In één oogopslag
- Taken: Zoek en begeleid professionals in de bouw- en vastgoedsector naar hun volgende carrièrestap.
- Bedrijf: Seven Oaks, een dynamisch bedrijf met een enthousiast team.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en beloning op basis van resultaat.
- Overige informatie: Geen dag is hetzelfde; volop mogelijkheden om te leren en te groeien.
- Waarom deze baan: Bouw aan je netwerk en ontwikkel jezelf als recruiter in een boeiende sector.
- Kwalificaties: Commerciële instelling en nieuwsgierigheid naar mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij commercieel, nieuwsgierig naar mensen en krijg je energie van het maken van de juiste match?
Wil je daarnaast bouwen aan je eigen netwerk én jezelf verder ontwikkelen als recruiter?
Dan zoeken we jou.
Bij Seven Oaks zoeken we een Recruiter Bouw & Vastgoed die professionals weet te vinden, te enthousiasmeren en te begeleiden naar een volgende stap in hun carrière.
Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid, werkt in een enthousiast team en wordt beloond voor het resultaat dat je behaalt.
Wat ga je doen?
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de kandidaatkant van het recruitmentproces.
Je zoekt en spreekt professionals binnen de bouw- en vastgoedsector, van middenkader tot directieniveau.
Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder aannemers, ontwikkelende bouwers en woningcorporaties.
Van ondernemende MKB-bedrijven tot grote landelijke organisaties.
Maar recruitment is voor ons meer dan een cv koppelen aan een vacature.
Je wilt weten wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand naartoe wil.
Daarom spreek je kandidaten persoonlijk, verdiep je je in hun ambities en adviseer je hen over interessante vervolgstappen.
Vervolgens begeleid je kandidaten gedurende het hele proces.
Zo bouw je niet alleen aan succesvolle plaatsingen, maar vooral aan een sterk en duurzaam netwerk binnen jouw markt.
Jouw werkweek
Geen dag hoeft hetzelfde te zijn.
De ene dag ben je actief op zoek naar interessante professionals via Linked In, de volgende dag heb je meerdere kennismakingsgesprekken en later die week bezoek je samen met een consultant een opdrachtgever.
Je houdt je onder andere bezig met: actief zoeken en benaderen van professionals; voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken; kandidaten begeleiden tijdens sollicitatieprocedures; bouwen en onderhouden van je eigen kandidatennetwerk; samenwerken met consultants aan vacatures en searches; kandidaten adviseren over hun volgende carrièrestap; volgen van ontwikkelingen binnen de bouw- en vastgoedmarkt; slim inzetten van Linked In, recruitmentsoftware en AI-tools; zorgen voor een actuele en kwalitatieve recruitmentdatabase.
Je krijgt daarbij volop de mogelijkheid om eropuit te gaan.
We vinden het belangrijk dat je kandidaten en organisaties écht leert kennen.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Bouw en vastgoed werkgever: Seven Oaks
Seven Oaks is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een vast dienstverband, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische leaseauto en toegang tot opleidingen, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in de regio Zuid-Holland. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je de kans krijgt om impact te maken op prestigieuze renovatieprojecten en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Bouw en vastgoed kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Seven Oaks. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Recruiter Bouw en vastgoed en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Bouw en vastgoed te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Seven Oaks.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Recruiter Bouw en vastgoed bij Seven Oaks uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Seven Oaks
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Seven Oaks te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
