In één oogopslag
- Taken: Ondersteun recruiters bij het vinden van kandidaten voor vacatures in de bouw- en vastgoedsector.
- Bedrijf: Seven Oaks, een ambitieus recruitmentteam met een gezellige werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tussen €2.600 en €3.200, en uitstekende bonusregeling.
- Overige informatie: Klein team met doorgroeimogelijkheden en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Leer recruitment kennen en maak impact op mooie projecten in de bouw.
- Kwalificaties: Nauwkeurig, digitaal vaardig en nieuwsgierig; ervaring is niet nodig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Flexibele (bij)baan in recruitment | Werkstudenten welkom!
Vind je het leuk om mensen en vacatures bij elkaar te brengen? En werk je nauwkeurig? Dan hebben wij een leuke en vooral flexibele functie voor je! Als Administratief Medewerker Recruitment ondersteun je onze recruiters bij het vinden van geschikte kandidaten voor vacatures binnen de bouw- en vastgoedsector. Je bekijkt welke kandidaten uit onze database goed aansluiten bij openstaande vacatures en bekijkt profielen op LinkedIn. Ervaring in recruitment is niet nodig. Wij leren je hoe je gericht zoekt, waar je op moet letten en hoe je een goede match herkent. En het fijne? Je werktijden zijn flexibel in te delen. Wil je bijvoorbeeld alleen een aantal ochtenden per week werken naast je studie? Dat kan. Daarom is deze functie ook heel geschikt voor werkstudenten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- kandidaten uit onze database koppelen aan passende vacatures;
- geschikte kandidaten toevoegen aan onze database;
- gegevens van kandidaten controleren en aanvullen;
- LinkedIn-profielen beoordelen op opleiding en werkervaring;
- steeds slimmer leren zoeken naar kandidaten die bij een vacature passen.
Je hoeft kandidaten dus niet zelf te interviewen of vacatures te verkopen. Jouw kracht zit vooral in het zoeken, vergelijken en herkennen van de juiste match.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie hoef je geen recruitmentervaring te hebben. We zoeken vooral iemand die nauwkeurig te werk gaat, digitaal vaardig is en het leuk vindt om zaken tot op de bodem uit te zoeken.
- volgt een mbo- of hbo-opleiding of hebt deze afgerond;
- je hoeft geen recruitmentervaring te hebben;
- beheerst de Nederlandse taal goed;
- kunt zelfstandig en nauwkeurig werken;
- bent handig met online tools en maakt nieuwe systemen snel eigen;
- vindt het leuk om te zoeken en informatie met elkaar te vergelijken;
- bent nieuwsgierig en wilt graag meer leren over recruitment.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een functie waarin je snel kennismaakt met recruitment en veel vrijheid krijgt om het werk eigen te maken. Daarnaast bieden we:
- een salaris tussen de € 2.600 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en aantal uren;
- een uitstekende bonusregeling bovenop je salaris;
- flexibele werktijden mogelijk;
- begeleiding van ervaren recruitmentcollega’s;
- doorgroeimogelijkheden wanneer je meer uit recruitment wilt halen;
- een goede pensioenregeling;
- iedere dag vers fruit en goede koffie.
Waar kom je terecht?
Bij Seven Oaks kom je terecht in een klein en ambitieus team van ongeveer 10 collega’s op ons kantoor in Montfoort. Al ruim 20 jaar zijn we actief binnen recruitment en verbinden we hogeropgeleide professionals aan organisaties binnen de bouw, projectontwikkeling, vastgoed en architectuur. We werken hard en gaan voor resultaat, maar vinden het minstens zo belangrijk dat het gezellig is. Zo halen we iedere dinsdag samen vis (op kosten van de baas) en organiseren we jaarlijks een zomeruitje. Afgelopen jaar? Toen streden we tegen elkaar bij ChiChiGolf. Het jaar sluiten we gezellig af met een winterdiner.
Wat werken binnen de bouw zo leuk maakt? Je ziet letterlijk waar je aan bijdraagt. Misschien woon jij straks wel in een appartement dat mede dankzij één van onze professionals is gerealiseerd. Denk aan projecten zoals Wonderwoods en Bloom Park Merwede in Utrecht. Zo bouw jij vanuit recruitment mee aan mooie carrières én mooie projecten.
Administratief Medewerker Recruitment in Montfoort werkgever: Seven Oaks bv
Als Projectleider Werkvoorbereiding bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken op prestigieuze renovatieprojecten in Zuid-Holland. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een vast contract, een elektrische leaseauto en toegang tot diverse opleidingen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als teamlid niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan maatschappelijk relevante projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief Medewerker Recruitment in Montfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk
Talentwerving draait om relaties! Laat iedereen in je netwerk weten dat je een bijbaan in de recruitment zoekt. Sluit je aan bij lokale netwerkbijeenkomsten of online communities binnen de HR- en recruitmentsector. Je weet nooit wie je kan helpen aan een geweldige kans.
✨Volg (online) evenementen
Houd de agenda's in de gaten voor evenementen zoals jobbeurzen en workshops die gericht zijn op werving en selectie. Dit zijn prachtige kansen om recruiters van bedrijven zoals Seven Oaks bv te ontmoeten. Je kunt vaak direct in gesprek gaan met hen, wat je kansen vergroot.
✨Wees zichtbaar op sociale media
LinkedIn is een krachtige tool in onze sector! Zorg ervoor dat je profiel aantrekkelijk is en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in talentwerving. Deel relevante artikelen of je eigen inzichten over recruitment. Dit kan je écht onderscheiden bij recruiters.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij ons (en waarschijnlijk ook bij andere bedrijven) kun je het beste direct solliciteren via de website. Neem de tijd om een persoonlijke motivatie te schrijven voor de rol en geef aan waarom je zo enthousiast bent om in recruitment te werken. Laat je enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Medewerker Recruitment in Montfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke touch zien:Bij een bijbaan in talentwerving en recruitment draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw passie voor mensen en hun ontwikkeling laat zien. Vertel een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie en wat je kan bijdragen aan Seven Oaks bv.
Focus op relevante ervaring:In de recruitmentwereld is ervaring met werving en selectie cruciaal, ook als je nog niet veel werkervaring hebt. Vermeld stages, vrijwilligerswerk of zelfs projectwerk waar je mensen hebt geholpen om de juiste banen te vinden. Dit kan ook je communicatie- en onderhandelingsvaardigheden benadrukken.
Verzend een overzichtelijke CV:Zorg dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste punten zoals opleidingen, stages en relevante vaardigheden goed naar voren komen. Gebruik een duidelijke indeling, en maak het niet te druk. Recruiters waarderen een strak en professioneel CV. Vergeet niet om je motivatie voor de bijbaan in de inleiding te vermelden!
Inclusief beschikbaarheid en flexibiliteit:Bij een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Dit laat zien dat je klaar bent om op korte termijn te beginnen en dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van Seven Oaks bv. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Seven Oaks bv
✨Ken je bronnen voor potentiële kandidaten
Als je solliciteert voor een bijbaan in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je te verdiepen in verschillende wervingskanalen. Denk hierbij aan sociale media, netwerken en vacaturebanken. Laat tijdens je gesprek weten welke bronnen jij zou gebruiken en waarom ze effectief zijn!
✨Bereid je voor op rollenspellen
Bij talentwerving en recruitment kan het zijn dat je tijdens je interview te maken krijgt met rollenspellen waarin je een kandidaat moet interviewen. Oefen dit van tevoren met vrienden of familie. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je de juiste soft skills hebt!
✨Toon je leergierigheid
Aangezien het een bijbaan betreft, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden te leren. Benadruk je motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied tijdens het gesprek, en geef voorbeelden van hoe je in het verleden iets nieuws hebt geleerd.
✨Praat over trends in de branche
Weet je op de hoogte van de nieuwste trends in talentwerving? Dit kan alles zijn van diversiteitsinitiatieven tot de rol van technologie in recruitment. Tijdens je interview bij Seven Oaks bv kan het een pluspunt zijn om over actuele thema's te praten en hoe jij hiermee kan bijdragen.
