In één oogopslag
- Taken: Selecteer leveranciers, onderhandel prijzen en onderhoud relaties voor technische projecten.
- Bedrijf: Internationale organisatie die complexe machines ontwikkelt voor de voedingsmiddelenindustrie.
- Voordelen: Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een betrouwbare omgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische sector en ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, technisch inzicht en onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en internationale organisatie die technisch complexe machines en systemen ontwikkeld voor o. a. de voedingsmiddelenindustrie.
Onze opdrachtgever heeft een wereldwijze afzetmarkt en heeft een eigen productielocatie en serviceafdeling.
Afgelopen jaren zijn er via Shiners Recruitment diverse professionals bemiddeld die zeer tevreden zijn en inmiddels een vaste aanstelling hebben.
Shiners heeft jarenlange ervaring op het gebied van begeleiding, coaching en bemiddeling van (young) professionals binnen de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Industriële Automatisering.
Wij hebben een betrouwbaar, uitdagend en breed netwerk aan opdrachtgevers binnen de industrie.
Denk hierbij aan onder andere machinebouwers, system integrators, ingenieursbureaus, energiemaatschappijen en productiebedrijven.
De taak is om voor nieuwe onderdelen en subsamenstellingen leveranciers te selecteren, prijzen en voorwaarden uit te onderhandelen en deze gegevens te onderhouden.
Deze taak kan zowel betrekking hebben op een ontwikkeling-, nieuwbouw- of service project binnen de machinebouw.
Daarnaast heeft de inkoper een belangrijke rol bij het realiseren van kostprijsbesparingen.
De werkzaamheden omvatten: Selecteren van leveranciers voor nieuwe artikelen; Onderhandelen van de condities; Bestellen van benodigde onderdelen voor de projecten; Signaleren en oplossen van voortgangsproblemen zoals kwaliteitsafwijkingen, te late leveringen, wijzigingen en foutieve informatie; Het onderhouden van relaties met toegewezen (toe)leveranciers; Prijs en levertijd afspraken onderhouden van de productpakketten; In samenspraak met engineering technische feedback van leveranciers afhandelen.
HBO werk- en denkniveau; Voldoende technisch inzicht en ervaring met werktuigbouwkundige installaties; Bij voorkeur in het bezit van Nevi A en B; (geen harde eis) Minimaal 1 jaar ervaring binnen de industrie; Bekend met internationale sourcing; Uitstekende onderhandelingsvaardigheden; Goede communicatieve vaardigheden; Pragmatisch ingesteld.
Rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever (jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband); Shiners Recruitment draagt bij aan de ontwikkeling van mens en organisatie door het verwezenlijken van ambities.
Wij zijn specialist in het samenbrengen van (young) professionals en technische organisaties en hanteren een persoonlijke en transparante werkwijze.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Technisch Inkoper werkgever: Shiners Recruitment BV
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waar techniek en innovatie centraal staan. Met een informele cultuur en korte communicatielijnen, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten in de machinebouw. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei door trainingen en cursussen, wat deze rol in een internationaal georiënteerd team extra aantrekkelijk maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Shiners Recruitment BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Technisch Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Shiners Recruitment BV willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Technisch Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Shiners Recruitment BV waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shiners Recruitment BV
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Shiners Recruitment BV. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
