In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid de technische strategie en productontwikkeling van een innovatief platform.
- Bedrijf: Settly, een disruptieve speler in de relocatie-industrie.
- Voordelen: Aandelenopties, directe lijn naar de CEO en een dynamisch team.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een cultuur zonder bureaucratie.
- Waarom deze baan: Neem echte verantwoordelijkheid en maak impact in een snelgroeiende startup.
- Kwalificaties: Ervaring met het bouwen van technische producten en het leiden van teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
We zijn op zoek naar een Technical Co-Founder die de brug kan zijn tussen business en product, die de volledige technische en productstrategie zal bezitten, de data-infrastructuur vanaf nul zal opbouwen en complexe productfunctionaliteit zal leveren, terwijl hij een echte zakenpartner is voor het oprichters team. Je werkt direct samen met de oprichters (CEO & CCO) om te bepalen waar het product naartoe gaat, hoe het schaalt en wat we als volgende bouwen. In deze rol heb je ook een klein maar capabel team van vier. Met jouw visie en leiderschap creëer je de cultuur en basis om de volgende fase van schaalbare groei mogelijk te maken.
De onmiddellijke focus is duidelijk: bouw een platform dat ons helpt internationaal te schalen. Dit is een kans waarbij je vanaf nul kunt beginnen met echte eigenaarschap en echte voordelen.
Wat je zult bezitten
- Technische Strategie & Architectuur
- Definieer en bezit de technische + product roadmap in nauwe samenwerking met de CEO & Sr. Product owner.
- Architect een schaalbare data-infrastructuur ter ondersteuning van Settly's AI- en platformambities.
- Maak pragmatische technologie beslissingen die snelheid, kwaliteit en lange termijn schaalbaarheid in balans brengen.
- Evalueer en evolueer de huidige stack waar nodig.
- Product Build
- Leid de bouw van nieuwe, impactvolle platformcapaciteiten vanaf de grond af.
- Ontwikkel en lever AI-gestuurde tools die transformeren hoe verhuizing end-to-end wordt beheerd.
- Zorg voor robuuste, betrouwbare levering binnen een lean team zonder in te boeten op kwaliteit.
- Beheer en ontwikkel een team van engineers, een Senior Product Owner en Sr. UX/UI designer.
- Stel engineering standaarden, werkmethoden en een hoge prestatiecultuur vast.
- Speel een actieve rol in toekomstige wervingen naarmate het team groeit.
- Co-founder verantwoordelijkheden
- Bezit zakelijke doelen en zorg ervoor dat alle product & tech zijn afgestemd en levert.
- Draag bij aan bestuursgesprekken en investeringsmaterialen vanuit een technische perspectief.
- Vertegenwoordigen van de technische visie extern, naar klanten, partners en potentiële medewerkers.
- Uitdagen, vormen en mede-eigen van de algehele bedrijfsrichting samen met het oprichters team.
Wat we zoeken
- Ervaring
- Bewezen staat van dienst in het bouwen en opschalen van technische producten bij een startup of scale-up.
- Ervaring met het bouwen van de onderliggende data-infrastructuur die AI in productie laat werken.
- Ervaring met het beheren van engineering & product teams.
- Achtergrond in B2B SaaS, HR tech of marketplace producten is een sterke voordeel.
- Comfortabel met PHP-gebaseerde stacks of in staat om pragmatisch te evalueren en te migreren.
- Bewezen vermogen om bij te dragen aan productontdekking.
- Vaardigheden & Mindset
- Zakelijk inzicht, je begrijpt business en hoe productdoelen te meten en af te stemmen.
- Ondernemend van aard, je ziet problemen als kansen, niet als blokkades.
- Sterk productgevoel: je begrijpt wat te bouwen, niet alleen hoe het te bouwen.
- Duidelijke, directe communicator die technische complexiteit kan vertalen voor niet-technische belanghebbenden.
- Comfortabel met ambiguïteit en vroege fase beperkingen.
Wat succes eruit ziet
- Bouwen van de data-infrastructuur om onze AI-ambities te lanceren.
- Opzetten van een duidelijk kader dat resultaten binnen de productorganisatie meet en aandrijft.
- Lever de eerste versie van Settly's volgende grote platformcapaciteit.
- Bouw en valideer initiële AI-gestuurde tools over belangrijke gebruikersworkflows.
- Vestig engineeringprocessen, standaarden en een leveringsritme binnen het team.
- Wees een echte denkpartner voor de CEO over productrichting en bedrijfsstrategie.
Waarom bij Settly aansluiten
- Equity met een standaard 4-jarige vesting en 1-jarige cliff, echte eigenaarschap.
- Directe lijn naar de CEO en een oprichters team dat technische leiderschap waardeert.
- Een interessant gebied: verhuizing is gefragmenteerd, relatiegericht en rijp voor disruptie.
- Een team van 17 dat snel beweegt, openlijk debatteert en geen bureaucratische lagen heeft.
Technical Co-Founder werkgever: Settly
Settly is een uitstekende werkgever die zich richt op het ondersteunen van talentvolle professionals bij hun verhuizing naar Nederland. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling biedt Settly een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze klanten. De cultuur is open en inclusief, met mogelijkheden voor groei en het gebruik van geavanceerde technologieën zoals AI om processen te optimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Co-Founder kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Settly!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Settly.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Settly. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Settly bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Co-Founder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Settly. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Settly en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Settly
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Settly begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Settly zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
