In één oogopslag
- Taken: Onderzoek en bouw doelaccounts op, voer outreach uit en genereer kansen.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een positieve en leerzame cultuur.
- Voordelen: Kansen voor persoonlijke groei, impact maken en werken met digitale tools.
- Overige informatie: Geen perfecte CV nodig, enthousiasme en drive zijn belangrijk!
- Waarom deze baan: Word de eerste Nederlandse BDR en vorm de toekomst van ons team.
- Kwalificaties: Positieve houding, communicatieve vaardigheden en digitale vaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We are looking for someone met een positieve houding die wil leren en groeien in een snelgroeiende organisatie. Je krijgt energie van het benaderen van nieuwe mensen, deuren openen en zien hoe gesprekken zich ontwikkelen tot kansen. Je bent niet bang voor een "nee": je ziet het als onderdeel van het proces en gaat door. Je bent gestructureerd, proactief en bereid om te experimenteren. Je voelt je comfortabel met data en digitale tools, en je beschouwt AI als je co-piloot, waarmee je accounts onderzoekt, outreach personaliseert en de uitvoering versnelt. Het belangrijkste is dat je niet wacht op instructies: je creëert kansen en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
Deze functie is een geweldige kans om Settly te helpen onze outbound pipeline te laten groeien terwijl je verder werkt aan je communicatievaardigheden, zakelijke inzicht en verkoopvaardigheden.
Je Rol
Dit is een unieke kans om de eerste Nederlandse BDR voor Settly te zijn, in een snelgroeiend team met veel mogelijkheden om te bepalen hoe we werken. Het is een geweldige rol om te leren, impact te maken en te groeien met het bedrijf terwijl wij groeien.
Je verantwoordelijkheden
- Onderzoek en bouw doelaccounts en contactlijsten in lijn met ICP.
- Voer multi-channel outbound outreach uit (e-mail, telefoon, LinkedIn) om gekwalificeerde afspraken en kansen te genereren.
- Experimenteer met outbound messaging, sequenties en personalisatie om het aantal reacties en afspraken te verhogen.
- Gebruik HubSpot, LinkedIn Sales Navigator en andere tools om outbound activiteiten en pipeline te beheren en bij te houden.
- Test en implementeer nieuwe outbound tactieken en benaderingen om de pipeline consistent te laten groeien.
- Monitor en rapporteer over activiteit, geboekte afspraken en impact op de pipeline, met een focus op continue verbetering.
- Ondersteun de Head of Sales bij het uitvoeren van onze groeiplannen, inclusief het beheren van verkoop lijsten, outreach campagnes en gepersonaliseerde prospectie.
- Voer accountonderzoek uit en bereid prospect briefs voor voorafgaand aan vergaderingen.
- Help bij het opstellen van follow-ups, voorstellen en verkoopmaterialen.
- Volg en update CRM om de nauwkeurigheid en zichtbaarheid van de pipeline te waarborgen.
Over jou
Ervaring: We zijn op zoek naar iemand met de juiste fundamentele eigenschappen en klantgerichte ervaring. Als je veerkrachtig, positief bent en een carrière in sales wilt ontwikkelen, dan is dit iets voor jou.
Groei mindset: Je bent nieuwsgierig, leerbaar en eager om te leren. Je gedijt op experimenteren, feedback en iteratie.
Hands-on uitvoering: Comfortabel met het uitvoeren van outreach van begin tot eind en het beheren van je eigen pipeline van activiteiten.
Communicatie: Zelfverzekerd aan de telefoon en in schrijven; je geniet ervan om gesprekken te beginnen met nieuwe mensen.
Digitale vaardigheid: Ervaring met (of snel te leren) tools zoals HubSpot, LinkedIn en Google Sheets.
AI geletterd: Je gebruikt dagelijks AI-tools om te onderzoeken, teksten te genereren en outreach te personaliseren.
Analytisch: Zelfverzekerd met data, in staat om patronen te herkennen, resultaten te meten en je aanpak aan te passen op basis van bewijs.
Drive: Hoge energie, veerkrachtig en gemotiveerd door impact. Je neemt verantwoordelijkheid en stopt niet totdat resultaten zijn behaald.
Talen: Vloeiend in het Nederlands en Engels. Dit is een unieke positie waarbij Nederlands vereist is.
Bonuspunten (geen vereiste):
- Ervaring in HR, recruitment of mobiliteit en/of HR Tech.
- Eerdere ervaring in een start-up of scale-up omgeving.
- Persoonlijke ervaring met verhuizen naar een ander land.
Maak je geen zorgen als je niet aan elk criterium voldoet. We zijn op zoek naar geweldige mensen, niet naar perfecte cv's. Als je enthousiast bent over de rol en denkt dat je een goede match zou kunnen zijn, horen we graag van je.
Business Development Representative / BDR (Dutch Speaking) in The Hague werkgever: Settly
Settly biedt een unieke kans voor professionals die willen groeien in een snelgroeiende organisatie. Medewerkers worden aangemoedigd om kansen te creëren en verantwoordelijkheid te nemen voor hun resultaten, wat bijdraagt aan een dynamische en ondersteunende werkcultuur. Met een focus op internationale schaalvergroting en innovatieve productontwikkeling, kunnen teamleden een aanzienlijke impact maken en echte eigenaarschap ervaren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative / BDR (Dutch Speaking) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Settly aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Settly.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Settly, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative / BDR (Dutch Speaking) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Settly.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Settly aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Settly wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Settly
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Settly
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Settly zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
