In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten in de ondergrondse infra en stuur teams aan.
- Bedrijf: Shared, een toonaangevende speler in de ondergrondse infrastructuur.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Geweldige werksfeer met teamuitjes en flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw leiderschap en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 3-5 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 7000 € per maand.
Klaar om de leiding te nemen over projecten die ertoe doen? Je hebt inmiddels ruime ervaring binnen de techniek of ondergrondse infra. Je bent gewend om projecten aan te sturen, beslissingen te nemen en verschillende belangen samen te brengen. Nu ben je toe aan een omgeving waarin je die ervaring verder kunt uitbouwen. Bij Shared helpen we je daarbij. Dankzij ons uitgebreide netwerk binnen de ondergrondse infra kennen we de organisaties, projecten en uitdagingen als geen ander.
Wat ga je doen als projectleider? Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor één of meerdere projecten binnen de ondergrondse infra. Je stuurt projectteams aan, bewaakt de planning, kwaliteit, financiën en voortgang en bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en andere stakeholders. Je houdt overzicht, ook wanneer projecten complex worden of belangen uiteenlopen. Je durft knopen door te hakken, stuurt op resultaat en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse uitvoering. Je signaleert kansen om processen slimmer in te richten, begeleidt verbeteringen en helpt opdrachtgevers om toekomstbestendig te werken.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je bijvoorbeeld aan:
- uitbreidingen van het elektriciteitsnet;
- grootschalige kabel- en leidingprojecten;
- reconstructies in de openbare ruimte;
- projecten die bijdragen aan de energietransitie.
Waarom kiezen professionals voor Shared? Je hoeft niet zelf uit te zoeken welke organisatie het beste aansluit bij jouw ervaring en ambities. Wij kennen de markt én de opdrachtgevers. We weten waar jouw leiderschap het beste tot zijn recht komt en denken met je mee over jouw volgende stap. Wil je grotere projecten leiden, een nieuwe organisatie leren kennen of uiteindelijk in dienst treden bij een opdrachtgever? Samen bepalen we de route die het beste bij jou past. Zo investeren we niet alleen in succesvolle projecten, maar ook in jouw carrière.
Wat krijg je? De basis: een goed salaris van €4.600,- tot €7.000,- bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Extra: standaard secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (bij fulltime), een flexibel inzetbare eindejaarsuitkering van 3,7%, vakantiegeld, bedrijfstakpensioenvoorziening, een NS Businesscard voor zakelijk gebruik, kilometervergoeding, fietsvergoeding en een laptop en telefoon als dit nodig is. Je wil uiteraard doorgroeien en dat kan! Je kan meer verantwoordelijkheden krijgen en als Shared procesconsultant doorgroeien bij de opdrachtgever of pionier worden bij een nieuwe opdrachtgever. Blijven leren en ontwikkelen kan met onze Shared Academy. Daarnaast is er één-op-één aandacht om je te coachen en je voldoende uitdaging te bieden. Hybride werken is, afhankelijk van de opdrachtgever, mogelijk. Je krijgt daarom een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten. Daarnaast kun je je werktijden (in overleg) flexibel indelen.
De beste werksfeer die je je kunt wensen met geweldige collega’s, inclusief legendarische teamuitjes en vrijmibo’s, een kantoor met pooltafel, dartbord, tafeltennistafel én uitzicht op de Erasmusbrug.
P.S.: Ook wij hebben een paar vereisten:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met projecten, bij voorkeur in de aanleg van ondergrondse infrastructuur.
- Gestructureerde en zelfstandige werkhouding, met oog voor risico’s en kansen en het vermogen om beslissingen te nemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het informeren en adviseren als in het aansturen en coachen van een team.
- Flexibel, proactief en resultaatgericht, met interesse in procesverbetering, innovatieve technologie en de energietransitie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Projectleider in Rotterdam werkgever: Shared | Aanjagers van vooruitgang
Als junior projectcoördinator bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan belangrijke projecten die bijdragen aan de energietransitie. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget en coaching. Met een flexibele werkcultuur, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een hechte teamgeest, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Shared | Aanjagers van vooruitgang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Shared | Aanjagers van vooruitgang
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Shared | Aanjagers van vooruitgang:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Shared | Aanjagers van vooruitgang wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shared | Aanjagers van vooruitgang
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
