In één oogopslag
- Taken: Voer het volledige voortraject van kandidaten uit en bouw aan een groeiende recruitmentafdeling.
- Bedrijf: Aanjagers van vooruitgang, een dynamisch en ambitieus team in Rotterdam.
- Voordelen: Marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met veel kansen om te leren.
- Waarom deze baan: Werk in een jonge omgeving met ruimte voor initiatief en professionele groei.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor recruitment en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Shared | Aanjagers van vooruitgang zoekt een Junior Recruiter in Rotterdam met hybride werkomgeving.
Je voert het volledige voortraject van kandidaten uit, van eerste contact tot kennismaking, en bouwt aan een groeiende recruitmentafdeling.
Je werkt in een dynamische, jonge en ambitieuze teamomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
De rol biedt een marktconform salaris en bijpassende arbeidsvoorwaarden.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid Recruiter | Growth-minded Talent Scout in Rotterdam werkgever: Shared | Aanjagers van vooruitgang
Als junior projectcoördinator bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan belangrijke projecten die bijdragen aan de energietransitie. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget en coaching. Met een flexibele werkcultuur, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een hechte teamgeest, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Shared | Aanjagers van vooruitgang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Recruiter | Growth-minded Talent Scout in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Shared | Aanjagers van vooruitgang en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Shared | Aanjagers van vooruitgang.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Shared | Aanjagers van vooruitgang. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Recruiter | Growth-minded Talent Scout in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Shared | Aanjagers van vooruitgang.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Shared | Aanjagers van vooruitgang
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Shared | Aanjagers van vooruitgang.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Shared | Aanjagers van vooruitgang.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Hybrid Recruiter | Growth-minded Talent Scout in Rotterdam bij Shared | Aanjagers van vooruitgang wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
