In één oogopslag
- Taken: Help Amsterdammers met hun hulpvragen en bied ondersteuning op verschillende locaties.
- Bedrijf: SEZO, een organisatie die zich inzet voor het welzijn van Amsterdammers in Nieuw-West.
- Voordelen: Salaris tot €5.326, 26 extra verlofuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor jouw unieke talenten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van Amsterdammers en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in zorg of maatschappij en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3507 - 5326 € per maand.
Wil jij hét gezicht zijn van het eerste contact met Amsterdammers en bijdragen aan duurzame, passende ondersteuning waar het telt? Sluit je dan aan bij Team Welkom van SEZO.
Wie zijn wij?
Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zet zich in voor het welzijn en de welvaart van Amsterdammers in Nieuw-West. Onze missie is om bewoners te ondersteunen bij vragen op het gebied van zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten of veiligheid. Met een diverse en inclusieve benadering werken we samen met zowel formele als informele partijen in het stadsdeel om drempels te verlagen en tijdig hulp te bieden.
Team Welkom is de voordeur van SEZO. Het is hét aanspreekpunt voor Amsterdammers die contact zoeken met het Buurtteam: telefonisch, digitaal of fysiek, onder andere via inloopmomenten (WegWijsSalons) en spreekuren op locaties in de wijk. Het team bestaat uit buurtteammedewerkers, coördinatoren, vrijwilligers, sociaal raadslidondersteuners en medewerkers van het KCC. Samen vormen zij een herkenbare en toegankelijke ingang voor Amsterdammers met een ondersteuningsvraag.
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor Amsterdammers met een ondersteuningsvraag. Je helpt hen telefonisch, aan de balie en op verschillende locaties in de wijk. Geen dag is hetzelfde: je spreekt dagelijks uiteenlopende mensen en weet vooraf niet welke vragen of situaties je tegenkomt. Je zorgt voor een professioneel en laagdrempelig welkom, biedt informatie en advies en zet waar nodig een passend vervolgtraject in gang. Daarnaast werk je nauw samen met verwijzers, scholen en andere ketenpartners. Je communiceert helder over de ondersteuning die het BuurtTeam kan bieden en wat een Amsterdammer kan verwachten. Ook maak je afwegingen over passende vervolgstappen, zet je acties uit en zorg je voor een zorgvuldige registratie. Door middel van overleg, casuïstiekbesprekingen en intervisie blijf je jezelf en de dienstverlening continu ontwikkelen. Aan het einde van de werkdag heb je meerdere Amsterdammers concreet verder geholpen en mooie, soms kleine maar betekenisvolle successen geboekt.
Jouw taken:
- Je helpt Amsterdammers met hun hulpvragen, zowel telefonisch als aan de balie.
- Je hebt dagelijks contact met verschillende Amsterdammers, waardoor geen dag hetzelfde is.
- Je zorgt voor een professioneel en laagdrempelig welkom.
- Je biedt directe ondersteuning door te informeren, adviseren en een passend vervolg in gang te zetten.
- Je werkt samen met verwijzers, scholen en andere ketenpartners.
- Je communiceert duidelijk over wat de Amsterdammer van het BuurtTeam kan verwachten.
- Je voert gesprekken aan de balie, telefonisch en op locatie.
- Je maakt inschattingen, zet acties uit en zorgt voor een zorgvuldige registratie.
- Je reflecteert op je werk tijdens teamoverleggen, casuïstiekbesprekingen en intervisie.
Wie ben jij?
Je bent mensgericht, communicatief sterk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties, werkt zorgvuldig en straalt rust en vertrouwen uit. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting zorg, gedrag of maatschappij.
- Ervaring in het sociaal domein en met methodische gespreksvoering; dit is een pré.
- Een open en onbevooroordeelde houding, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden.
- Flexibiliteit, digitale vaardigheden en ervaring met verschillende systemen.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Een proactieve houding, reflectievermogen en een focus op continue verbetering.
- Beschikbaarheid van vier dagen per week, waarbij maandag, woensdag en vrijdag vaste werkdagen zijn.
- Beheersing van meerdere talen; dit is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle baan voor 32 uur per week.
- Salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8, van minimaal € 3.507,- en maximaal € 5.326,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,4% van je bruto salaris, dat je kunt inzetten voor extra salaris, extra verlof of andere persoonlijke keuzes.
- 26 bovenwettelijke verlofuren op basis van een fulltime dienstverband, die je kunt laten uitbetalen.
- Een Individueel Loopbaanbudget voor opleidingen, coaching, trainingen en andere ontwikkelactiviteiten.
- Deelname aan de pensioenregeling en een aantrekkelijke reiskostenregeling.
- Een laptop en smartphone om je werk optimaal uit te voeren.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- De mogelijkheid om in overleg één dag per week thuis te werken.
- Gezellige collega's en een multidisciplinair team waarin samenwerking, leren en ontwikkelen centraal staan.
Diversiteit en inclusie
Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. We zijn een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect voor elkaar centraal staat. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan voorop, ongeacht afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Zo creëren we een werkomgeving waarin ruimte is voor ieders unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober en donderdag 8 oktober. Wij verzoeken je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden.
Voor iedere nieuwe collega vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast kan een referentiecheck onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met William Rekers, Recruiter, via 06 45 88 44 71 of via recruitment@sezo.nl. William is bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.
Buurtteammedewerker Aanmeldteam Team Welkom in Amsterdam werkgever: SEZO
SEZO is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar organisatie in Amsterdam. Met een sterke focus op samenwerking en strategische besluitvorming biedt SEZO een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin iedereen kan groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Buurtteammedewerker Aanmeldteam Team Welkom in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals SEZO die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als SEZO.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Buurtteammedewerker Aanmeldteam Team Welkom in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij SEZO. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SEZO
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van SEZO op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij SEZO en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
