit naar wat dit vraagt van het team, de werkwijze en de inzet van interne en externe expertise. Ook ontwikkelingen op het gebied van AI, data en technologie neem je hierin mee. Je weet deze te vertalen naar praktische toepassingen die bijdragen aan een effectieve en toekomstgerichte marketing- en communicatiefunctie.
- Eindverantwoordelijk voor Marketing & Communicatie binnen certe groep
- Dagelijks leidinggeven aan het Marketing & Communicatieteam
- Ontwikkelen van het team, helder beleggen van verantwoordelijkheden en stimuleren van eigenaarschap en samenwerking
- Vertalen van de organisatiestrategie naar het marketingjaarplan en concrete kwartaalprioriteiten
- Samen met directie en MT bepalen van prioriteiten en bewaken van de samenhang tussen de verschillende marketing- en communicatievraagstukken
- Optreden als domein lead voor certe groep, onder andere op het gebied van reputatie, positionering, groepsverhaal, interne communicatie en employer branding
- Bewaken van het professionele kwaliteitsniveau van merk, campagnes, content, communicatie en activatie
- Adviseren van directie en MT over marketing- en communicatievraagstukken
- Bewaken van planning, capaciteit en budget en zorgen voor een effectieve inzet van interne capaciteit en externe expertise
- Meten en evalueren van marketingactiviteiten en bijsturen op basis van resultaten en inzichten
- Verder professionaliseren van processen en werkwijzen binnen Marketing & Communicatie
- Actief inzetten van AI, data, technologie en tooling om slimmer en effectiever te werken
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren marketing- en communicatieprofessional die brede verantwoordelijkheid wil combineren met zichtbare invloed binnen een groeiende organisatie. Je bent gewend om op directieniveau te adviseren, duidelijke keuzes te maken en vanuit inhoudelijke expertise richting te geven aan zowel het vakgebied als het team.
De positie past bij iemand die energie krijgt van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waar ruimte is om verder te bouwen. Je krijgt de mogelijkheid om het team verder te ontwikkelen en Marketing & Communicatie verder te professionaliseren, zodat het vakgebied kan meegroeien met de ontwikkeling en ambities van certe groep.
- HBO werk- en denkniveau
- Circa 8 jaar relevante ervaring binnen Marketing & Communicatie, waarvan minimaal 4 jaar in een leidinggevende rol
- Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van een Marketing & Communicatieteam
- Ervaring met B2B en/of domeinmarketing
- Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar concrete marketing- en communicatieprioriteiten
- Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau
- Inhoudelijk sterk op het gebied van Marketing & Communicatie en in staat om vanuit vakkennis richting te geven
- Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor AI, data en moderne marketingtechnologie
- Strategisch en tactisch sterk, met voldoende gevoel voor de praktische uitvoering
- Ervaring binnen verzekeringen of financiële dienstverlening is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week
Siebert & Wassink is door certe groep gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Marketing & Communicatie te verzorgen. Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 31 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Koen Wissink bij Siebert & Wassink, in week 45. De vervolggesprekken met certe groep zijn gepland in week 46 en 47. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wij streven ernaar om de procedure in november 2026 af te ronden.
Over opdrachtgever Certe groep bestaat uit een keten van organisaties binnen de verzekeringsbranche. Binnen de groep hebben zij een eigen verzekeringsmaatschappij, een volmachtbedrijf en diverse assurantieadvieskantoren. Met circa 280+ collega's op meerdere vestigingen in Noord- en Oost-Nederland ontzorgen zij particuliere en zakelijke relaties bij hun risicobeheersing. Daarnaast ondersteunt certe groep tussenpersonen op verschillende gebieden, waaronder debiteurenbeheer, telefonie, ICT en schadeverhaal.
De organisatie blijft groeien en ontwikkelen. De verschillende onderdelen binnen de groep hebben ieder hun eigen positie, klanten en vraagstukken, maar profiteren tegelijkertijd van de kennis, dienstverlening en ondersteuning die binnen certe groep beschikbaar is. Voor Marketing & Communicatie betekent dit dat er verschillende belangen samenkomen en tegelijkertijd steeds meer behoefte ontstaat aan samenhang, professionaliteit en een herkenbare positionering van de groep.
De kernwaarden Betrokken, Oplossingsgericht, Communicatief, Klantgericht en Samenwerkend (BOCKS) vormen de basis voor de manier waarop certe groep met klanten en met elkaar samenwerkt.
Kijk voor meer informatie op de website: www.certegroep.nl.
Manager Marketing & Communicatie in Coevorden werkgever: Siebert & Wassink
Broeze Nijverdal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Commercieel Manager. Met meer dan 100 jaar ervaring in de staalbouwsector, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Marketing & Communicatie in Coevorden kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Siebert & Wassink.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Siebert & Wassink.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Siebert & Wassink; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Siebert & Wassink zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Marketing & Communicatie in Coevorden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Siebert & Wassink.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Siebert & Wassink. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siebert & Wassink
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Siebert & Wassink. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Siebert & Wassink.
