In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende bouwprojecten van begin tot eind en maak impact.
- Bedrijf: Seven Oaks, een ambitieus bureau met focus op de bouwsector.
- Voordelen: Tot € 9.000 salaris, bonusregeling, telefoon van de zaak en sportmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke en professionele ontwikkeling staat centraal.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel jezelf in een ondernemende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Bouwkunde en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Verantwoordelijkheid, regie en resultaat
Regio: Utrecht, Noord-Holland en Flevoland | Uren: 36–40 uur | Salaris: Tot € 9.000 bruto per maand | Dienstverband: Uitzicht op vast | Secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonusregeling, telefoon van de zaak en sportmogelijkheden
Wil jij als Projectmanager Bouw de volledige verantwoordelijkheid dragen voor uitdagende nieuwbouwprojecten? In deze functie krijg je de vrijheid om bouwprojecten van de eerste technische voorbereidingen tot en met de oplevering zelfstandig aan te sturen.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige realisatietraject en vormt de verbindende schakel tussen architecten, adviseurs, aannemers, installateurs en andere betrokken partijen. Daarbij houd je grip op planning, budget, kwaliteit en veiligheid.
Je werkt aan uiteenlopende nieuwbouw- en utiliteitsbouwprojecten waarbij jouw bouwkundige expertise en organisatorische kwaliteiten direct bijdragen aan het eindresultaat. Je krijgt de ruimte om beslissingen te nemen, processen te verbeteren en projecten naar eigen inzicht succesvol te organiseren.
Wat je gaat doen:
- Begeleiden van bouwprojecten vanaf de voorbereidende fase tot en met de oplevering;
- Adviseren over technische en bouwkundige vraagstukken tijdens locatie-, ontwerp- en ontwikkeltrajecten;
- Coördineren en aansturen van architecten, constructeurs, adviseurs, aannemers en installateurs;
- Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanningen en budgetten;
- Organiseren en begeleiden van aanbestedingen, offerteaanvragen, inkooptrajecten en contractvorming;
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde, Bouwtechniek of een vergelijkbare technische opleiding;
- Meerdere jaren relevante werkervaring binnen de bouwsector;
- Ervaring als Projectleider Bouw, Bouwprojectmanager, Senior Werkvoorbereider of in een vergelijkbare verantwoordelijke functie;
- Ervaring met nieuwbouw- en utiliteitsbouwprojecten;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen effectief aan te sturen;
- Het vermogen om strategisch mee te denken en tegelijkertijd grip te houden op de dagelijkse uitvoering.
Wat je kunt verwachten:
- Een salaris tot € 9.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week;
- Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een telefoon van de zaak;
- Mogelijkheden om te sporten via de werkgever;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een ondernemende werkomgeving waarin initiatief en eigen inbreng worden gewaardeerd.
Waarom solliciteren via Seven Oaks?
Seven Oaks is een ambitieus Executive Search en Detacheringsbureau. Wij bemiddelen al ruim 20 jaar hogeropgeleide professionals binnen de Bouw(kunde), Projectontwikkeling, Vastgoed en Architectuur. Vanuit ons kantoor in Montfoort (Utrecht), werken we nauw samen met topwerkgevers verspreid over een groot deel van Nederland. Onze persoonlijke benadering, gedegen wervingsproces, geavanceerde database en search engines helpen jou om snel en effectief voor jouw kandidaten te bemiddelen! We hechten veel waarde aan het opbouwen van langdurige relaties en aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze kandidaten en medewerkers.
Projectmanager bouw in Amsterdam werkgever: Seven Oaks bv
Als Projectleider Werkvoorbereiding bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken op prestigieuze renovatieprojecten in Zuid-Holland. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een vast contract, een elektrische leaseauto en toegang tot diverse opleidingen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als teamlid niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan maatschappelijk relevante projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager bouw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Seven Oaks bv kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Seven Oaks bv. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Seven Oaks bv, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager bouw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Seven Oaks bv.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Seven Oaks bv wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Seven Oaks bv
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Seven Oaks bv.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
