In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel toekomstgericht HR-beleid en begeleid HR-projecten van idee tot implementatie.
- Bedrijf: Severinus biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Klein, betrokken HR-team met veel invloed op de ontwikkeling van HR.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en draag bij aan een veilig en plezierig werkklimaat.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in HRM of personeelswetenschappen en ervaring met beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5230 - 6390 € per maand.
Als strategisch HR adviseur met focus op beleid, strategie en organisatieontwikkeling ben je sparringpartner voor het management, de HR-collega's, collega's in de zorg én ondersteunende diensten.
Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatievisie en vertaalt deze naar toekomstgericht HR-beleid op tactisch en strategisch niveau.
Daarnaast begeleid je HR-projecten van idee tot implementatie.
Je werkt daarin nauw samen met de HR business partners en andere professionals binnen de organisatie.
Je speelt een belangrijke rol in het signaleren van trends, kansen en risico's binnen het HR domein en vertaalt deze naar beleidsadviezen en concrete verbeteringen.
Met jouw expertise ontwikkel, implementeer en borg je HR-beleid en geef je gevraagd en ongevraagd advies over complexe vraagstukken op het gebied van HR, arbeidsvoorwaarden, professionalisering en duurzame inzetbaarheid.
Je werkt daarnaast onder andere aan strategische personeelsplanning, een datagedreven HR beleid, digitalisering van HR-processen, het ontwikkelen en onderhouden van HR-kaders (waaronder het personeelshandboek en personele regelingen) en het analyseren van medewerkerstevredenheid en andere belangrijke HR kengetallen.
Je werkt in een klein, betrokken HR-adviesteam waar je veel invloed hebt op de koers en ontwikkeling van HR binnen Severinus.
Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld HRM of personeelswetenschappen.
Inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmatig werken.
Digitale vaardigheid en de capaciteit om data en ontwikkelingen te vertalen naar onderbouwde beleidskeuzes.
Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend.
Affiniteit met de zorgsector en de dynamiek van de gehandicaptenzorg.
Hier ga je werken
Bij Severinus bieden wij zorg, ondersteuning en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking.
Dat doen we met aandacht, betrokkenheid en vakmanschap.
Jij draagt vanuit HR bij aan een werkklimaat waarin medewerkers veilig, gezond en met plezier hun vak kunnen uitoefenen.
Onze kernwaarden optimistisch, deskundig en dichtbij zijn richtinggevend in alles wat we doen.
Ons aanbod
Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 of 60 tot maximaal €5810,- afhankelijk van ervaring en opleiding.
Contract voor 24 tot 36 uur per week.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
144 vakantie-uren + 57 balansverlofuren (o. b. v. 36 uur), met optie om extra verlof te kopen.
Reiskostenvergoeding (€0,20 per km vanaf 0 km).
Pensioenregeling via PFZW (50/50 werkgever-werknemer).
Sollicitatie-informatie
Je kunt solliciteren via de button op deze pagina.
Een motivatiebrief is welkom, maar niet verplicht.
Na jouw sollicitatie nemen we snel contact met je op en volgt een gesprek met het HR-team en leidinggevende.
- Petra de Bruijn – Directeur bedrijfsvoering
- 06 -11195075 | petra. de. bruijn@severinus. nl
- #J-18808-Ljbffr
Strategisch HR-adviseur werkgever: Severinus
Severinus is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om vanuit het hart van de organisatie bij te dragen aan de toekomst van de gehandicaptenzorg. Met een professionele en maatschappelijk betrokken werkomgeving, veel ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en hebt invloed op belangrijke bestuurlijke processen, wat deze functie zowel uitdagend als waardevol maakt.
