In één oogopslag
- Taken: Help gemeenten slimmer werken met innovatieve geografische software en bouw sterke klantrelaties op.
- Bedrijf: Progresity, een toonaangevend bedrijf in slimme software voor gemeentelijk beheer.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de burgertevredenheid van miljoenen mensen met jouw advies.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en HBO werk- en denkniveau zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Help gemeenten slimmer werken met geografische software. Bouw je gemakkelijk sterke klantrelaties op en krijg je energie van het adviseren van klanten? Vind je het leuk om complexe materie eigen te maken en deze begrijpelijk uit te leggen? Solliciteer dan snel op deze uitdaging bij Progresity in Capelle aan den IJssel!
Dit ga je doen
Bij Progresity help je gemeenten met slimme software voor het beheer van de openbare ruimte. In deze functie ligt jouw focus op GeoVisia, ons marktleidende GIS-beheerplatform. Zie het als een soort Google Maps voor gevorderden: een krachtige oplossing waarmee gemeenten alles in de openbare ruimte digitaal kunnen beheren, van bomen en speeltoestellen tot wegen en groenvoorzieningen.
Jij zorgt ervoor dat gemeenten de waarde van GeoVisia optimaal benutten. Hiervoor combineer je relatiebeheer, advies en commercie in één veelzijdige functie:
- Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties
- Adviseren van gemeenten over onze softwareoplossingen
- Signaleren van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten
- Geven van presentaties en softwaredemonstraties
- Opstellen van offertes en ondersteunen bij aanbestedingen
- Samenwerken met collega's van Consultancy, Support, Marketing en Development
- Vertegenwoordigen van Progresity op evenementen en beurzen
Over Progresity
Progresity ontwikkelt software waarmee gemeenten de openbare ruimte slimmer beheren. Als onderdeel van de Conxillium Group werken we dagelijks aan oplossingen die bijdragen aan veilige, schone en toekomstbestendige steden.
Herken jij jezelf hierin?
- Ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als Accountmanager, Sales Consultant, Relatiemanager of Business Developer
- HBO werk- en denkniveau
- Je bouwt makkelijk relaties op en onderhoudt deze actief
- Je kunt goed luisteren en achterhalen wat een klant écht nodig heeft
- Je kunt complexe informatie snel doorgronden en maakt dit begrijpelijk voor verschillende doelgroepen
- Ervaring met software, IT, SaaS, GIS, assetmanagement of de gemeentelijke/overheidsmarkt is een plus.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen € 3.345 en € 5.575 bruto per maand (40 uur)
- Auto van de zaak of mobiliteitsbudget
- Hybride werken en flexibele werktijden
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de optie om 5 dagen extra te kopen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Goede pensioenregeling
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Collectieve bonusregeling
- Flexibel opleidingsbudget en ruimte om door te groeien binnen Progresity en de Conxillium Group
En bovenal een uitdagende baan waarin je een échte bijdrage kan leveren aan de burgertevredenheid van miljoenen burgers!
Sollicitatieproces
Ons proces bestaat meestal uit drie gesprekken waarvan één gesprek bestaat uit een casus/presentatie, we stemmen dit graag samen af. PS, Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure en referentiechecks kunnen in overleg met jou ook onderdeel zijn.
Accountmanager (v/m/x) werkgever: Shift2
Bij Shift2 bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Cloud Architect & Hosting Engineer krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke digitale diensten voor gemeenten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op kennisdeling en teamwork, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook impact kunt maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager (v/m/x) kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Shift2 te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Shift2!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Shift2 al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager (v/m/x) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Shift2 wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Shift2.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shift2
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
