HR adviseur in Maarssen

Als HR Adviseur bij SeSa Groep krijg je de kans om een centrale HR-functie vanaf de basis vorm te geven. Je bent dé HR-specialist binnen de organisatie, samen met de directie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SeSa Groep. Je adviseert directie en leidinggevenden, brengt meer professionaliteit en uniformiteit binnen onze werkmaatschappijen en zet ideeën om in concrete verbeteringen.

Wat ga je doen als HR Adviseur? Als centraal aanspreekpunt voor HR ondersteun je directie en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je adviseert over onder andere verzuim, functioneren, medewerkersontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Bij complexe of gevoelige situaties help je leidinggevenden om zorgvuldig én doortastend te handelen.

Daarnaast richt je je op de verdere professionalisering van HR binnen de gehele organisatie. Je ontwikkelt beleid, verbetert processen en zorgt dat de verschillende werkmaatschappijen steeds meer vanuit duidelijke en uniforme kaders werken. Iedere werkmaatschappij heeft daarbij een eigen cultuur en expertise.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren en begeleiden van directie en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;

Ontwikkelen, actualiseren en organisatiebreed invoeren van HR-beleid;

Verbeteren en uniformeren van processen rondom in-, door- en uitstroom;

Bewaken van (complexe) verzuimtrajecten, personeelsdossiers en arbeidsrechtelijke kaders;

Bedenken, uitwerken, implementeren en leiden van HR-projecten, zoals optimaliseren van een overkoepelend HR systeem, beoordelen en ontwikkelen, functie- en salarishuis, duurzame inzetbaarheid.

In de eerste fase ligt de nadruk op het opbouwen en professionaliseren van de operationele HR-basis. Je brengt processen op orde, creëert structuur en zorgt voor duidelijke en uniforme werkwijzen. Naarmate deze basis staat en SeSa Groep verder groeit, verschuift jouw rol steeds meer naar tactisch en strategisch HR.

De ene dag adviseer je een leidinggevende over een verzuimtraject. De volgende dag werk je een nieuw HR-project uit of presenteer je een beleidsvoorstel aan de directie. Je denkt vooruit, maar blijft dicht bij wat medewerkers en leidinggevenden in de praktijk nodig hebben.

Jouw invloed op de toekomst van SeSa Groep SeSa Groep groeit, zowel door de verdere uitbreiding van de bestaande werkmaatschappijen als door overnames. Om nieuwe bedrijven nu én in de toekomst goed binnen de groep te laten landen, is een stevige en professionele HR-basis belangrijk.

Als HR Adviseur speel je een belangrijke rol bij deze groei. Je zorgt voor duidelijke processen en uniforme kaders en begeleidt de integratie van nieuwe werkmaatschappijen op HR-gebied.

Je denkt mee over wat de groei van SeSa Groep betekent voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Je signaleert wat nodig is, vertaalt dit naar concrete plannen en begeleidt de uitvoering. Zo draag je bij aan een organisatie waarin bestaande én nieuwe werkmaatschappijen goed samenwerken en de HR-basis klaar is voor verdere groei.

Naarmate SeSa Groep groeit, ontwikkelt ook de HR-functie zich verder. Hierdoor krijg je de ruimte om jouw rol steeds verder uit te bouwen en mee te groeien met de organisatie.

Dit breng je mee Je bent een zelfstandige en toegankelijke HR-professional die overzicht creëert, initiatief neemt en zaken daadwerkelijk in beweging brengt. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles vastligt.

Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie. Je durft jouw visie te delen, stelt kritische vragen en vertaalt ideeën naar oplossingen die in de praktijk werken.

Daarnaast heb je:

Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;

Minimaal drie jaar relevante ervaring in een brede HR-functie;

Actuele kennis van HR-processen, verzuim en arbeidsrecht;

Ervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden;

Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van HR-beleid en projecten.

Je krijgt een zelfstandige functie waarin jouw kennis, ervaring en ideeën direct zichtbaar zijn. Je krijgt het vertrouwen om prioriteiten te stellen en HR-projecten van idee tot uitvoering te begeleiden.

Daarbij kun je rekenen op:

Een salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur;

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;

Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling;

De mogelijkheid om jouw functie verder uit te bouwen en mee te groeien met de organisatie;

Een laptop en telefoon van de zaak.

Je werkt voornamelijk vanuit De Meern en bent regelmatig aanwezig op onze andere locaties. Zo blijf je betrokken bij de verschillende werkmaatschappijen en weet je wat er binnen de gehele organisatie speelt.

Werken bij SeSa Groep SeSa Groep is hét kenniscentrum op het gebied van security en safety. Binnen onze groep werken verschillende gespecialiseerde opleidings- en adviesbedrijven samen. Iedere werkmaatschappij heeft een eigen expertise en identiteit. Door onze krachten te bundelen, bieden we een breed pakket aan opleidingen, adviesdiensten en maatwerkoplossingen.

Onze organisatie bestaat momenteel uit ongeveer 70 fte, verdeeld over meerdere werkmaatschappijen. We combineren de persoonlijke en ondernemende sfeer van onze afzonderlijke bedrijven met de kennis en mogelijkheden van een grotere groep.

#J-18808-Ljbffr