In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve elektrische oplossingen en werk samen met ervaren engineers.
- Bedrijf: Internationale organisatie gericht op duurzame energie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Uitstekend salaris, coaching door Lead Engineer en mogelijkheden voor cursussen.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietechniek en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO/WO Elektrotechniek en affiniteit met energietechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die in verschillende divisies totaaloplossingen aanbieden op het gebied van o. a.
Duurzame Energie, Power Engineering, Energy Management en Mobiliteitsvraagstukken in verschillende branches zoals de Industrie, Datacenters, Ziekenhuizen, Olie & Gas en Gebouwen.
De focus ligt hierbij op maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen en duurzaamheid.
De afdeling 'Energie' bestaat uit 25 engineers en komend jaar wordt er een groei verwacht naar 30 engineers.
Er is veel ruimte voor begeleiding en coaching door een ervaren Lead Engineer.
Shiners heeft jarenlange ervaring op het gebied van begeleiding, coaching en bemiddeling van (young) professionals binnen de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële Automatisering en Bouwkunde.
Wij hebben een betrouwbaar, uitdagend en breed netwerk aan opdrachtgevers.
Denk hierbij aan onder andere machinebouwers, system integrators, ingenieursbureaus, energiemaatschappijen en productiebedrijven.
Als Junior Electrical Engineer ben je verantwoordelijk voor het gehele traject vanaf basis ontwerp tot en met de inbedrijfstelling.
Bij start in deze functie zal de nadruk liggen op het technisch ontwerp in samenwerking met een Lead Engineer.
Je krijgt dus uitstekende begeleiding.
Na enkele jaren is er de mogelijkheid om eindverantwoordelijk te worden voor de engineering en de coördinatie, hetgeen betekent dat je schakelt met klanten, derden en de fabriek.
Tot slot word je betrokken bij het in goede banen leiden van de inbedrijfname.
Jouw werkzaamheden omvatten de volgende aspecten: Engineering van railkanalen in 3D en uitkiezen van componenten; Uitwerken van materiaallijsten en bedradingsschema’s; Technische vraagstukken oppakken en ondersteuning van de Lead Engineer; Voorbereiden, opstellen en begeleiden van montage- inbedrijfname plannen en fabriekstesten; Ondersteunen bij calculatie- en inkooptrajecten; Uitvoeren van afname testen in onze fabrieken (FAT); Te woord staan van klanten bij technische vragen.
De Junior Electrical Engineer beschikt over de volgende eigenschappen: Afgeronde HBO/WO Elektrotechniek; Affiniteit met energietechniek; In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Flexibele werkinstelling, praktisch en resultaatgericht; Communicatief vaardig; Gestructureerd werken; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel geschreven als gesproken; Beheersen van MS Office; Bereidheid tot werken op locatie bij klanten; In bezit van rijbewijs B.
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband; Uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring; Goede begeleiding en coaching van een Lead Engineer op de werkvloer; Mogelijkheid tot het volgen van relevante cursussen en opleidingen; Shiners Recruitment draagt bij aan de ontwikkeling van mens en organisatie door het verwezenlijken van ambities.
Wij zijn specialist in het samenbrengen van (young) professionals en technische organisaties en hanteren een persoonlijke en transparante werkwijze.
#J-18808-Ljbffr
Junior Electrical Engineer werkgever: Shiners Recruitment BV
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waar techniek en innovatie centraal staan. Met een informele cultuur en korte communicatielijnen, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten in de machinebouw. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei door trainingen en cursussen, wat deze rol in een internationaal georiënteerd team extra aantrekkelijk maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Shiners Recruitment BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Electrical Engineer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Shiners Recruitment BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Shiners Recruitment BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Electrical Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Shiners Recruitment BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Shiners Recruitment BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Shiners Recruitment BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shiners Recruitment BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Shiners Recruitment BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
