In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in ondergrondse infrastructuur en zorg voor technische en financiële aspecten.
- Bedrijf: SGS Roos + Bijl, een toonaangevend engineering- en adviesbureau.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede inwerktrajecten, hybride werkplek en leaseauto.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan sport- en fietsplan.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een stabiele organisatie met veel vrijheid.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in ondergrondse infrastructuur en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
SGS Roos + Bijl is een engineering- en adviesbureau, gespecialiseerd op het gebied van kabel- en leidinginfrastructuur. Sinds oktober 2016 is SGS Roos+Bijl onderdeel van SGS, wereldmarktleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. De ondergrondse infra is ons domein. Olie, gas & chemie, energie, water en telecommunicatie zijn onze expertisegebieden. We ontwerpen technische kabel- en leidingnetwerken voor distributie en transport. Daarnaast verzorgen wij ook de begeleiding bij het aanleggen, verleggen of verwijderen van kabels en leidingen.
Wij zoeken een gedreven Projectleider bij SGS Roos+Bijl, gevestigd in Spijkenisse, die de schakel is tussen de opdrachtgever en het ontwerp.
Functieomschrijving
In deze functie ben je verantwoordelijk voor één of meerdere projecten en draag je zorg voor de organisatorische, technische, communicatieve en financiële aspecten van de projecten. Je geeft daarnaast leiding aan het projectteam en bewaakt het gehele proces qua planning, kwaliteit, milieuomgeving en financiën. Je benut jouw contacten voor verdere uitbouw van het netwerk van SGS Roos+Bijl en je pleegt acquisitie. Daarnaast bestaan je taken onder andere uit het:
- Ondersteunen en begeleiden van de Engineers;
- Vervaardigen van projectplannen en/of plan van aanpak;
- Beoordelen en plannen van de engineering en het conform projectvoorschriften realiseren van deze opdrachten;
- Overleg voeren met de opdrachtgever, belanghebbende instanties en leveranciers;
- Maken van calculaties en offertes;
- Rapporteren van afwijkingen aan betrokkenen;
- Bewaken van planningen, budgetten, risico’s en de hieraan gekoppelde besluiten en beheersmaatregelen;
- Zorgdragen voor een juiste verrekening van meer- en minderwerk;
- Controleren van de werkzaamheden aan de hand van de scope, budget, planning, kwaliteit en milieuomgeving;
- Opleveren van het werk overeenkomstig alle contractuele verplichtingen.
Voor het ideale profiel van een Projectleider zoeken wij naar iemand met:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde HBO- opleiding in een technische richting is een grote pré;
- Ervaring in de ondergrondse infrastructuur van kabels en leidingen;
- Goede kennis van netbeheerders;
- Kennis van verleggings- en adviesprojecten op gebied van ondergrondse infrastructuur (kabels en/of leidingen);
- Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
En ben jij:
- Iemand die de verantwoordelijkheid neemt;
- Iemand die richting aan een team kan geven en de leiding kan nemen;
- Iemand die resultaatgericht en integer is.
Aanvullende informatie
Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een stabiele organisatie. Naast een marktconform salaris zorgen we voor een:
- Goed inwerktraject met mogelijkheden tot ontwikkeling binnen vakgebied;
- Laptop en telefoon;
- Leaseauto of mobiliteitsregeling;
- Hybride werkomgeving;
- Deelname aan een gedeeld pensioensregeling met vaste bijdrage van 6%;
- Deelname aan het SGS sport- en fietsplan.
Projectleider Ondergrondse Infra in Amsterdam werkgever: SGS Roos+Bijl B.V.
Bij SGS Roos+Bijl B.V. bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Kabels & Leidingen Engineer krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in de ondergrondse infrastructuur, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op teamwork en klantgerichtheid, en we waarderen jouw bijdrage aan het waarborgen van kwaliteit in al onze projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Ondergrondse Infra in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als SGS Roos+Bijl B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of SGS Roos+Bijl B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Ondergrondse Infra in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor SGS Roos+Bijl B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij SGS Roos+Bijl B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij SGS Roos+Bijl B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SGS Roos+Bijl B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij SGS Roos+Bijl B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
