In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer Linux-systemen in een innovatief team.
- Bedrijf: Shock Media, een toonaangevende Managed Hosting Provider met 25 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, thuiswerkopties en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met LAN-partys en volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technieken en maak impact in de hostingbranche.
- Kwalificaties: Passie voor Linux en ervaring met serverbeheer vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 67500 € per jaar.
Als expert in Linux-systemen speel je een cruciale rol in het beheer en optimalisatie van onze IT-infrastructuur. Werk samen met een innovatief team aan uitdagende projecten en draag bij aan de groei en stabiliteit van ons bedrijf. Sluit je aan bij ons en bouw mee aan de toekomst van IT!
Jij bent klaar om de Linux Engineer te worden van onze schaalbare infrastructuren en jouw passie voor open source om te zetten in innovatieve oplossingen. Bij ons krijg je de volledige vrijheid om met de nieuwste technieken te experimenteren binnen een dynamisch team van gelijkgestemde techneuten. Wij zoeken een gedreven engineer die niet bang is voor complexe systemen en die samen met ons de uitdaging aangaat.
Als één van onze Linux specialisten ga je samen met 30 van gelijkgestemde techneuten aan de slag met de nieuwste technieken. Taken die daarbij horen zijn:
- Opzetten, onderhouden en optimaliseren van hosting- en serveroplossingen;
- Meedenken over onze eigen producten en dienstverlening;
- Werken met nieuwe en innovatieve technieken;
- Contact hebben met onze klanten over complexe, gevorderde technische vragen.
Wat vragen wij?
Je kan werken met technieken als Apache, NGINX, HAProxy, KVM, Zabbix, Wazuh, Docker en Ansible. Daarnaast herken je je in de volgende punten:
- Je hebt een passie voor Linux;
- Je hebt kennis van, of in elk geval interesse in de hostingbranche;
- Je hebt recente ervaring met het installeren, configureren en het onderhouden van Linux servers en aanverwante software en technieken.
1 tot 3 jaar ervaring.
Wat bieden wij?
- Een bruto jaarsalaris van € 45.000 tot € 67.500, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 26 vakantiedagen met mogelijkheid meer te kopen of op te bouwen;
- Een goed geregelde pensioenvoorziening;
- Veel ruimte voor ontwikkeling en groeimogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding;
- Je salaris en vrije uren nog verder verhogen met consignatiedienst;
- Een gezellige werkomgeving met korte lijnen naar afdelingen en collega’s;
- Een actieve personeelsvereniging die meermaals per jaar leuke activiteiten organiseert (waaronder onze beroemde LAN-partys)!
Wie zijn wij?
Shock Media is al meer dan 25 jaar een Managed Hosting Provider, die dagelijks de bereikbaarheid en beschikbaarheid van duizenden bedrijfskritische websites en (web)applicaties voor diverse nationale en internationale organisaties verzorgt. We streven ernaar om uit te blinken in onze service en onze diensten. Werken bij Shock Media betekent werken in een jong, professioneel en informeel team van specialisten, waarin je letterlijk van je hobby je werk kan maken.
Onze collega’s kunnen je uiteraard veel beter vertellen hoe het is om bij Shock Media te werken.
Gecertificeerde kwaliteit & veiligheid ISO 27001, NEN 7510, ISO 9001, SOC 2 en ISAE 3402-gecertificeerd. Ervaren team met Linux-specialisten. Meer dan 25 jaar hosting-expertise voor bedrijfskritische omgevingen.
Linux Engineer 32 - 40 uur Almelo Solliciteer nu werkgever: Shock Media B.V.
Shock Media B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en technische diepgang in een dynamische werkomgeving. Met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, biedt het bedrijf een flexibele werkcultuur die de professionele groei van medewerkers stimuleert. Werken bij Shock Media betekent deel uitmaken van een team van experts dat samenwerkt aan schaalbare oplossingen, met toegang tot de nieuwste technologieën en volop kansen voor ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Linux Engineer 32 - 40 uur Almelo Solliciteer nu kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Shock Media B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Shock Media B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Linux Engineer 32 - 40 uur Almelo Solliciteer nu te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Shock Media B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Shock Media B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Shock Media B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shock Media B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Shock Media B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
