Staff Product Manager Accounting

Shine is de financiële copiloot voor ondernemers en kleine bedrijven. Shine biedt een verbonden oplossing voor facturering, boekhouding, salarisadministratie, zakelijke rekeningen, betalingen en financiering, zodat ondernemers zich kunnen concentreren op het laten groeien van een gezond bedrijf, zonder belemmerd te worden door handmatige administratie.

De Accounting Core Area bouwt de motor eronder. Onze missie is om de enige, correcte boekhoudmotor te bouwen die gestructureerde zakelijke gebeurtenissen omzet in wettelijk conforme invoer, rapporten en exports voor elke markt waarin we actief zijn, zonder het twee keer te bouwen.

Je klanten zijn intern. De Advisor Tribe, Pre-Accounting Area, ERP Tribe en elke landextensie zijn afhankelijk van jouw model. Accountants en kleine ondernemers zijn de mensen die we uiteindelijk bedienen.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Definieer en documenteer het invoermodel en de contracten van de kernel, en zorg ervoor dat de teams die deze gebruiken ermee instemmen.
• Land de splitsing van de kernel en landextensie met engineering, inclusief het migratiepad voor wat vandaag bestaat.
• Generaliseer de Franse wettelijke fundamenten in marktagnostische abstracties die DE, NL en DK uitbreiden in plaats van opnieuw te implementeren.
• Bewijs dat de kernel de legacy Cegid-migratie bij volume kan dragen, met de audit- en periode-integriteit die schaal vereist.
• Stel vast hoe btw-tarieven, rekeningen en fiscale periodes per markt eenmaal worden geconfigureerd, in plaats van per team.

Er zijn twee geloofwaardige routes naar deze rol:

• Je hebt er zelf een gebouwd.
• Je komt uit de boekhouding, audit of belasting, bent inmiddels een sterke productmanager geworden, en je vloeiendheid in wat een grootboek wettelijk moet produceren is echt uitzonderlijk.

Bovendien zoeken we naar:

• Platform productvaardigheid. Je denkt in contracten, interfaces en versiebeheer.
• De mogelijkheid om een productarchitectuurbeslissing te nemen met onvolledige informatie, de redenering op te schrijven en deze een jaar later te verdedigen.
• Ervaring met invloed uitoefenen zonder autoriteit over teams die niet aan jou rapporteren.
• Voldoende technische diepgang om een echte partner te zijn in ontwerpevaluaties.
• Vloeiend Engels.

We volgen het principe van gelijke behandeling om alle sollicitanten te overwegen en discrimineren niet op basis van geslacht, seksuele geaardheid, kleur, raciale of etnische afkomst, religie, handicap, enz. volgens de toepasselijke wetgeving.

Onze wervingsprocedure:

• Een eerste gesprek van 30 minuten met Saskia (Talent Acquisition Specialist).
• Een interview van 45 minuten met Bastian (Tribe Lead Accounting) om je eerdere ervaringen en de rol die we aanbieden te bespreken.
• Een presentatie van 45 minuten van een business case om je vaardigheden te benadrukken.
• Een teamintroductie van 30 minuten, gevolgd door een interview over soft skills.