In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan projecten in de bouwsector en verbeter processen samen met klanten.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een focus op samenwerking en verbetering.
- Voordelen: Salaris tussen €3200,- en €4000,-, 25 vakantiedagen, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke werksfeer met teamuitjes en flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen en maak impact in de wegenbouwsector.
- Kwalificaties: HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur technisch, en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4000 € per maand.
Meewerken, stroomlijnen, samen verbeteren is ons motto: als junior projectcoördinator werk je mee aan projecten bij een van onze klanten in onder andere de bouwsector. Beheers je dit proces? Dan ga je je daarnaast bezighouden met het stroomlijnen en verbeteren van processen bij én samen met de klant.
Wat ga je doen als junior projectcoördinator? In deze unieke functie start je in de uitvoering, in de rol van junior projectcoördinator. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereidingsfase van uiteenlopende wegenbouw- en onderhoudsprojecten. Daarbij zorg je ervoor dat uitvoerders veilig, efficiënt en volgens alle voorschriften kunnen werken. Door actief mee te draaien in de uitvoering leer je de complexe processen binnen de wegenbouw van dichtbij kennen en bouw je sterk draagvlak op binnen het projectteam.
Wanneer je het proces volledig beheerst, ga je steeds meer verbetermogelijkheden herkennen. Je krijgt dan de ruimte om vernieuwende, praktische en outside-the-box ideeën te bedenken en uit te werken. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen en help je mee om onze projecten en werkwijzen toekomstbestendig te maken.
Dit is een voorbeeldagenda van de junior projectcoördinator. Krijg jij energie van een agenda die er zo uit ziet?
Zoek jij het volgende in een baan?
- De basis: een goed salaris van €3200,- tot €4000,- bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring.
- Extra: standaard secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (bij fulltime), een flexibel inzetbare eindejaarsuitkering van 3,7%, vakantiegeld, bedrijfstakpensioenvoorziening, een NS Businesscard voor zakelijk gebruik, kilometervergoeding, fietsvergoeding en een laptop en telefoon als dit nodig is.
- Nog meer extra’s: Je wil uiteraard doorgroeien en dat kan! Je kan meer verantwoordelijkheden krijgen en als Shared procesconsultant doorgroeien naar functies als projectcoördinator of projectleider bij de opdrachtgever, of wordt pionier bij een nieuwe opdrachtgever. Samen vinden we het beste pad voor jou!
- Blijven leren en ontwikkelen kan met onze Shared Academy. Daarnaast is er één-op-één aandacht om je te coachen en je voldoende uitdaging te kunnen bieden.
- Hybride werken is, afhankelijk van de opdrachtgever, mogelijk. Je krijgt daarom een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten. Daarnaast kan je je werktijden (in overleg) flexibel indelen.
- En het allerbelangrijkste: de beste werksfeer die je kan wensen. Omdat we veel hybride werken, is het extra leuk om je collega’s te zien tijdens de vrijmibo’s, legendarische teamuitjes of gewoon tijdens een potje tafeltennis of pool op ons kantoor met uitzicht op de Erasmusbrug.
Vereisten:
Ook wij hebben een paar vereisten. Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting. Ervaring met civiele techniek is een pré, wel zo handig voor een technische job.
- Je bent geduldig ambitieus, oftewel je zit boordevol ideeën om processen aan te pakken en te verbeteren, maar je begrijpt dat je je eerst moet verdiepen in de inhoud van de functie voordat je jouw ideeën tot uitvoer kan brengen.
- Je werkt zorgvuldig, kan orde op zaken stellen in een chaos, en bent tegelijkertijd communicatief sterk.
- Je bent flexibel en houdt van aanpakken, uitdaging en hard werken schrikt jou niet af. Daarnaast ben je analytisch en durf je in outside-the-box oplossingen te denken.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, wel zo makkelijk aangezien alle communicatie met onze klanten in het Nederlands is.
Junior Projectcoördinator werkgever: Shared
Bij Shared bieden we een dynamische en leerzame omgeving voor onze Werkstudent Recruitment & Employer Branding. Gevestigd aan de iconische Erasmusbrug in Rotterdam, combineren we een flexibele werkstructuur met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en creativiteit. Met een enthousiast team dat jouw ideeën waardeert, geniet je van een uitstekende werksfeer, hybride werkmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goed salaris.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectcoördinator kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Shared kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Shared. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Shared, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectcoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Shared.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Shared wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shared
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Shared.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
