In één oogopslag
- Taken: Ondersteun recruiters bij het vinden van kandidaten voor vacatures in de bouw- en vastgoedsector.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat zich richt op recruitment in de bouw- en vastgoedsector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, leerervaring en geen ervaring nodig.
- Overige informatie: Geschikt voor werkstudenten met een flexibele agenda.
- Waarom deze baan: Ideale kans om je vaardigheden te ontwikkelen terwijl je studeert.
- Kwalificaties: Nauwkeurigheid en interesse in recruitment zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Vind je het leuk om mensen en vacatures bij elkaar te brengen?
Werk je nauwkeurig?
Dan hebben wij een leuke en vooral flexibele functie voor je!
Als Administratief Medewerker Recruitment ondersteun je onze recruiters bij het vinden van geschikte kandidaten voor vacatures binnen de bouw- en vastgoedsector.
Je bekijkt welke kandidaten uit onze database goed aansluiten bij openstaande vacatures en bekijkt profielen op Linked In.
Ervaring in recruitment is niet nodig.
Wij leren je hoe je gericht zoekt, waar je op moet letten en hoe je een goede match herkent.
En het fijne?
Je werktijden zijn flexibel in te delen.
Wil je bijvoorbeeld alleen een aantal ochtenden per week werken naast je studie?
Dat kan.
Daarom is deze functie ook heel geschikt voor werkstudenten.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: kandidaten uit onze database koppelen aan passende vacatures; geschikte kandidaten toevoegen aan onze database; gegevens van kandidaten controleren en aanvullen; Linked In-profielen beoordelen op opleiding en werkervaring; steeds slimmer leren zoeken naar kandidaten die bij een vacature passen.
Je hoeft kandidaten dus niet zelf te interviewen of vacatures te verkopen.
Jouw kracht zit vooral in het zoeken, vergelijken en herkennen van de juiste match.
#J-18808-Ljbffr
Administratief Medewerker Recruitment (werkstudenten ook welkom!) in Montfoort werkgever: Seven Oaks bv
Als Projectleider Werkvoorbereiding bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken op prestigieuze renovatieprojecten in Zuid-Holland. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een vast contract, een elektrische leaseauto en toegang tot diverse opleidingen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als teamlid niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan maatschappelijk relevante projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief Medewerker Recruitment (werkstudenten ook welkom!) in Montfoort kunt binnenhalen
✨Ga netwerken op evenementen!
In de talentwervings- en recruitmentwereld zijn evenementen een geweldige manier om potentiële werkgevers te leren kennen. Bezoek lokale carrièrebeurzen, netwerkevenementen of HR-conferenties om in contact te komen met professionals en misschien zelfs vertegenwoordigers van Seven Oaks bv. Dit laat je niet alleen zien, maar ook snel je interesse en enthousiasme overbrengen!
✨Sluit je aan bij studentenverenigingen
Veel universiteiten hebben verenigingen gericht op HR en recruitment. Sluit je aan bij deze groepen om je netwerk uit te breiden en toegang te krijgen tot exclusieve vacatures of stages. Als mensen weten dat je op zoek bent naar een werkstudentpositie, zullen ze eerder aan je denken wanneer er iets vrijkomt bij Seven Oaks bv.
✨Creëer een relevante online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je een professioneel profiel hebt op platforms zoals LinkedIn, en deel regelmatig content over trends in recruitment en talentwerving. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en laat je zien dat je betrokken bent bij de industrie, wat aantrekkelijk is voor Seven Oaks bv.
✨Toon je enthousiasme in een gesprek!
Als je een kennismakingsgesprek hebt, zorg dan dat je goed voorbereid bent. Wees enthousiast over wat talentwerving voor jou betekent en hoe je waarde kunt toevoegen aan Seven Oaks bv. Bereid vragen voor die specifiek zijn over hun recruitmentproces, zodat je duidelijk maakt dat je écht geïnteresseerd bent in de rol van werkstudent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Medewerker Recruitment (werkstudenten ook welkom!) in Montfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met relevante ervaring:Als je solliciteert naar een rol in talentwerving en recruitment, zorg ervoor dat je CV je ervaring met mensen benadrukt. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan, stages gehad of misschien zelfs andere werkstudent functies? Maak dit zichtbaar! Recruiters zoeken naar gegevens over je communicatieve vaardigheden en je vermogen om goed met anderen om te gaan.
Show je enthousiasme in je motivatiebrief:In je motivatiebrief is het essentieel om je passie voor talentwerving en recruitment over te brengen. Vertel ons wat je drijft om in deze sector te werken en hoe je vaardigheden aansluiten bij de rol. Laat zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren, dat is wat we zoeken in een werkstudent!
Portfolio? Deel jouw projecten!:Hoewel dat niet altijd standaard is in dit vakgebied, kan het delen van je betrokkenheid bij eerdere projecten of evenementen relevant zijn. Heb je misschien een universitaire studentengroep geholpen bij het werven van leden? Dit laat je praktische ervaring en organisatorische vaardigheden zien.
Blijf bij je brief zakelijk, maar persoonlijk:We houden van authenticiteit! Zorg ervoor dat je persoonlijke touch in je motivatiebrief komt, maar vergeet niet professioneel te blijven. Dit is essentieel in het recruitmentproces, waar zowel empathie als zakelijkheid gevraagd worden. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Seven Oaks bv
✨Ken je tools voor talentwerving!
In de wereld van talentwerving en recruitment is het essentieel om bekend te zijn met verschillende tools en platforms zoals LinkedIn Recruiter en ATS-systemen. Zorg ervoor dat je in je voorbereiding weet hoe deze tools werken en hoe je ze hebt gebruikt of kunt gebruiken in je rol als werkstudent.
✨Voorbereiding op praktijkgevallen
Verwacht dat je tijdens het interview praktijkgevallen of scenario's krijgt voorgeschoteld die je moet oplossen. Dit kan gaan over het vinden van de juiste kandidaat voor een specifieke rol. Oefen met het analyseren van cv's en motivatiebrieven zodat je snel en effectief kunt reageren.
✨Benadruk je leergierigheid
Als werkstudent willen ze zien dat je gemotiveerd bent om te leren! Benadruk in je antwoorden hoe je bereid bent om nieuwe vaardigheden op te doen en hoe je jezelf hebt ontwikkeld in eerdere ervaringen. Laat zien dat je enthousiast bent om de recruitmentwereld verder te verkennen.
✨Vragen over bedrijfscultuur
Bereid specifieke vragen voor over de bedrijfscultuur van Seven Oaks bv. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je goed nadenkt over hoe jij als werkstudent in het team past. Vraag bijvoorbeeld hoe zij talentbeleid en diversiteit aanpakken binnen hun organisatie.
