In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over de strategie en roadmap van ons payroll product in Nederland.
- Bedrijf: Shine, een toonaangevende Europese fintech unicorn met een missie om ondernemers te ondersteunen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, twee dagen thuiswerken per week en een multiculturele werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een dynamisch team en bij te dragen aan een breder Europees netwerk.
- Waarom deze baan: Maak complexe payroll eenvoudig en impactvol voor meer dan 400.000 kleine bedrijven.
- Kwalificaties: Ervaring in productmanagement, bij voorkeur in B2B SaaS, en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Shine is de financiële copiloot voor ondernemers en kleine bedrijven. Shine biedt een verbonden oplossing voor facturering, boekhouding, payroll, zakelijke rekeningen, betalingen en financiering, zodat ondernemers zich kunnen concentreren op het laten groeien van een gezond bedrijf zonder belemmerd te worden door handmatige administratie.
Het Nederland Payroll-product van Shine, vandaag aangeboden als Employes by Shine, is een SaaS-oplossing die Nederlandse bedrijven helpt om nauwkeurige, conforme payroll te runnen en kernmedewerkersgegevens op één plek te beheren. Het product is gevestigd en groeit met een bestaande klantenbasis en een volledige roadmap van verbeteringen en nieuwe mogelijkheden.
Als Senior Product Manager voor ons Nederland payroll-product neem je end-to-end eigenaarschap van de strategie en roadmap en stuur je aan waar het product naartoe gaat. Je vertaalt de bedrijfs- en Payroll Tribe-strategie in duidelijke prioriteiten en afwegingen voor het team, en werkt nauw samen met Engineering, Design en onze Payroll Expert om complexe, compliance-zware vereisten om te zetten in eenvoudige, schaalbare productoplossingen.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Eigenaar zijn van de productstrategie en roadmap voor ons Nederland payroll-product, en het vertalen van de bedrijfs- en Payroll Tribe-strategie in duidelijke prioriteiten en afwegingen voor het team.
- Leiden van productontdekking om de hoogste impact klant- en bedrijfsproblemen te identificeren.
- Sturen van productinitiatieven van begin tot eind — van ontdekking tot levering, lancering, adoptie en impactmeting.
- Partnerschap met Sales, Customer Success en Marketing om sterke afstemming tussen productontwikkeling en marktbehoeften te waarborgen.
- Bijdragen aan bredere Payroll Tribe-initiatieven, inclusief de overgang naar Shine Payroll.
Je brengt sterke ervaring in Product Management mee, bij voorkeur in B2B SaaS, met een bewezen staat van dienst in het bezitten van een productroadmap en het aansteken van ontdekking en levering van begin tot eind. Je communiceert vloeiend in het Engels en Nederlands (C1/C2-niveau).
Onze wervingsprocedure omvat een 45 minuten durend gesprek met Saskia (Talent Acquisition), een 30 minuten durend interview met Rob (Hiring Manager) en een 2 uur durende diepgaande bijeenkomst in ons kantoor in Amsterdam.
Wij volgen het principe van gelijke behandeling om alle sollicitanten te overwegen en discrimineren niet op basis van geslacht, seksuele geaardheid, kleur, raciale of etnische afkomst, religie, handicap, enz. volgens de toepasselijke wetgeving.
Senior Product Manager, Netherlands Payroll in Amsterdam werkgever: Shine
Bij Shine geloven we in het creëren van een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en impact te maken. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, bieden we uitstekende voordelen zoals flexibele werkuren, mogelijkheden voor remote werken en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert. Als onderdeel van Cegid, een toonaangevende speler in cloudsoftware, hebben onze medewerkers toegang tot een breed netwerk en unieke groeikansen binnen de snel evoluerende fintech-sector in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Manager, Netherlands Payroll in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Shine.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Shine altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Manager, Netherlands Payroll in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Manager, Netherlands Payroll bij Shine, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shine
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Shine
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Shine. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
