In één oogopslag
- Taken: Verbind partijen en werk aan de toekomst van wonen in Dordrecht.
- Bedrijf: Gemeente Dordrecht, een stad met verborgen kwaliteiten en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibel werken, goede balans tussen werk en privé, en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de woningmarkt en verbeter het woonplezier van inwoners.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en affiniteit met wonen en maatschappelijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 58000 - 70500 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de toekomst van wonen in Dordrecht? De woningmarkt staat volop in de belangstelling. Voor veel woningzoekenden is het vinden van een passende woning een grote uitdaging. Tegelijkertijd werken we als gemeente samen met woningcorporaties en ontwikkelaars aan sterke, leefbare en toekomstbestendige wijken. Daarbij liggen er belangrijke vraagstukken op het gebied van leefbaarheid, duurzaamheid en huisvesting van aandachtsgroepen.
Werk jij graag op het snijvlak van beleid, bestuur en samenwerking? Ben jij een procesregisseur die energie krijgt van het verbinden van partijen, belangen weet samen te brengen en maatschappelijke resultaten realiseert? Dan maken we graag kennis met jou.
Als Regisseur Wonen & Corporaties vervul je een centrale rol in de samenwerking tussen de gemeente Dordrecht en de woningcorporaties. Je bent een strategische gesprekspartner, adviseert bestuurders en collega's en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden vertaald naar concrete afspraken en zichtbare resultaten.
Waar kom je te werken? Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Je wordt onderdeel van het team Ruimtelijke Ordening, Wonen en Mobiliteit. Een betrokken en deskundig team van ruim twintig collega's dat werkt aan actuele ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. De sfeer is open, collegiaal en informeel. We helpen elkaar verder, dagen elkaar uit en hebben plezier in ons werk.
Deze tijdelijke functie voor de duur van twee jaar ontstaat doordat we ons team uitbreiden om de groeiende opgaven op het gebied van wonen voortvarend op te pakken. Je komt terecht in het team Ruimtelijke Ordening, Wonen en Mobiliteit. Dit team bestaat uit ruim twintig collega’s met diverse expertises.
Als accounthouder corporaties ben je het eerste aanspreekpunt voor de woningcorporaties in Dordrecht. Je onderhoudt de relaties, signaleert relevante ontwikkelingen en versterkt de samenwerking tussen gemeente en corporaties. Je vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete afspraken en resultaten binnen het woonbeleid en weet uiteenlopende belangen effectief samen te brengen. Daarnaast adviseer je collega's, management en bestuur en draag je zorg voor een zorgvuldig bestuurlijk besluitvormingsproces.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het onderhouden van de samenwerking met woningcorporaties;
- Het organiseren, verbeteren en monitoren van prestatieafspraken tussen gemeente, corporaties en huurdersorganisaties;
- Het adviseren van bestuurders, management en collega's over vraagstukken binnen het woonbeleid;
- Het opstellen van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke adviezen en beleidsnotities;
- Het organiseren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen met corporaties, regiogemeenten en andere partners;
- Het oplossen van knelpunten tussen gemeente en corporaties en het sturen op procesversnelling;
- Het zorgdragen voor een zorgvuldige afstemming met collega's die werken aan landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting en aan de realisatie van de beleidsambities van de gemeente Dordrecht;
- Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid en het programma Volkshuisvesting.
Wat neem je mee? Je bent een stevige procesregisseur die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, brengt uiteenlopende belangen samen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet partijen te verbinden en in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie, Publiek Management of een vergelijkbare opleiding;
- Affiniteit met wonen, volkshuisvesting en maatschappelijke vraagstukken;
- Ervaring met publieke samenwerking op het fysieke en sociaal domein op strategisch en tactisch niveau;
- Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
Ervaring binnen het woondomein is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. We vinden het belangrijker dat je snel je weg weet te vinden in een complexe bestuurlijke omgeving en energie krijgt van maatschappelijke opgaven.
Wat bieden we jou? Een baan voor 24-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anne Wouters, via +31640488105.
Goed om te weten: Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Regisseur Wonen & Corporaties (tijdelijk) in Dordrecht werkgever: Servicecentrum Drechtsteden
Werken bij de gemeente Papendrecht biedt een unieke kans om impact te maken in een levendige en ambitieuze omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid, krijg je de ruimte om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken binnen het thema wonen. De informele werkcultuur en de collegiale sfeer zorgen voor een hechte band tussen collega's, wat jouw werkervaring nog waardevoller maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Servicecentrum Drechtsteden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regisseur Wonen & Corporaties (tijdelijk) in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Servicecentrum Drechtsteden.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Servicecentrum Drechtsteden. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Servicecentrum Drechtsteden staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regisseur Wonen & Corporaties (tijdelijk) in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Servicecentrum Drechtsteden.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Regisseur Wonen & Corporaties (tijdelijk).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Servicecentrum Drechtsteden om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Servicecentrum Drechtsteden
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
