In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat innovatieve software ontwikkelt voor de automotive kleurindustrie.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de automotive sector met een focus op technologie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden en een sterke focus op welzijn.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI en geavanceerde technologieën in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor in IT of STEM, ervaring in softwareontwikkeling en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Lead a global development team creating innovative automotive color laboratory applications, including color matching, quality control, and color data management. Drive business value through faster time-to-color, improved product development cycles, and enhanced color quality using automation, advanced algorithms, en AI/ML-technologieën.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van een wereldwijd ontwikkelingsteam dat op maat gemaakte softwareoplossingen ontwerpt voor automotive kleur laboratoria, inclusief kleurmatching, kwaliteitscontrole en kleurgegevensbeheer.
- Innovatie en zakelijke waarde stimuleren door de snelheid naar kleur te verbeteren, ontwikkelingsdoorlooptijden te verkorten en de kleurkwaliteit te verbeteren door automatisering en geavanceerde technologieën zoals AI en machine learning.
- Definieer de strategische roadmap voor kleursoftware, vertaal zakelijke behoeften naar technische oplossingen en beheer complexe wereldwijde projecten over cross-functionele teams (R&D, IT en operaties).
- Zorg voor hoogwaardige systeemlevering, bevorder best practices en optimaliseer continu processen in de automotive kleurwaardeketen.
Kwalificaties
- Bachelor’s degree in IT, STEM of een gerelateerd vakgebied
- Ervaring in softwareontwikkeling en teamleiderschap
- Kennis van kleurwetenschap en kleurmatching (voorkeur)
- Bekendheid met agile methodologieën (bijv. Scrum, JIRA)
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
Voordelen
- Leven – beloningen, voordelen en flexibiliteit om gezondheid en welzijn te verbeteren
- Carrière – mogelijkheden om te leren, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je bijdrage te laten groeien
- Verbinding – inclusieve team en toewijding aan onze eigen en bredere gemeenschappen
Je moet bewijs van het recht om te werken leveren. Het is een voorwaarde voor elk aanbod van werk dat we je doen dat je toestemming hebt om te werken in het land voor de rol waarvoor je solliciteert.
Gelijke Kansen Werkgever: Een gelijke kansen werkgever, alle gekwalificeerde kandidaten zullen in aanmerking komen voor werk en zullen niet worden gediscrimineerd op basis van ras, kleur, religie of overtuiging, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, etnische of nationale afkomst, handicap, leeftijd, zwangerschap of moederschap, burgerlijke staat of enige andere beschermde eigenschap die door de wet verboden is.
Wees je ervan bewust dat leden van het wervings team van Sherwin-Williams nooit van een kandidaat zullen vragen om een betaling te doen, financiële informatie of gevoelige persoonlijke informatie zoals nationale identificatienummers, geboortedatum of bankrekeningnummers tijdens het sollicitatieproces.
R&D Group Lead – Automotive Color Software Development werkgever: Sherwin Williams
Bij Sherwin-Williams geloven we in de kracht van onze mensen en investeren we in hun groei en welzijn. Als Continuous Improvement Engineer krijg je de kans om een cultuur van continue verbetering te bevorderen binnen een dynamische werkomgeving, waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan. Met aantrekkelijke voordelen, flexibele werkopties en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, bieden we een stimulerende omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt ontplooien en een betekenisvolle impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je R&D Group Lead – Automotive Color Software Development kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Sherwin Williams.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Sherwin Williams jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Sherwin Williams.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Sherwin Williams en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als R&D Group Lead – Automotive Color Software Development te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Sherwin Williams zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor R&D Group Lead – Automotive Color Software Development bij Sherwin Williams.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sherwin Williams
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
