In één oogopslag
- Taken: Leid teams en lever projectwerk voor diverse klanten in de verzekeringssector.
- Bedrijf: Sia, een wereldwijd managementadviesbureau met een focus op innovatie en verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Competitief salaris, mobiliteitsbudget, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met een focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten en maak impact in de verzekeringsmarkt met een divers team.
- Kwalificaties: 7-10 jaar ervaring in managementconsulting en sterke interesse in data en AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Sia is een next-generation, global management consulting group. Gevestigd in 1999, zijn we digitaal geboren. Vandaag de dag worden onze strategie- en managementcapaciteiten versterkt door data science, verbeterd door creativiteit en gedreven door verantwoordelijkheid. We zijn optimisten voor verandering en helpen klanten om transformatie te initiëren, navigeren en profiteren. We geloven dat optimisme een krachtvermenigvuldiger is, die klanten helpt om risico's te beperken en kansen te maximaliseren. Met expertise in een breed scala aan sectoren en diensten, bedienen onze 3.000 consultants klanten wereldwijd vanuit 48 locaties in 19 landen. Onze expertise levert resultaten. Ons optimisme transformeert uitkomsten.
Als (Senior) Manager ben je verantwoordelijk voor, maar niet beperkt tot, de volgende activiteiten:
- Leiden van teams en leveren van projectwerk voor een scala aan klanten, zowel vanuit ons kantoor in Amsterdam als op locatie bij de klant.
- Groei stimuleren en omzet verbeteren.
- Voorstellen en ander klantmateriaal produceren.
- Mentoren en ontwikkelen van junior teamleden.
- Nauw samenwerken met andere Sia-kantoren en ons wereldwijde netwerk benutten om deel te nemen aan cross-sellinginitiatieven en onze kennis breed te delen.
- De laatste ontwikkelingen, nieuws en activiteiten in de financiële dienstverlening volgen en bijdragen aan de ontwikkeling van het merk Sia in de Nederlandse verzekeringsmarkt (publicatie van artikelen, blogs, netwerken).
Als onderdeel van een divers en gemotiveerd team ben je betrokken bij een scala aan projecten met onze klanten, die onderwerpen behandelen zoals:
- Businessstrategie definitie & implementatie: uitwerking van een businessplan, digitale strategie, marktonderzoeken, financiële modellering, benchmarks, data-analyse.
- Businessverbetering: studie van bedrijfsprocessen, mapping & herontwerp, prestatiemanagement ontwerp & implementatie, benchmarks & analyse.
- Regulatory/Operationele Risico-transformatie: analyse van de impact van regelgeving, organisatie & procesnaleving.
- Innovatie: ontdekking en validatie van opkomende zakelijke kansen, beheer van de ontwikkeling van prototypes, ontwikkeling van het markttoetredingsplan.
- Projectmanagement: beheer van bedrijfsprojecten met zowel interne belanghebbenden als derden.
In ruil daarvoor kun je het volgende verwachten:
- Een internationaal bedrijf dat belang hecht aan diversiteit, inclusie, welzijn van werknemers en acties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Een geweldige werksfeer met vriendelijke en professionele collega's waar innovatie en ondernemerschap worden aangemoedigd.
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan met regelmatige follow-up en trainingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Een competitief salaris met geweldige voordelen, zoals mobiliteitsbudget, verzekering, prestatiegerelateerde bonus.
Vereisten:
- 7 - 10 jaar ervaring in (management) consulting.
- Ervaring in het leveren van veranderingen aan een top-tier verzekeringsmaatschappij, ervaring in de banksector is een plus.
- Sterke ondernemende drive: gedijt op groeichallenges met betrekking tot klantontwikkeling en business development.
- Je hebt een sterke interesse in data en AI-gerelateerde onderwerpen, het vermogen om snel expertise op deze gebieden op te bouwen, en je bent enthousiast om onze klanten te helpen de kansen die ze bieden te benutten.
- Goede kennis van verzekeringsproducten, processen en technologieën (bijv. insurtech/fintech).
- Sterk netwerk binnen de Nederlandse verzekeringsmarkt.
- Sterke academische achtergrond (bijv. bedrijfskunde, wiskunde, economie).
- Nederlands moedertaalspreker met uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in het Engels is een plus.
We kunnen geen werkvergunning voor deze functie verstrekken. Niet-Nederlandse sprekers worden niet geaccepteerd. Sia is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle aspecten van werkgelegenheid, inclusief werving, promotie, beloning of discipline, zijn uitsluitend gebaseerd op prestaties, competentie, gedrag of zakelijke behoeften.
Senior Manager in Insurance werkgever: Sia
Sia is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar creativiteit en data samenkomen om impact te maken. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, waaronder mentoring van junior collega's, en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Gevestigd in een dynamische omgeving, biedt Sia unieke kansen om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie consultants.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager in Insurance kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Sia op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Sia
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Sia door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager in Insurance te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Sia.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Senior Manager in Insurance bij Sia. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Sia werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sia
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Sia.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Sia. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
